证券代码：603160 证券简称：汇顶科技 公告编号：2020-106
深圳市汇顶科技股份有限公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划
（草案修订稿）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：定向发行
深圳市汇顶科技股份有限公司（以下简称“公司”、“汇顶科技”）2020
年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）向激励对象授予权益总计 70.47 万股，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划
公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.15%。其中，首次授予权益 59.57 万
股，约占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.13%，占本激励计划授出权益总量的 84.53%；预留权益 10.9 万股，约占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.02%，占本激励计划授出权益总量的 15.47%。
一、 公司基本情况
（一）公司简介
公司经中国证券管理委员会批准，于 2016 年 10 月 17 日在上海证券交易所
挂牌上市。公司注册地为广东省深圳市福田区保税区腾飞工业大厦 B 座 13 层。公司主营业务范围为电子产品软硬件的技术开发及转让自行开发的技术成果；电子产品、集成电路模块、电子设备、机器设备的批发、进出口及相关配套业务。
（二）公司 2017 年—2019 年业绩情况
单位：万元币种：人民币
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 647,325.45 372,129.17 368,159.43
归属于上市公司股东的净利润 231,735.71 74,249.86 88,694.21
归属于上市公司股东的扣除非经 218,899.69 67,196.20 87,073.43
常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 288,002.96 123,209.81 109,954.07
2019 年末 2018 年末 2017 年末
归属于上市公司股东的净资产 643,942.40 410,747.02 348,575.91
总资产 784,878.25 534,522.13 441,794.01
每股净资产 14.13 8.99 7.67
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元/股） 5.17 1.65 1.95
加权平均净资产收益率（%） 43.93 19.72 28.79
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由 8 名董事构成，分别是：非独立董事张帆先生、朱星火先生、龙华先生、游人杰先生、刘洋先生，独立董事庄任艳女士、高翔先生、张彤先生。
2、监事会构成
公司本届监事会由 3 名监事构成，分别是：监事会主席肖章茂先生，监事顾大为先生，监事王营女士。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员 8 人，分别是：张帆先生、柳玉平先生、傅必胜先生、王丽女士、叶金春先生、周波先生、张利刚先生、侯学理先生。
二、 股权激励计划的目的与原则
优秀人才的技术创造力和帮助众多客户实现商业价值过程中所付出的艰苦卓绝的努力是公司业绩实现持续增长的源头，为了充分调动公司高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干的积极性，并在公司内外形成标杆示范效应，吸引和保留更多优秀人才投身半导体行业发展，为公司成为世界一流的创新科技公司的发展愿景提供源源不断的动力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳市汇顶科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
三、 股权激励方式及标的股票来源
本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、 股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 70.47 万股，涉及的标的股票种类为
人民币 A 股普通股，占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的
0.15%。其中，首次授予权益 59.57 万股，约占本激励计划公告日公司股本总额45,605.4438 万股的 0.13%，占本激励计划授出权益总量的 84.53%；预留权益 10.9万股，约占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.02%，占本激励计划授出权益总量的 15.47%。具体如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予 27.795 万份股票期权，
涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告日公司股本总额
45,605.4438 万股的 0.06%。其中首次授予 23.495 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.05%，占本次授予股票期权总量的 84.53%；
预留 4.30 万份，约占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.01%，
占本次授予股票期权总量的 15.47%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。
（二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予 42.675 万股限制性股
票，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股股票，约占本计划草案公告日公
司股本总额 45,605.4438 万股的 0.09%。其中首次授予 36.075 万股，约占本激励
计划公告日公司股本总额 45,605.4438 万股的 0.08%，占本次授予限制性股票总量的 84.53%；预留 6.60 万股，约占本激励计划公告日公司股本总额 45,605.4438万股的 0.01%，占本次授予限制性股票总量的 15.47%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、 股权激励计划激励对象范围及分配
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由董事会薪酬与考核委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象总人数为133人，包括：
1、公司高级管理人员；
3、公司核心技术（业务）骨干。
以上激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须
在本激励计划授予权益时与公司（含分公司及控股子公司）具有雇佣或劳务关系。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确
定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具
法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超
过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分激励对象的确定标准
参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职
务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司
股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说
明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的股票期权与限制性股票分配情况
1、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票期权 占授予股票期权 占本激励计划公
职务 数量（万份） 总数的比例 告日公司股本总
额的比例
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 23.495 84.53% 0.05%
（105 人）
预留 4.30 15.47% 0.01%
合计（105 人） 27.795 100.00% 0.06%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总
股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的 10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。
2、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股票数 占授予限制性股票 占本激励计划公
姓名 职务
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