证券代码：603160 证券简称：汇顶科技 公告编号：2020-100
深圳市汇顶科技股份有限公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划
首次及预留授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
权益登记日：2020 年 7 月 24 日
权益登记数量：首次授予部分 38.225 万股，其中股票期权 21.319 万份，
限制性股票 16.906 万股；预留授予部分 9.904 万股，其中股票期权 3.778
万份，限制性股票 6.126 万股。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，深圳市汇顶科技股份有限
公司（以下简称“公司”）现已完成了 2020 年股票期权与限制性股票激励计划
首次及预留的授予登记工作，有关具体情况公告如下：
一、2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次及预留的授予情况
（一）首次授予部分
2020 年 6 月 4 日，公司分别召开第三届董事会第十九次会议和第三届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2020 年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予相关事项的议案》以及《关于向激励对象首次授予 2020 年股票期权
与限制性股票的议案》，同意公司以 2020 年 6 月 4 日为首次授予日，向符合条
件的 105 名首次授予激励对象授予股票期权 23.495 万份，行权价格为 242.43 元/
份，向符合条件的 28 名首次授予激励对象授予限制性股票 36.075 万股，授予价
格为 120.82 元/股。独立董事对前述事项发表了同意的独立意见，监事会对激励
对象的主体资格合法、有效发表了意见。
在确定授予日后的权益登记过程中，部分激励对象因离职而不具备激励对象
资格、部分激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的部分或全部股票期权/
限制性股票。因此，本激励计划股票期权首次实际授予对象人数从 105 名变更为
103 名，股票期权首次授予总量由 23.495 万份变更为 21.319 万份；本激励计划
限制性股票首次实际授予对象人数从 28 名变更为 23 名，限制性股票首次授予总
量由 36.075 万股变更为 16.906 万股。
公司本激励计划首次实际授予情况如下：
1、首次授予日：2020 年 6 月 4 日。
2、首次授予数量：首次权益授予数量为 38.225 万股，其中股票期权 21.319
万份，限制性股票 16.906 万股。
3、首次授予人数：126 人，其中股票期权拟授予人数为 103 人，限制性股
票拟授予人数为 23 人。
4、首次行权/授予价格：首次授予的股票期权行权价格为 242.43 元/份，首
次授予的限制股票授予价格为 120.82 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
6、本激励计划首次授予的股票期权与限制性股票在各激励对象间的分配情
况如下表所示（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
（1）获授的股票期权情况：
获授的股票期权 占首次授予股票 占本激励计划公
职务 数量（万份） 期权总数的比例 告日公司股本总
额的比例
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 21.319 100.00% 0.05%
（103 人）
合计（103 人） 21.319 100.00% 0.05%
（2）获授的限制性股票情况：
姓名 职务 获授的限制性股 占首次授予限制 占本激励计划公
票数量（万股） 性股票总数的比 告日公司股本总
例 额的比例
HOU XUELI 副总经理、财务负责人 3.137 18.56% 0.01%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干（22 13.769 81.44% 0.03%
人）
合计（23 人） 16.906 100% 0.04%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司目前总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目
前股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（二）预留授予部分
2020 年 6 月 19 日，公司分别召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事
会第十九次会议，审议通过了《关于向 2020 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象授予预留部分权益的议案》，同意公司以 2020 年 6 月 19 日为预留授予
日，向符合条件的 31 名激励对象授予股票期权 4.30 万份，行权价格为 216.24
元/份，向符合条件的38名激励对象授予限制性股票6.60万股，授予价格为108.12
元/股。独立董事对前述事项发表了同意的独立意见，监事会对激励对象的主体
资格合法、有效发表了意见。
在确定授予日后的权益登记过程中，获授股票期权的部分激励对象因离职而
不具备激励对象资格、部分激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授的部分股
票期权，获授限制性股票的部分激励对象因个人原因自愿放弃认购其所获授全部
限制性股票。因此，本激励计划股票期权预留实际授予对象人数从 31 名变更为
30 名，股票期权预留授予总量由 4.30 万份变更为 3.778 万份；本激励计划限制
性股票预留实际授予对象人数从 38 名变更为 34 名，限制性股票预留授予总量由
6.60 万股变更为 6.126 万股。
公司本激励计划预留实际授予情况如下：
1、预留授予日：2020 年 6 月 19 日。
2、预留授予数量：预留权益授予数量为 9.904 万股，其中股票期权 3.778
万份，限制性股票 6.126 万股。
3、预留授予人数 64 人，其中股票期权授予人数为 30 人，限制性股票授予
人数为 34 人。
4、预留部分行权/授予价格：预留授予的股票期权行权价格为 216.24 元/份，
预留授予的限制股票授予价格为 108.12 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
6、本激励计划预留授予的股票期权与限制性股票在各激励对象间的分配情
况如下表所示（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
（1）获授的股票期权情况：
职务 获授的股票期权数量 占预留部分授予股票 占本激励计划公告日
（万份） 期权总数的比例 公司股本总额的比例
中层管理人员、核心技术 3.778 100.00% 0.01%
（业务）骨干（30 人）
合计（30 人） 3.778 100.00% 0.01%
（2）获授的限制性股票情况：
职务 获授的限制性股票数量 占预留部分授予限制 占本激励计划公告日
（万股） 性股票总数的比例 公司股本总额的比例
中层管理人员、核心技术 6.126 100.00% 0.01%
（业务）骨干（34 人）
合计（34 人） 6.126 100.00% 0.01%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超
过公司目前总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司
目前股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、本激励计划的有效期、等待期/限售期和行权/解除限售安排
（一）本激励计划的有效期为自股票期权和限制性股票首次授予登记完成之
日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，
最长不超过 72 个月。
（二）股票期权等待期及行权安排
本激励计划首次及预留授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如表
所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次/预留授予的股票期权 自首次/预留授予的股票期权登记完成之日起12
第一个行权期 个月后的首个交易日起相应部分的股票期权登记 22%
完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次/预留授予的股票期权 自首次/预留授予的股票期权登记完成之日起24
第二个行权期 个月后的首个交易日起至相应部分的股票期权登 24%
记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次/预留授予的股票期权 自首次/预留授予的股票期权登记完成之日起36
第三个行权期 个月后的首个交易日起至相应部分的股票期权登 26%
记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
首次/预留授予的股票期权 自首次/预留授予的股票期权登记完成之日起48
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