证券代码：603096 证券简称：新经典 公告编号：2017-016
新经典文化股份有限公司
第一期股票期权与限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票。
股份来源：公司向激励对象定向发行公司股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟向激励对象授予
权益总计464万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额13,336万股的3.48%。公司拟向激励对象授予334万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额13,336万股的2.50%；公司拟向激励对象授予130万股公司限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额13,336万股的0.97%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
中文名称：新经典文化股份有限公司
公司名称
英文名称：ThinkingdomMediaGroupLtd.
法定代表人 陈李平
股票代码 603096
股票简称 新经典
注册资本 133,360,000元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2017年4月25日
注册地址 天津市生态城动漫东路355号创研大厦330室
办公地址 北京市西城区北三环中路6号3幢第10层（德胜园区）
统一社会信用代码 91120116690694096J
图书、期刊、电子出版物的批发兼零售；版权代理；图文设计；纸张
经营范围 销售；货物及技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准
后方可开展经营活动）
（二）公司2014年-2016年业绩情况：
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2016年 2015年 2014年
营业收入 852,711,222.98 881,375,540.31 767,724,970.58
归属于母公司所有者的净利润 151,903,965.75 130,123,100.84 97,694,001.76
归属于上市公司股东的扣除非 135,424,459.95 111,106,237.50 88,837,764.09
经常性损益的净利润
2016年末 2015年末 2014年末
归属于上市公司股东的净资产 664,833,410.40 542,546,636.89 443,693,547.84
总资产 821,211,953.88 709,896,449.78 567,006,251.66
主要财务指标 2016年 2015年 2014年
基本每股收益(元/股) 1.52 1.30 0.98
稀释每股收益(元/股) 1.52 1.30 0.98
扣除非经常性损益后的基本每 1.35 1.11 0.89
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 25.17 26.12 24.56
扣除非经常性损益后的加权平 22.44 22.30 22.33
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况：
序号 姓名 职务
1 陈明俊 董事长、董事
2 陈李平 董事、总经理
3 胡晓红 董事、副总经理
4 郑庆生 董事
5 程三国 独立董事
6 胡柏和 独立董事
7 杨明 独立董事
8 李昕 监事会主席、监事
9 王恺 监事
10 张媛 职工监事
11 李全兴 财务总监、董事会秘书
12 猿渡静子 副总经理
13 黎遥 副总经理
二、股权激励计划目的
新经典制定实施本次股权激励计划的主要目的是建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动新经典文化股份有限公司董事和高级管理人员、中层管理人员、资深编辑及业务主管的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划的股权激励方式为向激励对象授予股票期权与限制性股票。
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
四、股权激励计划拟授予的股票期权与限制性股票数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计464万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普
通股，约占本激励计划签署时公司股本总额13,336万股的3.48%。授予部分具体如下：
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予334万份股票期权，涉及的标的
股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额13,336万
股的2.50%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在
有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予130万股公司限制性股票，约
占本激励计划签署时公司股本总额13,336万股的0.97%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、股权激励计划激励对象的范围及分配
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为公司董事和高级管理人员、中层管理人员、资深编辑及业务主管（不包括独立董事、监事）。
（二）激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计90人，包括：
1、公司董事和高级管理人员；
2、公司中层管理人员、资深编辑及业务主管。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事和高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的考核期内与公司或其控股子公司具有雇佣关系。
（三）激励对象的核实
1、本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的股票期权与限制性股票分配情况
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授的股票期权数 占授予期权总数 占目前股本总额
量（万份） 的比例 的比例
中层管理人员、资深编辑及 334 100.00% 2.50%
业务主管（84人）
合计 334 100.00% 2.50%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
2、本计划激励对象中没有持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划授予的限制性股票在各
