证券代码：601968 证券简称： 宝钢包装 公告编号：2021-054
上海宝钢包装股份有限公司
关于2021年股票期权激励计划（草案）摘要的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行的宝钢包装A股普通股
本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为3380万份，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额113280.7440万股的2.9837%。其中，首次
授予2784万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额113280.7440万
股的2.4576%，占本次授予股票期权总量的82.37%；预留596万份，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额113280.7440万股的0.5261%，占本
次授予股票期权总量的17.63%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
上海宝钢包装股份有限公司（以下简称“公司”或“宝钢包装”）成立于2004年3月，经中国证监会核准及上海证券交易所批准，公司股票于2015年6月11日在上海证券交易所上市交易。截至2021年12月30日止，本公司注册资本为113,280.744万元；公司统一社会信用代码：91310000760591990X；公司住所：上海市宝山区罗东路1818号。本公司及各子公司（统称“本公司”）主要从事金属包装罐体的生产与销售。
（二）公司最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2020年 2019年 2018年
营业收入 5,785,506,867. 5,769,886,230. 4,977,403,119.
46 95 88
归属于上市公司股东的净利润 158,660,895.21 127,509,160.08 41,891,579.79
归属于上市公司股东的扣除非 158,955,136.24 111,336,740.46 31,644,178.05
经常性损益的净利润
2020年末 2019年末 2018年末
归属于上市公司股东的净资产 2,355,034,976. 2,311,103,687. 2,049,059,427.
53 22 57
总资产 6,457,755,509. 6,636,024,781. 5,592,868,879.
43 58 17
主要财务指标 2020年 2019年 2018年
基本每股收益（元/股） 0.19 0.15 0.05
稀释每股收益（元/股） 0.19 0.15 0.05
扣除非经常性损益后的基本每 0.19 0.13 0.04
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 6.80 5.86 2.06
扣除非经常性损益后的加权平 6.81 5.12 1.56
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 曹清 董事长、总裁
2 刘长威 董事、党委书记
3 李永东 董事
4 何太平 董事
5 刘俊 董事
6 埃德加·乔治·霍尔德 董事
7 刘凤委 独立董事
8 韩秀超 独立董事
9 章苏阳 独立董事
10 周宝英 监事会主席
11 王菲 监事
12 李春霞 职工监事
13 葛志荣 高级副总裁
14 谈五聪 高级副总裁
15 朱未来 高级副总裁
16 王逸凡 董事会秘书
二、本计划的目的
1.进一步完善公司治理结构，建立健全持续、稳定的激励约束机制，为股东带来持续的回报；
2.构建股东、公司与员工之间的利益共同体，为股东带来持续的回报；
3.充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期稳健发展；
4.吸引、保留和激励优秀管理者及核心技术员工，倡导公司与员工共同持续发展的理念。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划采用股票期权作为激励工具，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。
四、股权激励计划拟授予的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予的股票期权数量为3380万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额113280.7440万股的2.9837%。其中，首次授予2784万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额113280.7440万股的2.4576%，占本次授予股票期权总量的82.37%；预留596万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额113280.7440万股的0.5261%，占本次授予股票期权总量的17.63%。
本激励计划中任何一名激励对象所获授股票期权数量未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管理办法”）《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171号）、《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（国资发考分规〔2019〕102号）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178号）等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《上海宝钢包装股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员，其他核心管理、技术、业务等骨干人员。本激励计划激励对象不包括监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事。
（二）激励对象的范围
本激励计划首次授予的激励对象不超过109人，包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，其他核心管理、技术、业务人员等骨干人员。所有激励对象必须与公司或公司的子公司具有雇佣关系或者在公司或公司的控股子公司担任职务。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
所有参与本激励计划的激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本激励计划。
（三）激励对象获授的股票期权分配情况
拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票 占授予股票 占目前总股
姓名 职务 期权数量(万 期权总数的 本的比例
份) 比例
曹清 董事长、总裁 72 2.13% 0.0636%
刘长威 党委书记、董事 72 2.13% 0.0636%
葛志荣 高级副总裁 60 1.78% 0.0530%
谈五聪 高级副总裁 60 1.78% 0.0530%
朱未来 高级副总裁 60 1.78% 0.0530%
王逸凡 董事会秘书 39 1.15% 0.0344%
其他管理、技术、业务骨干人员（103人） 2421 71.63% 2.1372%
预留 596 17.63% 0.5261%
合计 3380 100.00% 2.9837%
注：
1.本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中不包括独立董事、监事、由公司控股公司以外的人员担任的外部董事、单独或合计持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
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