证券代码：601800 证券简称：中国交建 公告编号：临 2022-060
中国交通建设股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
中国交通建设股份有限公司（简称公司或本公司）董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
本计划拟授予的限制性股票总量不超过 11,700 万股，占本计划草案公告时公司已发行A股普通股总数 1,174,723.5425 万股的 0.996%。其中，首次授予9,940 万股，占本次授予权益总额的 84.957%，占本计划草案公告时公司已发行A股普通股总数的 0.846% ；预留授予 1,760 万股，占本次授予权益总额的15.043%，占本计划草案公告时公司已发行A股普通股总数的 0.150%。
一、公司基本情况
（一） 公司简介
公司名称 中国交通建设股份有限公司
法定代表人 王彤宙
股票代码 601800（上海证券交易所）、01800（香港联合交易所）
股票简称 中国交建（上海证券交易所）、中国交通建设（香港联合交易所）
注册资本 16,165,711,425 元
股票上市地 上海证券交易所、香港联合交易所
上市日期 A 股 2012 年 3 月 9 日；H 股 2006 年 12 月 15 日
注册地址 中国北京市西城区德胜门外大街 85 号
办公地址 中国北京市西城区德胜门外大街 85 号
统一社会信用代码 91110000710934369E
港口、航道、公路、桥梁的建设项目总承包；工程技术研究、咨
询；工程设计、勘察、施工、监理以及相关成套设备和材料的采
购、供应、安装；工业与民用建筑、铁路、冶金、石化、隧道、电
力、矿山、水利、市政的建设工程总承包；各种专业船舶的建造总
承包；专业船舶、施工机械的租赁及维修；海上拖带、海洋工程的
经营范围 有关专业服务；船舶及港口配套设备的技术咨询服务；进出口业
务；国际技术合作与交流；物流业、运输业、酒店业、旅游业的投
资与管理；地铁运输、地铁车辆、地铁设备的设计、安装、修理、
技术开发；对外派遣实施境外工程所需的劳务人员。（市场主体依
法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相
关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产
业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
（二） 公司近三年业绩情况
单位：元币种：人民币
主要会计数据 2021 年 2020 年 2019 年
营业收入 685,638,999,783 627,586,194,472 555,446,085,066
归属于上市公司股东 17,993,085,059 16,206,010,966 20,012,728,070
的净利润
归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益 14,591,822,700 13,777,016,073 16,616,783,566
的净利润
经营活动产生的现金 -12,642,685,470 13,851,445,641 5,382,620,014
流量净额
2021 年末 2020 年末 2019 年末
归属于上市公司股东 260,347,716,150 245,070,548,507 229,915,860,057
的净资产
总资产 1,390,837,091,747 1,304,168,590,053 1,123,413,668,001
主要财务指标 2021 年 2020 年 2019 年
基本每股收益（元／股） 1.02 0.90 1.16
稀释每股收益（元／股） 1.02 0.90 1.16
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元／股） 0.81 0.75 0.95
加权平均净资产收益率（%） 7.59 7.12 10.07
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率（%） 6.02 5.93 8.33
（三） 公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 王彤宙 执行董事、董事长
2 王海怀 执行董事、总裁
3 刘翔 执行董事
4 孙子宇 执行董事
5 米树华 非执行董事
6 刘辉 独立非执行董事
7 陈永德 独立非执行董事
8 武广齐 独立非执行董事
9 周孝文 独立非执行董事
10 王建 副总裁
11 周静波 副总裁
12 李茂惠 副总裁
13 朱宏标 财务总监
14 杨志超 副总裁
15 周长江 董事会秘书
16 王永彬 监事会主席
17 卢耀军 监事
18 姚彦敏 职工监事
二、本激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171 号）、《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（国资发考分规〔2019〕102 号）、《关于印发〈中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引〉的通知》（国资考分〔2020〕178 号）、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》
和《公司章程》等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定本计划。
本计划坚持以下原则：
（一）坚持股东利益、公司利益和员工利益相一致，有利于维护股东利益，有利于公司的可持续发展；
（二）坚持激励与约束相结合，风险与收益相对称；
（三）坚持依法规范，公开透明，遵循相关法律法规和《公司章程》规定；
（四）坚持从实际出发，循序渐进，不断完善。
三、激励方式及标的股票来源
本计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
四、激励对象的确定依据和范围
（一） 激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》《关于印发〈中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引〉的通知》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为本计划实施时在任的公司（含分公司及控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干员工等。
（二） 激励对象的范围
1.本计划首次授予的激励对象共计不超过 668 人，激励对象具体范围包括公司（含分公司及控股子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干人员。激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在获授激励权益时与公司或公司的分公司/子公司具有聘用、雇佣或劳务关系。
2.本计划激励对象范围不包括国务院国资委党委管理的中央企业负责人，以及独立董事、监事和单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象不得同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。
3.有下列情形之一的人员，不得作为本激励计划的激励对象：
（1）最近 12 个月内被上交所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
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