证券代码：601218 证券简称：吉鑫科技 公告编号：2019-036
江苏吉鑫风能科技股份有限公司
2019年限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：已从二级市场回购的A股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制
性股票数量1,644.8799万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额
99,176.00万股的1.66%。其中，首次授予限制性股票1491万股，占本
激励计划草案公告日公司股本总额的1.50%，占本激励计划拟授予限制
性股票总数的90.64%；预留153.8799万股，占本激励计划草案公告日
公司股本总额的0.16%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数
的9.35%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：江苏吉鑫风能科技股份有限公司
股票代码：601218
股票简称：吉鑫科技
股票上市地：上海证券交易所
注册资本：99,176万人民币
法定代表人：包士金
成立日期：2003年12月19日
上市时间：2011年5月6日
注册地：江阴市云亭街道工业园区那巷路8号
经营范围：风能发电机及零配件的技术开发、技术转让、技术服务及销售；风能发电机及零配件的制造及销售；液压机械设备、建筑机械设备、纺织机械设
备、五金加工机械设备的制造、加工、销售；钢铁铸件制造；铸件的热处理；汽
车发动机零部件、五金件的制造、加工；铸造模具的设计、制造、销售；铸造材
料的分析和测试；铸件的无损探伤；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国
家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相
关部门批准后方可开展经营活动）
（二）公司2016年至2018年业绩情况
1、基本财务情况
单位：元
项目 2018年12月31日 2017年12月31日 2016年12月31日
资产总额 4,449,224,982.76 4,119,242,379.72 3,816,436,810.44
负债总额 1,929,402,503.61 1,523,224,129.64 1,223,894,215.80
股东权益 2,519,822,479.15 2,596,018,250.08 2,592,542,594.64
项目 2018年度 2017年度 2016年度
营业收入 1,268,669,773.61 1,348,925,012.49 1,556,931,693.63
营业利润 -86,004,487.21 5,838,731.60 148,976,896.57
扣除非经常性损 -115,206,915.82 3,104,278.57 123,231,610.31
益后的净利润
净利润 -66,278,170.93 2,005,655.44 116,275,646.31
2、主要财务指标
项目 2018年 2017年 2016年
基本每股收益（元/股） -0.06 0.01 0.12
每股净资产（元/股） 2.50 2.57 2.57
加权平均净资产收益率（%） -2.35 0.24 4.61
归属于母公司股东税后净利 -1,075.61 -94.83 -8.72
润增长率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
截至本摘要出具之日，公司董事会、监事会和高级管理人员构成情况如下：
序号 股东名称 职务
包士金 董事长
董事 包振华 董事
朱陶芸 董事
李东 独立董事
戚啸艳 独立董事
魏思奇 独立董事
李小青 监事会主席
监事 怀刚强 监事
张行 监事
包振华 总裁
朱陶芸 副总裁、董事会秘书
高级管 陈玉芳 副总裁
理人员 孙旭东 副总裁
庄陆华 副总裁
蒋如 副总裁
顾小平 财务总监
二、股权激励计划目的
公司制定实施本次股权激励计划的主要目的是为促进公司建立、健全长效激励与约束机制，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，充分调动公司高层管理人员、核心员工以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工的积极性、责任感和使命感，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，并为之共同努力奋斗，以不断提升公司竞争实力和可持续发展能力。
三、股权激励方式及标的股票来源
本计划股票来源为2018年11月公司已回购的A股普通股股票，本激励计划预计于2019年11月之前完成授予。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量1,644.8799万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额99,176.00万股的1.66%。其中，首次授予限制性股票1491万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.50%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.64%；预留153.8799万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.16%，预留部分占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.35%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《江苏吉鑫风能科技股份有限公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
公司本计划激励对象为公司高级管理人员、公司及子公司中层管理人员、骨干等。不包括独立董事、监事以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、激励对象确定的考核依据
本计划的激励对象经《江苏吉鑫风能科技股份有限公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》考核合格（含合格）以上。
（二）激励对象的范围
本计划首次授予涉及的激励对象共计143人，占公司全部职工人数的18.10%，包括如下人员：
1、公司高级管理人员；
2、公司（含控股子公司）部分中层管理人员；
3、公司（含控股子公司）骨干；
4、董事会认为需要进行激励的其他激励对象；
本计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《上市公司股权激励管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的人员。
所有激励对象均须在本计划的考核期内与公司或控股子公司存在劳动合同关系或聘用关系、领取薪水。
预留权益授予的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过之日起12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定依据参照首次授予的依据确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，将在召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本计划授予激励对象限制性股票的分配情况如下：
序 获授的限制 占授予限制性 占目前总
号 姓名 职务 性股票数量 股票总数的比 股本的比
（万股） 例（%） 例（%）
1 顾小平 财务总监 50 3.04% 0.05%
2 陈玉芳 副总裁 50 3.04% 0.05%
3 孙旭东 副总裁 50 3.04% 0.05%
4 庄陆华 副总裁 50 3.04% 0.05%
5 蒋如 副总裁 10 0.61% 0.01%
其他中层管理人员、骨干以及董
事会认为需要进行激励的其他激 1281 77.88% 1.29%
励
