证券代码：600956 证券简称：新天绿能 公告编号：2023-073
债券代码：175805.SH 债券简称：G21 新 Y1
新天绿色能源股份有限公司
2023 年 A 股限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：新天绿色能源股份有限公司（以下简称 “公司”或“本公司”）向
激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股
激励总量：本计划拟向激励对象授予不超过 1,928 万股限制性股票，占本计划
草案公告时公司总股本 418,709.31 万股的 0.46%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：新天绿色能源股份有限公司
英文名称：China Suntien Green Energy Corporation Limited
注册地址：河北省石家庄市裕华西路 9 号
法定代表人：曹欣
注册资本：人民币 4,187,093,073 元
统一社会信用代码：91130000550443412N
成立日期：2010 年 2 月 9 日
A 股上市日期：2020 年 6 月 29 日；H 股上市日期：2010 年 10 月 13 日
经营范围：对风能、太阳能、核能等新能源项目的投资，对电力环保设备制造项目的投资，对天然气、液化天然气、压缩天然气、煤制气、煤层气开发利用项目的投资（以上范围属于国家限制类或淘汰类的项目除外）；新能源、清洁能源技术开发、技
术服务、技术咨询。
（二）近三年主要业绩情况
单位：万元 币种：人民币
主要会计数据 2022年 2021年 2020年
营业收入 1,856,052.27 1,613,776.98 1,251,088.53
归属于上市公司股东的净利润 229,411.63 229,505.72 151,055.54
归属于上市公司股东的扣除非 226,859.24 228,962.15 146,692.78
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 746,336,02 433,264.12 389,851.05
归属于上市公司股东的净资产 2,046,497.09 1,983,459.98 1,316,496.70
总资产 7,740,866.66 7,207,701.33 5,725,771.45
主要财务指标 2022年 2021年 2020年
基本每股收益（元/股） 0.53 0.57 0.38
稀释每股收益（元/股） 0.53 0.57 0.38
扣除非经常性损益后的基本每 0.53 0.57 0.38
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 11.97 17.58 11.46
扣除非经常性损益后的加权平 11.83 17.54 11.11
均净资产收益率（%）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职务
1 曹欣 董事长、非执行董事
2 梅春晓 执行董事、总裁
3 王红军 执行董事
4 林涛 独立董事
5 尹焰强 独立董事
6 郭英军 独立董事
7 李连平 非执行董事
8 秦刚 非执行董事
9 王涛 非执行董事
10 高军 监事会主席
11 张东生 独立监事
12 曹智杰 职工监事
13 丁鹏 副总裁
14 陆阳 副总裁
15 谭建鑫 副总裁
16 卢盛欣 副总裁
17 范维红 总会计师
18 班泽锋 副总裁、董事会秘书
二、本激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及其他关键人员的工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175 号文，以下简称“《试行办法》”）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配[2008]171 号文，以下简称“《有关问题的通知》”）、《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第 148 号，以下简称“《管理办法》”）、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称“《香港上市规则》”）和《新天绿色能源股份有限公司章程》等有关规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定《新天绿色能源股份有限公司 2023 年 A 股限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
本计划坚持以下原则：
1.坚持依法规范，公开透明，遵循法律法规和《公司章程》规定；
2.坚持维护股东利益、公司利益，促进国有资本保值增值，有利于公司持续发展；
3.坚持激励与约束相结合，风险与收益相对称，适度强化对公司管理层的激励力度；
4.坚持从实际出发，规范起步，循序渐进，不断完善。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采用限制性股票的激励方式。
（二）标的股票来源
股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股。
四、拟授出的限制性股票数量
本计划拟向激励对象授予不超过 1,928 万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司总股本 418,709.31 万股的 0.46%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。任何一名激励对象通过全部有效的激励计划获授的公司股票均未超过本计划提交股东大会时公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生派息、资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的确定依据、范围、核实及限制性股票分配情况
（一）激励对象的确定依据
1.激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《试行办法》《有关问题的通知》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2.激励对象的职务依据
本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员（不包含独立董事、外部董事、监事）、技术和业务骨干。
（二）激励对象的范围
本计划授予激励对象共 232 人，包括：公司董事、高级管理人员（不包含独立董事、外部董事、监事）、技术和业务骨干。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任。本计划涉及的激励对象不包括外部董事、独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
所有激励对象必须在本计划的考核期内与公司或公司的控股子公司具有雇佣关系或担任职务。
激励对象不存在不得成为激励对象的下述情形：
（1）最近 12 个月内被上海证券交易所（以下简称“证券交易所”）认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象的核实
1.本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的名单，公示期不少于 10 天。
2.公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大
会以及届时有效公司章程规定的 A 股、H 股类别股东大会审议本激励计划前 5 日披露
监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务
查看PDF原文
