证券代码：600933 证券简称：爱柯迪 公告编号：临2019-037
爱柯迪股份有限公司
第四期限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
股权激励方式：限制性股票与股票期权
股份来源：定向发行
本激励计划拟向激励对象授予权益总计565.00万股，涉及的标的股票为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额85,671.85万股的0.66%。其中，首次授予权益总数为462.00万股，占本计划草案公告时公司股本总额85,671.85万股的0.54%，占拟授予权益总额的81.77%；预留权益总数103.00万股，占本计划草案公告时公司股本总额85,671.85万股的0.12%，占拟授予权益总额的18.23%。
一、公司基本情况
（一）经中国证券监督管理委员会批准，爱柯迪股份有限公司（以下简称“公司”）于2017年11月17日在上海证券交易所挂牌上市。公司注册地为宁波市江北区金山路588号，公司主要为全球汽车市场提供有关汽车轻量化及节能环保需求的铝合金产品解决方案。
（二）近三年主要业绩情况
单位：万元
主要会计数据 2018年 2017年 2016年
营业收入 250,746.72 217,461.01 181,244.99
归属于上市公司股东的净利润 46,819.05 46,552.77 48,297.14
归属于上市公司股东的扣除非经 41,375.14 43,692.41 44,785.75
归属于上市公司股东的净资产 380,981.30 352,655.65 185,012.84
总资产 485,573.52 447,525.68 261,189.32
主要会计数据 2018年末 2017年末 2016年末
归属于上市公司股东的每股净资 4.48 4.17 2.62
产
主要财务指标 2018年 2017年 2016年
基本每股收益（元/股） 0.55 0.65 0.69
加权平均净资产收益率（%） 12.80 22.06 29.96
（三）公司董事会、监事会、高管人员构成情况
1、董事会构成
公司本届董事会由7名董事构成，分别是：非独立董事张建成、盛洪、俞国华、王振华，独立董事吴晓波、吴韬、胡建军。
2、监事会构成
公司本届监事会由3名监事构成，分别是：监事会主席仲经武、职工监事张岳棠、股东代表监事宋栋梁。
3、高级管理人员构成
公司现任高级管理人员10人，分别是：张建成、盛洪、俞国华、吴飞、李建军、奚海军、何盛华、阳能中、付龙柱、董丽萍。
二、本激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含控股子公司，下同）任职的中高层管理人员及核心岗位人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定公司第四期限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票和股票期权，其股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票115万股，授予股票期权450万份，涉及的标的股票为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额85,671.85万股的0.66%。其中，首次授予权益总数为462.00万股，占本计划草案公告时公司股本总额85,671.85万股的0.54%，占拟授予权益总额的81.77%；预留权益总数103.00万股，占本计划草案公告时公司股本总额85,671.85万股的0.12%，占拟授予权益总额的18.23%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。具体如下：
（一）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票115.00万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额85,671.85万股的0.13%。其中首次授予92.50万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.43%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额85,671.85万股的0.11%；预留22.50万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.57%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额85,671.85万股的0.03%。
（二）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象股票期权450.00万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额85,671.85万股的0.53%。其中首次授予369.50万份，占本激励计划拟授予股票期权总数的82.11% ，约占本激励计划草案公告日公司股本总额85,671.85万股的0.43%；预留80.50万份，占本激励计划拟授予股票期权总数的17.89%，约占本激励计划草案公告日公司股本总额85,671.85万股的0.09%。在满足行权条件的前提下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划授予的激励对象为公司任职的中高层管理人员及核心岗位人员。
（二）激励对象的范围
本激励计划授予的激励对象共计154人，包括：
1、公司中高层管理人员
2、公司核心岗位人员
本激励计划授予的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，所有激励对象必须在公司授予限制性股票或股票期权时与本激励计划的的考核期内与公司或子公司具有聘用、雇佣或劳务关系。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象获授的限制性股票与股票期权分配情况
1、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）
职务 获授的限制性股票 占授予限制性股票 占本激励计划公告日
数量(万股) 总数的比例 公司股本总额的比例
中高层管理人员、核心岗位 92.50 80.43% 0.11%
人员（17人）
预留 22.50 19.57% 0.03%
合计 115.00 100.00% 0.13%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总
额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
2、激励对象获授的股票期权分配情况
百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）
职务 获授的股票期权 占授予股票期权 占本激励计划公告日
数量(万份) 总数的比例 公司股本总额的比例
核心岗位人员（137人） 369.50 82.11% 0.43%
预留 80.50 17.89% 0.09%
合计 450.00 100.00% 0.53%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
（四）本激励计划涉及的激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情形。
六、限制性股票/股票期权的授予价格/行权价格及确定方法
（一）首次授予限制性股票的授予价格
首次授予限制性股票的授予价格为每股5.77元，即满足授予条件后，激励对象可以每股5.77元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
（二）首次授予限制性股票的授予价格的确定方法
首次授予限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下
