证券简称：浙大网新 证券代码：600797
浙大网新科技股份有限公司
2022 年员工持股计划（草案）
二〇二二年三月
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
风险提示
（一）本员工持股计划须经公司股东大会审议批准后方可实施，但能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
（二）本员工持股计划的具体参与人数、资金来源、出资比例、实施方案等均属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。
（三）若员工出资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。
（四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。
敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
（一）《浙大网新科技股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）系浙大网新科技股份有限公司（以下简称“浙大网新”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、行政法规、规章、规范性文件以及《浙大网新科技股份有限公司章程》的有关规定制定。
（二）本员工持股计划遵循公司依法合规、自愿参与、风险自担原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
（三）本员工持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及控股子公司核心管理人员、骨干员工和公司董事会认为应当激励的其他员工。本员工持股计划的参加对象总人数不超过 150 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过 10 人，具体人数根据实际情况而定。
（四）本员工持股计划筹集资金总额不超过 10,598.8304 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 10,598.8304 万份。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式取得的资金，公司不得向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参加对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。
（五）本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中已回购的公司股份。本员工持股计划设立后，拟通过非交易过户等形式受让公司回购专用证券账户中持有的股票不超过 30,990,732 股，受让价格为 3.42 元/股，即公司回购股份均价（6.84 元/股）的 50%。最终持股数量以实际缴款情况确定。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励计划获得的股份。
（六）本员工持股计划采用自行管理模式，内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，授权管理委员会负责本员工持股计划的日常管
理，代表持有人行使股东权利或者授权管理机构行使股东权利，维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全。本员工持股计划可以视实施情况聘请具有相关资质的专业机构为持股计划提供咨询、管理等服务。
（七）本员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。
（八）公司实施本员工持股计划前，将通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会的通知，提请股东大会审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会审议批准后方可实施。审议本员工持股计划的公司股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，公司股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
（九）公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等事项，按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行，员工因本次员工持股计划的实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
（十）本员工持股计划实施后，不会导致公司控制权发生变化，不会导致公司股权分布不符合上市条件。
目录
声明 ...... 1
风险提示 ...... 2
特别提示 ...... 3
目录 ...... 5
释义 ...... 6
一、 员工持股计划的目的...... 7
二、 员工持股计划的基本原则...... 7
三、 员工持股计划的参加对象及确定标准...... 7
四、 员工持股计划的资金来源、股票来源和规模 ...... 9
五、 员工持股计划的存续期、锁定期及业绩考核 ......11
六、 存续期内公司融资时持股计划的参与方式......13
七、 员工持股计划的管理模式......14
八、 员工持股计划的资产构成及权益分配......19
九、 员工持股计划的变更、终止及持有人权益处置......20
十、 员工持股计划的会计处理、对经营业绩的影响......22
十一、 员工持股计划履行的程序......23
十二、 其他重要事项......23
释义
在本计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：
浙大网新、本公司、公司 指 浙大网新科技股份有限公司
员工持股计划、本员工持股计 《浙大网新科技股份有限公司 2022 年
指
划、本计划 员工持股计划（草案）》
持有人 指 出资参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
《员工持股计划管理办法》、 《浙大网新科技股份有限公司 2022 年
指
《管理办法》 员工持股计划管理办法》
指本员工持股计划通过法律法规允许的
标的股票 指 方式取得并持有的公司回购专用证券账
户中的浙大网新 A 股股票
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点
《指导意见》 指
的指导意见》
《上海证券交易所上市公司自律监管指
《自律监管指引 1 号》 指
引第 1 号——规范运作》
《公司章程》 指 《浙大网新科技股份有限公司章程》
元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元
注：本计划的部分合计数与各分项值之和存在尾差系四舍五入造成的。
一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引 1 号》等法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定，制定本员工持股计划。实施本计划旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）参加对象确定的法律依据
本员工持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引 1 号》等法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合实际情况确定。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参与本员工持股计划。所有参加对象均需在公司（含子公司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。
（二）参加对象的确定依据
本员工持股计划的持有人系依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
（三）参加对象的范围
本员工持股计划的参加对象包括：
1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、公司及控股子公司核心管理人员、骨干员工；
3、公司董事会认为应当激励的其他员工。
（四）参加对象及分配比例
本员工持股计划筹集资金总额不超过 10,598.8304 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，本员工持股计划的份数上限为 10,598.8304 万份。
本次拟参加认购的员工总人数不超过 150 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过 10 人。参加对象名单及份额分配初步方案如下表所示：
序号 姓名 职务 对应份额上限 占本员工持股计划比例
（万份）
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