证券代码：600721 证券简称：*ST百花 编号：2021-056
新疆百花村股份有限公司
2021 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司及全体董事、监事保证本股票期权计划不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司拟向激励对象授予
1,500 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计 划草案公告时公司股本总额的 4.00%。其中，首次授予股票期权 1,210万份，占 本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.23%，占本激励计划拟授予权益总额 的 80.67%；预留股票期权 290 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.77%，占本激励计划拟授予权益总额的 19.33%。
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
释义项 释义内容
百花村、本公司、公司、 指 新疆百花村股份有限公司
上市公司
上市公司以本公司股票为标的，对公司董事、高级 管理人员、 中层管
本激励计划、本计划 指 理人员、核心技术（业务）人员以及公司董 事会认为需要 激励的其他
核心人员（含下属分公司、控股子公司）进 行的长期性激 励计划
股票期权、期权 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先 确定的价格和 条件购买本
指 公司一定数量股票的权利
按照本计划规定获得股票期权的公司董事、 高级管理人员 、中层管理
激励对象 指 人员、核心技术（业务）人员以及公司董事 会认为需要激 励的其他核
心人员（含下属分公司、控股子公司）
股票期权有效期 指 从股票期权授予激励对象之日起到股票期权 失效为止的时 间段
等待期 指 股票期权授予日至股票期权可行权日之间的 时间段
行权 指 激励对象根据股票期权激励计划，在规定的 行权期内以予 先确定的价
格和条件购买公司股票的行为。
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必 须为交易日
释义项 释义内容
行权价格 指 本激励计划所确定的激励对象购买公司股票 的价格
行权条件 指 根据股票期权激励计划激励对象行使股票期 权所必需满足 的条件
授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予 日必须为交易 日
薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所股票上市规则》
《公司章程》 指 《新疆百花村股份有限公司章程》
《公司考核管理办法》 指 《新疆百花村股份有限公司2021年股票期权激励计 划实施考核 管理办
法》
元/万元/亿元 指 人民币元/万元/亿元，中华人民共和国法 定货币单位
注： 由于四舍五入的原因，本公告中部分合计数与各加数直接 相加之和在尾数上可能 存在
一定差异。
一、公司基本情况
（一）公司基本情况
中文名称：新疆百花村股份有限公司
注册资本：375,134,355元
法定代表人：郑彩红
上市日期：1996年 6月 26日
注册地址：新疆维吾尔自治区五家渠市青湖南路 1025 号新华苑商服中心 B
座-11号
办公地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区中山路南巷 1号
经营范围：一般货物与技术的进出口经营；边境小额贸易；能源投资销 售；矿产品、建材及化工产品、机械设备、五金产品及电子产品、农、牧产 品、食品饮料及烟草制品、纺织、服装及家庭用品销售；贸易经纪与代理；仓 储业；租赁业；体育；商业服务；软件和信息技术服务业；其他批发业；综合 零售；市场开发建设；广告经营；汽车租赁；停车场服务。（依法须经批准的项 目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
（二）公司最近三年财务数据
单位：元
项目 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 84,530,414.24 262,017,718.33 419,189,442.94
归属于上市公司股东的净利润 -319,765,472.51 34,384,702.06 -675,291,477.07
归属 于上市 公司股 东的扣除非 经常 -369,237,453.35 7,311,106.93 -818,801,058.07
性损益的净利润
基本每股收益（元／股） -0.8202 0.0860 -1.6866
扣除非 经常 性损益 后的基 本每股 -0.9471 0.0184 -2.045
收益（元／股）
加权平均净资产收益率（%） -41.58 3.68 -48.80
扣除非 经常 性损益 后的加 权平均 -48.01 0.78 -59.17
净资产收益率（%）
项目 2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 619,263,889.76 954,695,566.45 913,643,129.67
总资产 974,684,317.02 1,291,205,717.74 1,248,330,745.21
（三）公司董事会、监事会、高管层构成情况
公司董事会由 10名董事组成，其中独立董事 4 名；公司监事会由 3 名监事
组成，其中职工代表监事 1人；公司高管共有 3人。
二、股权激励计划目的
本激励计划目的为：
1、进一步建立、健全公司经营机制，建立和完善公司及下属分公司、控股子公司核心管理层及核心骨干激励约束机制，充分调动其主动性、积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起， 形成“着眼未来、利益共享、风险共担” 的利益共同体，提升公司竞争力， 促进公司持续、稳健、快速的发展， 为股东带来更为持久、丰厚的回报；
2、进一步完善目标考核制度，激发公司及下属分公司、控股子公司核心管理层及核心骨干的动力和创造力， 保证公司发展战略和经营目标的顺利实施；
3、有利于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干，满足公司对核心人才的巨大需求， 提升公司的凝聚力，并为稳定优秀人才提供一个良好的激励平台，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入新的动力；
4、在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采取的激励形式为股票期权。
（二）标的股票来源
股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。
四、拟授予的股票期权数量
公司拟向激励对象授予 1,500 万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民
币 A 股普通股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 4.00%。其中，首次授予股票期权 1,210万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 3.23%，占本激励计划拟授予权益总额的 80.67%；预留股票期权 290 万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.77%，占本激励计划拟授予权益总额的 19.33%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买一股公司股票的权利。
激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
五、激励对象的范围及各自所获授的股票期权数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划首次授予的激励对象总人数为 170 人，占公司截至 2021 年 4 月 30
日在册员工人数 688人的 25%。
本计划的激励对象主要是公司的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他核心人员（含下
属分公司、控股子公司）。本激励计划的激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
上述人员属于公司业绩目标实现的关键人员，具有较大影响力和不可替代性；或者属于在公司战略实现中起到关键作用、具有专业知识或较大影响力的人员。
激励对象中，董事、高级管理人员必须已经股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的考核期内与公司或下属分公司、控股子公司任职并已与公司或下属分公司、控股子公司签署了劳动合同或聘任合同。
3、激励对象确定的原则
（1）激励对象原则上限于在职的公司董事、 高级管理人员、 中层管理人
员、核心技术（业务）人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他核心人员（含下属分公司、控股子公司）；
（2）公司监事、独立董事不得参加本计划；
（3）单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父
母、子女不得参加本计划；
（4）根据《管理办法》规定下述人员不得参与本计划：
① 最近 12 个月内被证券交易所认
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