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东软集团:东软集团十届五次董事会决议公告

公告日期:2024-01-13

东软集团:东软集团十届五次董事会决议公告 PDF查看PDF原文

证券代码:600718      证券简称:东软集团      公告编号:临 2024-002
            东软集团股份有限公司

            十届五次董事会决议公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

    一、董事会会议召开情况

  东软集团股份有限公司十届五次董事会于2024年1月12日以通讯表决方式召开。本次会议召开前,公司已向全体董事发出书面通知,所有会议材料均在董事会会议召开前书面提交全体董事。本次会议应到会董事 9 名,实到 9 名。本次董事会会议的召开符合法律、行政法规及《公司章程》的规定。

    二、董事会会议审议情况

  会议审议通过了以下议案:

    (一)关于制定《首席执行官(CEO)轮值制度》的议案

  为更好适应公司经营发展需要,锤炼和培养高素质管理团队,推动公司战略更有效地落地与执行,推进公司健康高质量可持续发展,根据法律法规及规范性文件的规定,结合公司实际情况,公司实行并制定首席执行官(CEO)轮值制度。具体内容,详见上海证券交易所网站(http//www.sse.com.cn)。

  同意 8 票,反对 1 票,弃权 0 票。

  公司董事王勇峰对该议案投反对票,反对理由:对 CEO 轮值制度及相关安排持反对意见。

    (二)关于修订《首席执行官(CEO)及高级管理人员工作细则》的议案
  为进一步完善公司治理结构,充分发挥公司 CEO 以及其他高级管理人员的生产经营管理职能,保证公司经营管理层依法行使职权,科学决策,根据法律法规及规范性文件的规定,修订本细则。修订后的《首席执行官(CEO)及高级管理人员工作细则》,详见上海证券交易所网站(http//www.sse.com.cn)。

  同意 8 票,反对 1 票,弃权 0 票。

  公司董事王勇峰对该议案投反对票,反对理由:对 CEO 轮值制度及相关安排持反对意见。

    (三)关于高级管理人员职务调整的议案

  根据中国证监会《上市公司治理准则》和公司制定的《首席执行官(CEO)轮值制度》,经董事长提名,董事会提名委员会审查,董事会决定聘任首席战略官荣新节兼任公司首席执行官(CEO),全面主持公司日常经营与管理工作,任期自本次董事会通过之日起至本届董事会任期届满之日止。根据公司战略安排,王勇峰不再担任公司首席执行官(CEO)职务。经董事长提名,董事会提名委员会审查,董事会决定聘任王勇峰为公司轮值 CEO,任期自本次董事会通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

  同意 8 票,反对 1 票,弃权 0 票。

  公司董事王勇峰对该议案投反对票,反对理由:对 CEO 轮值制度及相关安排
持反对意见。

  特此公告。

                                          东软集团股份有限公司董事会
                                                二〇二四年一月十二日
    附:高级管理人员简介

  (1)荣新节,男,1963 年出生,中国矿业大学电子计算机专业毕业,副教授。现任公司首席战略官。荣新节于 1993 年加入公司,曾任副总裁、高级副总裁等
职,2008 年至 2018 年任辽宁东软创业投资有限公司总经理。2013 年至 2023 年
就职于大连东软控股有限公司,曾任副董事长兼总裁、董事兼首席执行官等职。长期从事软件系统研究、投融资管理及企业运营管理工作,并有著述。曾获辽宁省科技成果奖、沈阳市科技成果奖。

  (2)王勇峰,男,1970 年出生,吉林大学计算机应用人工智能专业硕士。现
任公司首席执行官。王勇峰于 1992 年 5 月加入公司,1997 年 12 月至 1999 年 8
月任公司副总经理,1999 年 8 月始任公司总裁,1999 年 10 月始任公司董事,2021
年 4 月始任公司首席执行官。曾荣获“中国软件行业杰出青年”“辽宁省十大优秀青年经理”“沈阳市优秀科技工作者”“2009-2010 中国软件和信息服务业领军人物”等多项荣誉。

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