证券代码：600637 证券简称：百视通 公告编号：临2013-031
百视通新媒体股份有限公司
关于实施中长期激励基金方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带责任。
重要内容提示：
议案名称：中长期激励基金方案。
审议程序：经公司第七届董事会第十七次会议审议通过，公司
监事会第九次会议审议通过。将根据授予范围适时报公司股东
大会审议。
百视通新媒体股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会
第十七次会议通知于2013年10月15日以电话、书面、电子邮件等
方式发出，于2013年10月25日以通讯方式召开，本次会议应参会
董事9名，实际参会9名。本次会议的通知和召开程序符合《公司法》
和《公司章程》的有关规定。会议审议并通过了《关于实施中长期激
励基金方案的议案》。
公司董事、总裁陶鸣成先生回避表决。其余董事均投票表决。表
决结果：同意8票，反对 0 票，弃权 0 票。
随着公司业务的扩张，公司进入新的发展阶段，公司亟需进一步
完善市场化的薪酬体系与激励机制来加强公司人才队伍建设，以适应
公司中长期的健康发展。在此背景下，公司拟推出“中长期激励机制”。
公司本次董事会审议通过“中长期激励基金方案”，主要原则为：
（1）“激励基金”的提取：在每年年末，公司基于当年实际实现
的净利润增量提取“激励基金”，“激励基金”提取总额控制在公司当
年实现净利润的适度比例、合理范围内；
（2）激励与业绩挂钩：年度提取的激励基金按照激励对象的岗
位和创造的绩效情况实施激励；
（3）激励对象：符合公司岗位与业绩考核条件的激励对象；
（4）兑现方式：针对不同的岗位层级和实际业绩，采取直接奖
励、分批递延等方式实施激励兑现。
董事会授权公司薪酬与考核委员会牵头制定“中长期激励基金方
案”的具体实施细则，并根据授予范围适时报公司股东大会审议。
特此公告。
备查文件
1、百视通新媒体股份有限公司第七届董事会第十七次会议决议；
2、百视通新媒体股份有限公司第七届监事会第九次会议决议；
3、经独立董事签字确认的独立董事意见。
百视通新媒体股份有限公司董事会
二〇一三年十月二十九日
