债券简称：12山鹰债 债券代码：122181
债券简称：16山鹰债 债券代码：136369
山鹰国际控股股份公司
关于公司股票期权激励计划首次授予股票期权
第二个行权期符合行权条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权本次拟行权数量：1,449.9万份
行权股票来源：向激励对象定向发行公司股票
一、股票期权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案
1、2016年9月1日，山鹰国际控股股份公司（以下简称“山鹰纸业”或“公司”）第六届董事会第十五次会议、第六届监事会第十一次会议审议并通过了《关于<安徽山鹰纸业股份有限公司股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，关联董事对相关议案已回避表决，公司全体独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见，浙江天册律师事务所出具了相关法律意见书。具体内容刊登于2016年9月2日上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证券报》和《证券时报》（公告编号：临2016-056、临2016-059和临2016-062）。
2、2016年9月21日，公司2016年第二次临时股东大会审议并通过了《关于<安徽山鹰纸业股份有限公司股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，浙江天册律师事务所出具了相关法律意见书。具体内容刊登于2016年9月22日上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证券报》和《证券时报》（公告编号：临2016-068）。
（二）股票期权授予及调整情况
1、股票期权授予情况
项目 首次授予 预留授予
授予日期 2016年11月1日 2017年3月29日
授予价格（元/份） 2.93 3.71
授予数量（万份） 5,823 226
授予人数 82 5
审议时间和审议会议 2016年11月1日第六届董事会 2017年3月29日第六届董事会
第十八次会议、第六届监事会第 第二十二次会议、第六届监事会
十四次会议 第十六次会议
注1：鉴于3名激励对象在股权激励计划首次授予前离职，首次授予股票期权的激励对
象人数由85名调整为82名，授予数量由5,980万份调整为5,823万份。
注2：经第六届董事会第二十二次会议、第六届监事会第十六次会议审议同意，股权激
励计划中的720万份预留股票期权，授予226万份，剩余494万份不予授予并注销。
2、股票期权数量和行权价格的调整情况（万份，元/股）
调整前 调整后 调整前 调整后
审议时间和审议会议 期权类别 调整原因
数量 数量 价格 价格
首次授予股
2017年7月7日第六 2.93 2.905
票期权
届董事会第二十六次 公司2016年度利润分配方案的实施
会议 预留股票期
3.71 3.685
权
2017年11月30日第 因公司7名激励对象离职，1名激励
七届董事会第一次会 首次授予股 对象逝世以及14名激励对象2016年
5,823 5,168.2
议、第七届监事会第 票期权 度个人综合考评未达标，激励对象由
一次会议 82名调整为74名。
首次授予股
2.905 2.772
票期权
公司2017年度利润分配方案的实施
2018年6月11日第 预留股票期
3.685 3.552
七届董事会第十次会 权
议 因公司1名激励对象离职以及1名激
预留股票期
226 79.75 励对象2016年度个人综合考评未达
权
标，激励对象由5名调整为4名。
（三）股票期权行权情况
项目 首次授予股票期权第一个 预留授予股票期权第一
行权期 个行权期
行权日 2017年12月15日 2018年6月25日
行权价格（元/股） 2.905 3.552
行权数量（万份） 1,906 34.25
行权人数 60 3
行权后股票期权剩余数量（万份） 3,262.2 45.5
二、股权激励计划激励对象行权条件说明
（一）公司业绩条件及其他条件达成情况
股权激励计划规定的行权条件 符合行权条件的情况说明
1、公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满足股权激励
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册 计划规定的行权条件。
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计
报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的情
形；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、首次授予的股票期权第二个行权期公司业绩 公司2015年归属于上市公司股东的扣
条件： 除非经常性损益后的净利润为
以2015年的净利润为基数，2017年净利润 142,372,262.58元，2017年归属于上
增长率不低于200%。 市公司股东的扣除非经常性损益后的
注：上述净利润指标为归属于上市公司股东 净利润为2,000,332,070.51元，与
的扣除非经常性损益后的净利润。 2015年属于上市公司股东的扣除非经
常性损益后的净利润相比，增长率为
1305.00%，满足股权激励计划规定的
行权条件。
（二）激励对象第二个行权期行权条件达成情况
股权激励计划规定的行权条件 符合行权条件的情况说明
1、激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足股权
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适 激励计划规定的行权条件。
当人选的；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选的；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁
入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）具有法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的情形的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、根据公司《股票期权激励计划实施考核管理办 经核查：2017年度激励对象综合考评
法》的规定： 结果“达标”69名，满足股权激励计
（1）激励对象考核年度的综合考评结果S≥ 划规定的行权条件；“不达标”1名，
70为“达标”，则激励对象可按照本计划规定的 取消上述激励对象第二期的行权额
比例分批次行权； 度（54.6万份）并由公司注销。
（2）激励对象考核年度的综合考评结果S＜
70为“不达标”，则取消该激励对象当期行权额
度，期权由公司注销。
（三）对未达到行权条件及放弃行权的权益处理说明
鉴于公司4名激励对象离职、2
