股票简称：山鹰纸业 股票代码： 600567 公告编号：临 2017-106
债券简称： 12 山鹰债 债券代码： 122181
债券简称： 16 山鹰债 债券代码： 136369
山鹰国际控股股份公司
关于调整股票期权激励计划激励对象名单、期权数量
及注销部分权益的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
山鹰国际控股股份公司（以下简称“公司”）于 2017 年 11 月 30 日召开第
七届董事会第一次会议，审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单、
期权数量及注销部分权益的议案》。具体情况说明如下：
一、公司股票期权激励计划实施情况
（一）股票期权激励计划方案
1、 2016 年 9 月 1 日，公司第六届董事会第十五次会议、第六届监事会第十
一次会议审议并通过了《 关于<安徽山鹰纸业股份有限公司股票期权激励计划（草
案） >及其摘要的议案》等相关议案， 关联董事对相关议案已回避表决，公司全
体独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了核查意见，浙江天册律师事务
所出具了相关法律意见书。具体内容刊登于 2016 年 9 月 2 日上海证券交易所网
站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证券报》和《证券时报》（公告编
号：临 2016-056、临 2016-059 和临 2016-062）。
2、 2016 年 9 月 21 日，公司 2016 年第二次临时股东大会审议并通过了《 关
于<安徽山鹰纸业股份有限公司股票期权激励计划（草案） >及其摘要的议案》等
相关议案，浙江天册律师事务所出具了相关法律意见书。 具体内容刊登于 2016
年 9 月 22 日上海证券交易所网站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证
券报》和《证券时报》（公告编号：临 2016-068）。
（二）股票期权授予及调整情况
1、 2016 年 11 月 1 日，公司第六届董事会第十八次会议、第六届监事会第
十四次会议审议并通过了《关于调整股票期权激励计划授予对象及授予数量的议
案》和《关于公司向激励对象授予股票期权的议案》， 同意首次授予股票期权的
激励对象人数由 85 名调整为 82 名， 股票期权总数由 5,980 万份调整为 5,823
万份，确定首次授予股票期权的授予日为 2016 年 11 月 1 日。 关联董事对相关议
案已回避表决，公司全体独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了核
查意见，浙江天册律师事务所出具了相关法律意见书。 具体内容刊登于 2016 年
11 月 2 日上海证券交易所网站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证券
报》和《证券时报》（ 公告编号：临 2016-073、临 2016-074、临 2016-075 和
2016-076）。
2、 2016 年 11 月 11 日，公司首次授予的 5,823 万份股票期权已在中国证券
登记结算有限责任公司上海分公司办理完成授予登记手续。具体内容刊登于
2016 年 11 月 15 日上海证券交易所网站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中
国证券报》和《证券时报》（ 公告编号：临 2016-077）。
3、 2017 年 3 月 29 日， 公司第六届董事会第二十二次会议、第六届监事会第
十六次会议审议并通过了《 关于公司股票期权激励计划预留股票期权授予相关事
项的议案》，同意向 5 名激励对象授予 226 万份预留股票期权， 剩余的 494 万份
预留股票期权不予授予， 确定预留股票期权的授予日为 2017 年 3 月 29 日。公司
全体独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了核查意见，浙江天册律
师事务所出具了相关法律意见书。具体内容刊登于 2017 年 3 月 31 日上海证券交
易所网站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证券报》和《证券时报》（ 公
告编号：临 2017-013）。
4、 2017 年 5 月 22 日，公司预留股票期权的授予在中国证券登记结算有限责
任公司上海分公司办理完成相关登记手续，授予数量 226 万份。具体内容刊登于
2017 年 5 月 23 日上海证券交易所网站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中
国证券报》和《证券时报》（ 公告编号：临 2017-026）。
5、 2017年7月7日，公司第六届董事会第二十六次会议审议并通过了《 关于
调整股票期权激励计划行权价格的议案》，因公司2016年度利润分配方案的实施，
首次授予股票期权的行权价格由2.93元/股调整为2.905元/股，预留股票期权的
行权价格由3.71元/股调整为3.685元/股。 关联董事对相关议案已回避表决，公
司全体独立董事发表了同意的独立意见，浙江天册律师事务所出具了相关法律意
见书。 具体内容刊登于2017年7月8日上海证券交易所网站（ www.sse.com.cn）、
《上海证券报》、《中国证券报》和《证券时报》（ 公告编号：临2017-040、临
2017-041）。
（三）股票期权行权情况
2017年11月30日，公司第七届董事会第一次会议、第七届监事会第一次会议
审议并通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分
权益的议案》和《关于公司股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期符
合行权条件的议案》。 在首次已获授但尚未行权的激励对象中， 有8名激励对象因
离职等原因，应收回并注销其所获授但尚未行权的股票期权386万份。调整后，
符合行权条件的激励对象人数为74名，首次授予但尚未行权的股票期权数量由
5,823万份调整为5,437万份。鉴于在符合行权条件的74名激励对象中，有14名激
励对象因2016年度个人综合考评未达标，该14名激励对象不符合相关法律法规、
《股票期权激励计划（草案）》中规定的可行权条件，应收回并注销其所获授但
尚未行权的股票期权268.8万份。
综上， 本次调整后符合本次可行权条件的激励对象人数为 60 名，应收回并注销
上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计 654.8 万份， 首次授予第一个行
权期可行权股票期权数量为 1,906 万份。 同意本次符合条件的 60 名激励对象行
权，并确定行权日为 2017 年 12 月 15 日，对应股票期权的行权数量为 1,906 万
份。 第一个行权期的股票期权行权将采用批量行权方式。关联董事对相关议案已
回避表决，公司全体独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了核查意
见，浙江天册律师事务所出具了相关法律意见书。具体内容刊登于 2017 年 12
月 1 日上海证券交易所网站（ www.sse.com.cn）、《上海证券报》、《中国证券报》
和《证券时报》（ 公告编号：临 2017-103、临 2017-109）。
二、 本次股票期权注销的原因、依据和数量
2017 年 11 月 30 日，公司第七届董事会第一次会议和第七届监事会第一次
会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部
分权益的议案》，鉴于公司首次授予权益的激励对象陈锋、李春兵、罗斌、徐淑
芬、蔡向阳、王宏伟和徐进城 7 名因个人原因离职，原激励对象夏双全逝世， 根
据公司《股票期权激励计划（草案）》的相关规定，上述人员已不再满足成为公
司股票期权激励对象的条件，公司拟对上述 8 名已获授但未行权的 386 万份股票
期权予以全部注销。首次授予股票期权的激励对象由 82 名调整为 74 名，首次授
予但尚未行权的股票期权数量由 5,823 万份调整为 5,437 万份。
根据公司《股票期权激励计划实施考核管理办法》 的相关规定， 激励对象考
核年度的综合考评结果“达标”，可按《股票期权激励计划（草案）》 的规定分批
次行权； 激励对象考核年度的综合考评结果“不达标”， 则取消该激励对象当期
行权额度，期权由公司注销。鉴于陈兴杰、刘言哲等 14 名激励对象 2016 年度个
人综合考评不达标，无法参与首次授予股票期权第一个行权期权益的行权，公司
拟对上述 14 名激励对象已获授但尚未行权的第一个行权期权益予以注销，合计
268.8 万份。
综上所述，公司本次合计注销股票期权 654.8 万份。
三、 本次注销对公司的影响
本次注销公司股票期权激励计划首次授予的部分权益,不会对公司的财务状
况和经营成果产生实质性影响，也不会对公司股权激励计划的实施以及公司管理
团队的勤勉尽职造成影响，公司管理团队将继续勤勉尽责，努力为股东创造价值。
四、独立董事意见
公司独立董事认为： 公司股票期权激励计划部分激励对象因离职、 及 2016
年度个人综合考评未达标等原因， 公司董事会对首次授予股票期权的激励对象进
行了调整并注销对应的权益， 本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》 等法
律法规的规定，符合公司《股票期权激励计划（草案）》 的规定，所作的决定履
行了必要的程序，本次调整合法、有效。在首次已获授但尚未行权的激励对象中，
有 8 名激励对象因离职等原因，应收回并注销其所获授但尚未行权的股票期权
386 万份。调整后， 符合行权条件的激励对象人数为 74 名，首次授予但尚未行
权的股票期权数量由 5,823 万份调整为 5,437 万份； 鉴于在符合行权条件的 74
名激励对象中，有 14 名激励对象因 2016 年度个人综合考评未达标，该 14 名激
励对象不符合相关法律法规、《股票期权激励计划（草案）》中规定的可行权条件，
应收回并注销其所获授但尚未行权的股票期权 268.8 万份。
综上， 本次调整后符合本次可行权条件的激励对象人数为 60 名，应收回并
注销上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计 654.8 万份， 首次授予第一
个行权期可行权股票期权数量为 1,906 万份。我们同意公司对首次股票期权激励
对象名单、期权数量的调整并注销对应的权益。
五、监事会意见
公司监事会对本次可行权激励对象名单进行核查后，认为：
（一） 鉴于在已获授但尚未行权的激励对象中，有8名激励对象因离职等原
因，应收回并注销其所获授但尚未行权的股票期权386万份。经董事会调整后符
合行权条件的激励对象人数为74名，首次授予但尚未行权的股票期权数量由
5,823万份调整为5,437万份。调整后的激励对象符合有关法律法规、《股票期权
激励计划（草案）》中规定的可行权条件。监事会同意该等激励对象在《股票期
权激励计划（草案）》规定的第一个行权期内行权。
（二） 鉴于在符合行权条件的74名激励对象中，有14名激励对象因2016年度
个人综合考评未达标，该14名激励对象不符合相关法律法规、《股票期权激励计
划（草案）》中规定的可行权条件，应收回并注销其所获授但尚未行权的股票期
权268.8万份。
综上，经董事会调整后符合本次可行权条件的激励对象人数为60名，对应可
行权股票期权数量1,906万份，监事会同意该等激励对象在《股票期权激励计划
（草案）》规定的第一个行权期内行权。
公司董事会对激励对象人员名单、股票期权数量的调整，符合《上市公司股
权激励管理办法》、 公司《股票期权激励计划（草案）》 和《股票期权激励计划实
施考核管理办法》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
六、 法律意见书的结论性意见
浙江天册律师事务所出具相关法律意见书的结论性意见如下：本次股票期权
注销的授权和批准、本次股票期权注销的原因、依据和数量均符合《管理办法》、
