证券代码：600466 证券简称：蓝光发展 编号：临2015—168号
四川蓝光发展股份有限公司
关于股权激励相关事项的情况说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
公司于2015年12月8日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过了公司限制性股票激励计划的相关议案。现根据上海证券交易所的相关要求，就本次股权激励相关事项的情况说明如下：
一、在《公司限制性股票激励计划（草案）》中，公司三年解锁期的业绩指标为：“2015年度归属上市公司股东扣除非经常性损益后净利润不低于81,500.00万元；2016年度归属上市公司股东扣除非经常性损益后净利润不低于95,000.00万元；2017年度归属上市公司股东扣除非经常性损益后净利润不低于117,000.00万元。”，根据公司已披露的2015年第三季度报告，公司2015年1-9月实现归属于上市公司股东的净利润-6,341.92万元，现就公司如何实现2015年度归属上市公司股东扣除非经常性损益后净利润不低于81,500.00万元说明如下：
1、公司主业属于房地产行业，销售采用预售模式，销售收款暂挂预收账款，收入确认在交房后实现，房地产行业项目交付主要集中于四季度，而费用在实际发生时计入损益。故公司2015年1－9月交付实现营业收入68.05亿元，仅占年度预计收入的40％左右，而销售费用和管理费用发生8.3亿元，约占年度预计费用的75％，故2015年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润-6,341.92万元。
2、根据年度计划，公司全年有16个房地产项目交付，截止2015年三季度已交付6个，尚余10个在四季度交付。截止目前该10个项目销售目标已基本实现，预计交付后可实现收入约96亿元，年度利润目标可实现。现主要工作为竣工交付工作，公司现正全力进行，确保客户满意接房，实现项目顺利交付。
二、在《公司限制性股票激励计划（草案）》中，公司将2015年度业绩作为第一个解锁业绩考核目标的依据：
1、2015年，公司核心高管、中高层管理人员和核心技术（业务）人员紧紧围绕着2015年的经营目标的现实努力开展各项工作，付出了艰辛的努力。受房地产项目建设周期影响，公司的房地产项目大部分集中在年底交付并确认收入及利润，年底交房任务能否顺利完成，将直接影响公司2015年度全年业绩目标的实现。公司全年有16个房地产项目交付，截止2015年11月底，公司房地产项目完成交付6个，剩余10个项目正在交付过程中，公司现正全力推进，确保项目顺利完成交付。公司将2015年度业绩作为第一个解锁业绩考核目标，能够激励员工努力冲刺完成年底的交付结转任务，确保全年经营业绩目标的实现。
2、公司一直秉承与员工“一起创造、勇于担当、共同分享”的理念。2015年重组上市后，为了进一步激励公司董事、高级管理人员、中层以上管理人员和核心业务（技术）骨干诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的有效达成，促进公司的可持续性发展，公司拟将股权激励作为一项常态化的长期激励机制进行实施。在2015年7月股票市场出现非理性波动后，公司开始启动股份增持、股权激励等维稳措施。在此期间，公司实际控制人、董事、监事及高级管理人员进行了公司股票增持。同时，公司积极筹划股权激励，并拟将2015年-2017年作为本次股权激励的业绩考核周期。在筹划过程中，涉及到股份分配、员工资金筹措等问题的沟通，本次限制性股票激励计划方案于12月初才基本确定。
特此公告。
四川蓝光发展股份有限公司
董事会
2015年12月10日
