股票代码：600383 股票简称：金地集团 公告编号：2017-042
金地（集团）股份有限公司
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金地（集团）股份有限公司
股权激励计划股票期权行权相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股票期权可行权数量：95.18万份
行权股票来源：向激励对象定向发行的公司股票
金地（集团）股份有限公司（以下称“公司”）于2017年10月24日发出召开第八届董事会第十次会议的通知，会议于2017年10月30日以通讯方式召开。会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定。公司董事十四人，以十四票同意、零票反对、零票弃权，通过了《关于确认股票期权计划激励对象名单、期权数量及行权价格的议案》和《关于股票期权行权相关事项的议案》。
一、股权激励计划批准及实施情况
1、股权激励计划方案
为提升股东价值，支持公司战略实现和长期持续发展，将核心员工的利益与股东利益、公司利益紧密连接在一起，进一步吸引、激励和保留核心人才，优化公司治理，2010年1月14日，公司董事会审议通过了《关于<金地（集团）股份有限公司 A 股股票期权计划（草案）>的议案》（以下称“期权计划”），期权计划采用股票期权作为长期激励工具，每份股票期权拥有在行权有效期内，在满足生效条件和生效安排情况下，以行权价格购买一股本公司股票的权利。期权计划已报中国证监会备案无异议。修订后的股票期权计划于2010年2月8日经董事会审议通过，于2010年2月26日经公司2010年第一次临时股东大会审议批准。
2010年3月19日，公司第五届董事会第四十四次会议确定期权计划的授予
日为2010年3月19日。股票期权涉及的标的股票数量为9,937万份，授予的激
励对象总人数为224人，授予的股票期权行权价格为14.12元。行权有效期至2017
年最后一个交易日止。
2、名单、数量调整情况
调整年份 调整前数量 调整后数量 调整原因
（万份） （万份）
公司2009年度利润分配方案为：每10
2010年 9,937 17,886.6 股派发现金股利1 元（含税）以及资本
公积金每10股转增8股
部分激励对象成为监事、主动提出辞职
2014年 17,886.6 10,906.2 等原因，不符合激励对象的相关条件，
激励对象由224名调整为138名。
因部分激励对象主动提出辞职，不符合
2015年 10,906.2 10,768.75 激励对象的相关条件，激励对象由138
名调整为135名。
1）2010年5月，公司实施2009年度利润分配方案，资本公积金每10股转
增8股，股票期权数量由9,937万份相应调整至17,886.6万份。
2）2014年7月25日，公司第七届董事会第七次会议审议通过了《关于调
整股票期权计划激励对象名单、期权数量及行权价格的议案》，确认了因部分激励对象成为监事、主动提出辞职等原因，不符合激励对象的相关条件，均已丧失激励对象资格。由于使用别名的原因，激励对象吴蕾的姓名根据其身份证姓名更改为吴国荣。董事会确认将公司股票期权激励计划的激励对象由 224 名调整为138名，相应的股票期权授予数量调整至10,906.2万份，其中，生效的股票期权数量为4,362.48万份，可行权的股票期权数量为4,362.48万份。
3）2015年7月10日，公司第七届董事会第二十七次会议审议通过了《关
于调整股票期权计划激励对象名单、期权数量及行权价格的议案》，确认了因部分激励对象主动提出辞职，不符合激励对象的相关条件，均已丧失激励对象资格。
董事会确认将公司股票期权激励计划的激励对象由138名调整为135名，相应的
股票期权授予数量由10,906.2万份调整至10,768.75万份，其中，生效的股票期
权数量为4,307.5万份，扣除已行权的期权数量1,995.49万份，剩余可行权的股
票期权总数量为2,312.01万份，可行权的激励对象由74名调整为71名。
4）2015年12月22日，公司第七届董事会第三十四次会议审议通过了《关
于确认股票期权计划激励对象名单、期权数量及行权价格的议案》，确认了剩余未行权完毕的激励对象为39名，扣除已行权的期权数量814.64万份，剩余可行权股票期权总数量为1,497.37万份。
5）2016年10月26日，公司第七届董事会第四十六次会议审议通过了《关
于确认股票期权计划激励对象名单、期权数量及行权价格的议案》，确认了剩余未行权完毕的激励对象为26名，剩余可行权股票期权总数量为1,373.42万份。3、股票期权历次行权情况
行权日期 行权价格 行权数量 行权人数 行权后股票期权
（元） （万份） 剩余数量（万份）
2014年9月9日 7.42 1,995.49 112 2,366.99
2015年7月23日 7.29 814.64 48 1,497.37
2016年1月20日 7.29 123.95 20 1,373.42
2016年12月26日 6.87 1,278.24 21 95.18
1）2014年9月9日，公司组织激励对象进行了第一次集中行权，共计有 112
名激励对象行权，行权的期权数量为1,995.49万份，剩余未行权完毕的激励对象
为74名，剩余可行权股票期权总数量为2,366.99万份。
2）2015年7月23日，公司组织激励对象进行了第二次集中行权，共计有
48名激励对象行权，行权的期权数量为814.64万份，剩余未行权完毕的激励对
象为39名，剩余可行权股票期权总数量为1,497.37万份。
3）2016年1月20日，公司组织激励对象进行了第三次集中行权，共计有
20名激励对象行权，行权的期权数量为123.95万份，剩余未行权完毕的激励对
象为26名，剩余可行权股票期权总数量为1,373.42万份。
4）2016年12月26日，公司组织激励对象进行了第四次集中行权，共计有
21名激励对象行权，行权的期权数量为1,278.24万份，剩余未行权完毕的激励
对象为8名，剩余可行权股票期权总数量为95.18万份。
董事会确认公司目前剩余未行权完毕的激励对象为8名，剩余可行权股票期
权总数量为95.18万份。
4、行权价格调整情况
股票期权自2010年3月授予日起，因公司对2009年至2016年度利润进行
分配及资本公积转增股本，行权价格作相应调整如下：
调整年份 调整前价格 调整后价格 调整原因
（元） （元）
公司2009年度利润分配方案为：每
2010年 14.12 7.79 10 股派发现金股利1 元（含税）以
及资本公积金每10股转增8股
2011年 7.79 7.73 公司2010年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利0.6元（含税）
2012年 7.73 7.66 公司2011年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利0.68元（含税）
2013年 7.66 7.58 公司2012年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利0.8元（含税）
2014年 7.58 7.42 公司2013年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利1.6元（含税）
2015年 7.42 7.29 公司2014年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利1.3元（含税）
2016年 7.29 6.87 公司2015年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利4.2元（含税）
2017年 6.87 6.17 公司2016年度利润分配方案为：每
10股派发现金股利7.0元（含税）
董事会确认本次股票期权激励计划行权价格为6.17元。
综上，董事会确认公司目前剩余未行权完毕的激励对象为8名，剩余可行权
股票期权总数量为95.18万份，行权价格为6.17元。
二、股权激励
