联系客服

600276 沪市 恒瑞医药


首页 公告 600276 : 恒瑞医药关于限制性股票激励计划授予事项的公告

600276 : 恒瑞医药关于限制性股票激励计划授予事项的公告

公告日期:2014-05-24

                 证券代码:600276             证券简称:恒瑞医药            公告编号:临2014-016   

                                     江苏恒瑞医药股份有限公司                  

                          关于限制性股票激励计划授予事项的公告                           

                      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述           

                 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。               

                      重要内容提示:   

                      ?  股权激励权益授予日:2014年5月23日         

                      ?  股权激励权益授予数量:882.75万股       

                      一、权益授予情况   

                      (一)本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况          

                      1、2014年4月4日,公司召开第六届董事会第六次会议在关联董事回避表               

                 决的情况下审议通过了《江苏恒瑞医药股份有限公司限制性股权激励计划(草案)》             

                 (以下简称《激励计划(草案)》)及其摘要、《江苏恒瑞医药股份有限公司限制                 

                 性股票激励计划实施考核办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性            

                 股票激励计划相关事宜的议案》以及《关于提请股东大会审议公司限制性股票激             

                 励计划相关事宜的议案》,独立董事就本次股权激励计划相关事宜发表了独立意             

                 见。公司第六届监事会第四次会议审议通过《激励计划(草案)》及其摘要》和                 

                 《江苏恒瑞医药股份有限公司限制性股票激励计划的激励对象名单》。            

                      详情见2014年4月9日的《中国证券报》、《上海证券报》和上海证券交易                 

                 所网站公告。   

                      其后公司将有关本次激励计划的备案申请材料报中国证监会备案。           

                      2、在中国证监会就上述文件审核无异议后,2014年5月21日,公司召开                 

                 2014年第一次临时股东大会审议通过了《激励计划(草案)》、《江苏恒瑞医药股               

                 份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法》和《关于授权董事会办理公司限             

                 制性股票激励计划相关事宜的议案》。。公司第六届董事会第八次会议审议通过了            

                 《关于确定公司限制性股票激励计划授予事项的议案》,独立董事对相关事项发              

                 表了独立意见。   

                      详情见2014年5月23日的《中国证券报》、《上海证券报》和上海证券交易                

                 所网站公告。   

                      (二)董事会对授予条件满足的说明       

                      1、公司未发生如下任一情形:      

                      (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法             

                 表示意见的审计报告;    

                      (2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;             

                      (3)中国证监会认定的其他情形。        

                      2、激励对象未发生以下任一情形:       

                      (1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员;            

                      (2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;             

                      (3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形;                 

                      (4)公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。            

                       (三)董事会关于限制性股票授予数量和价格调整的说明          

                      根据《激励计划(草案)》的规定,若在激励计划公告后公司有派送股票红               

                 利、派息等事项,应对限制性股票数量和价格进行相应的调整。公司2013年度                

                 利润分配方案为:以2013年末总股本1,360,221,193股为基数,向全体股东按                

                 每10股派送现金0.90元(含税),每10股送红股1股。                 

                      派送股票红利:Q=Q0×(1+n),P=P0÷(1+n)。其中,Q为调整后的限                       

                 制性股票数量,Q0为调整前的限制性股票数量,P为调整后的授予价格,P0为                 

                 调整前的授予价格;n为每股的派送股票红利比率(即每股股票经送股后增加的              

                 股票数量)  

                      派息:P=P0-V。其中:P为调整后的授予价格,P0为调整前的授予价格,V                 

                 为每股的派息额。   

                      据此,公司派送股票红利和派息后,授予的限制性股票数量应调整为882.75            

                 万股,授予价格应调整为15.51/股。        

                      (四)权益授予的具体情况      

                      1、授予日:2014年5月23日         

                      2、授予数量:882.75万股      

                      3、授予人数:118人     

                      4、授予价格:15.51元/股。        

                      5、股票来源为公司向激励对象定向发行恒瑞医药A股股票。            

                      6、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排        

                      本计划有效期为4年,自限制性股票授予日起至所有限制性股票解锁或回购            

                 注销完毕之日止。自本计划授予日起满12个月后,激励对象应在未来36个月内               

                 分三期解锁,具体时间安排如下表所示:        

                                                                                可解锁数量占限制性

                     解锁安排                      解锁时间                      股票数量比例

                                      自授予日起满12个月后的首个交易日至  

                    第一次解锁                                                        40%

                                      授予日起24个月内的最后一个交易日止  

                                      自授予日起满24个月后的首个交易日至  

                    第二次解锁                                                        30%

                                      授予日起36个月内的最后一个交易日止  

                                      自授予日起满36个月后的首个交易日至  

                    第三次解锁                                                        30%

                                      授予日起48个月内的最后一个交易日止  

                      7、激励对象名单及授予情况     

                                                                                  标的股票占总

                      序号    姓名        职务      授予数量(万股) 占授予总量比例

                                                                                  股本的比例