证券代码：600250 证券简称：南纺股份 编号：2021-045
南京纺织品进出口股份有限公司
2021年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟向激励对象授予股票
期权不超过 931 万份，不超过公司股本总额 31,059.3879 万股的 3.00%。其中
首次授予 750 万份股票期权，占本激励计划授予总量的 80.56%，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 2.41%；预留 181 万份股票期权，占本激励计
划授予总量的 19.44%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 0.58%。
一、 公司基本情况
（一） 公司简介
公司名称 南京纺织品进出口股份有限公司
法定代表人 徐德健
股票代码 600250
股票简称 南纺股份
注册资本 3.106 亿元
股票上市地 上海证券交易所
上市日期 2001 年 3 月 6 日
注册地址 南京市秦淮区小心桥东街 18 号
办公地址 南京市秦淮区小心桥东街 18 号
统一社会信用代码 913201001349674289
主营业务 商业贸易、旅游业务
（二） 公司近三年主要业绩情况
单位：元币种：人民币
主要会计数据 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 958,947,206.65 968,068,791.08 1,012,303,557.78
归属于上市公司 21,828,878.02 113,477,263.80 185,445,926.80
股东的净利润
归属于上市公司
股东的扣除非经 -17,989,035.36 78,517,836.22 170,079,415.98
常性损益的净利
润
经营活动产生的 164,557,424.56 54,640,138.89 -72,348,250.76
现金流量净额
归属于上市公司 940,008,097.51 1,093,173,820.46 647,458,075.49
股东的净资产
总资产 2,350,109,852.68 2,587,806,932.41 1,767,538,070.45
主要财务指标 2020 年 2019 年 2018 年
基本每股收益 0.07 0.44 0.72
（元/股）
扣除非经常性损
益后的基本每股 -0.06 0.30 0.66
收益（元/股）
加权平均净资产 2.05 16.30 33.87
收益率（%）
扣除非经常性损
益后的加权平均 -1.74 11.51 31.06
净资产收益率
（%）
（三） 公司董事会、监事会、高管人员构成情况
序号 姓名 职务
1 徐德健 董事长、法定代表人
2 陈军 副董事长
3 沈颖 董事、总经理
4 郑立平 董事
5 袁艳 董事
6 张金源 董事、副总经理、董事会秘书
7 江小三 独立董事
8 吴劲松 独立董事
9 黄震方 独立董事
10 彭芸 监事会主席
11 巫毅 监事
12 王天宇 职工监事
13 马焕栋 财务总监
二、 实施激励计划的目的
1、进一步完善公司治理结构，建立健全持续、稳定的激励约束机制，为股东带来持续的回报；
2、倡导公司与个人共同持续发展的理念，构建股东、公司与员工之间的利益共同体，调动核心人才的积极性，促进公司长期稳健发展；
3、促使决策者和经营者行为长期化，提升公司内部成长原动力，提高公司自身凝聚力和市场竞争力，推进公司可持续、高质量发展。
三、 股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为股票期权，其股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
四、 拟授出的权益数量
本计划拟向激励对象授予股票期权不超过 931 万份，不超过公司股本总额31,059.3879 万股的 3.00%。其中首次授予 750 万份股票期权，占本激励计划授予总量的 80.56%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 2.41%；预留 181万份股票期权，占本激励计划授予总量的 19.44%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 0.58%。
在本计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量将做相应的调整。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的公司股票数量累计均未超过公司股本总额的 1%。
五、 激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简《管理办法》）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（以下简称《175 号文》）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关
问题的通知》（以下简称《171 号文》），参考《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》（以下简称《102 号文》）、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（以下简称《178 号文》）等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员，控股子公司的高级管理人员，不包括外部董事（含独立董事）和监事。
（二）激励对象的范围
本激励计划拟首次授予的激励对象总人数不超过 30 人，人员比例不超过南
纺股份 2020 年末在册员工总数 559 人的 5.37%。激励对象具体范围包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司的中层管理人员；
3、控股子公司的高级管理人员。
本计划涉及的激励对象不包括外部董事（含独立董事）、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会聘任，其余激励对象必须与公司或公司控股子公司具有雇佣或劳务关系。所有激励对象必须在本计划的考核期内任职。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
（三）授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
授予股票期权 占授予总量 占目前总
姓名 职务 数量（万份） 比例 股本的比
例
徐德健 董事长、法定代表人 46 4.94% 0.15%
沈 颖 董事、总经理 46 4.94% 0.15%
张金源 董事、副总经理、董 37 3.97% 0.12%
事会秘书
马焕栋 财务总监 37 3.97% 0.12%
万 敏 纪委书记 37 3.97% 0.12%
其他人员不超过 25 人 547 58.75% 1.76%
首次授予合计（不超过 30 人） 750 80.56% 2.41%
预留 181 19.44% 0.58%
总计 931 100% 3.00%
注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，激励对象中没有独立董事和监事。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。
4、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
六、 股票期权的行权价格及其确定方法
（一）首次授予的股票期权的行权价格
本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为每股 4.85 元，即满足行权条件后，激励对象可以每股 4.85 元的价格购买公司增发的普通股股票。
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