证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：临2018-020
圆通速递股份有限公司
第二期限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：公司向激励对象定向发行公司股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制
性股票数量649.27万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额0.23%
其中首次拟向激励对象授予584.34万股公司限制性股票，约占本激励
计划拟授出限制性股票总数的90%，约占本激励计划草案公告时公司股
本总额的0.21%。本激励计划拟预留64.93万股公司限制性股票，约占
本激励计划拟授出限制性股票总数的10%，约占本激励计划草案公告时
公司股本总额的0.02%。
一、 公司基本情况
(一) 公司简介
公司名称：圆通速递股份有限公司（以下简称“圆通速递”或“公司”） 英文名称：YTO Express Group Co.,Ltd.
注册资本：2,825,477,587元
注册地址：辽宁省大连市杨树房经济开发小区
法定代表人：喻会蛟
上市日期：2000年6月8日
经营范围：国内、国际快递：从事道路、航空、水路国际货物运输代理业务；普通货物仓储；国内航空运输代理；汽车租赁服务；供应链管理服务。
(二) 公司董事局、监事会、高管层构成情况
公司现任董事局、监事会、高级管理人员构成情况如下：
姓名 职务
喻会蛟 董事局主席、总裁
张小娟 董事
喻志贤 董事、副总裁
张益忠 董事、副总裁
童文红 董事
潘水苗 董事
袁耀辉 独立董事
陈国钢 独立董事
贺伟平 独立董事
王炎明 监事会主席
李显俊 监事
陶立春 职工监事
张树洪 副总裁
相峰 副总裁
苏秀锋 副总裁
朱锐 副总裁、董事局秘书
林凯 副总裁、财务负责人
邓小波 副总裁
许张清 副总裁
叶锋 副总裁
(三) 最近三年业绩情况
1、合并资产负债表主要数据
单位：人民币元
项目 2017年12月31日 2016年12月31日 2015年12月31日
总资产 14,143,164,000.66 11,167,863,396.72 6,203,397,668.53
总负债 4,780,427,966.38 2,962,511,655.45 2,771,953,152.65
净资产 9,362,736,034.28 8,205,351,741.27 3,431,444,515.88
归属于上市公司 9,219,163,818.42 8,205,279,539.10 3,431,347,053.62
股东的净资产
2、合并利润表主要数据
单位：人民币元
项目 2017年度 2016年度 2015年度
营业收入 19,982,200,966.66 16,817,825,633.40 12,096,002,553.44
归属于上市公
司股东的净利 1,442,693,264.00 1,371,935,236.97 717,383,317.60
润
归属于上市公 1,370,672,756.10 1,299,383,099.92 834,456,518.76
司股东的扣除
非经常性损益
的净利润
3、主要财务指标
财务指标 2017年 2016年 2015年
基本每股收益（元/ 股） 0.5113 0.5703 0.3391
稀释每股收益（元/ 股） 0.5113 0.5703 0.3391
扣除非经常性损益后的基 0.4858 0.5402 0.3944
本每股收益（元/ 股）
加权平均净资产收益率（%） 16.56 27.81 25.10
扣除非经常性损益后的加 15.80 26.34 29.71
权平均净资产收益率（%）
二、 股权激励计划目的与原则
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心业务人员、技术人员及骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）。
三、 股权激励方式及标的股票来源
本激励计划为限制性股票激励计划。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行圆通速递A股普通股。
四、 拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票649.27万份，涉及的标的股票种
类为人民币A股普通股，本激励计划涉及标的股票约占本激励计划公告时公司股
本总额的0.23%。圆通速递第一期及第二期激励计划全部所涉及标的股票数量为
10,74.07万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.38%。
五、 激励对象的范围及各自所获授的权益数量
(一) 激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象包括公司部分核心业务人员、技术人员及骨干员工（不包括公司独立董事、监事），激励对象均为公司或所属子公司员工，且其未同时参加除本公司以外的其他上市公司股权激励计划。
(二) 激励对象的范围
本激励计划首次授予涉及的激励对象共计283人，均为公司核心业务人员、
技术人员及骨干员工。
本激励计划涉及的激励对象不包括公司监事及独立董事，不包括合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象均在本激励计划的考核期内与公司或公司的所属子公司具有雇佣或劳务关系。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后于2018年12
月31日前明确，经董事局提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专
业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。2018年12月31日前未明确激励对象的，预留权益失效。
(三) 限制性股票激励计划的分配
本激励计划拟授予的限制性股票分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占拟授予限制性 占公司目前总股
票数量（股） 股票总数的比例 本的比例
公司核心业务人员、技术
5,843,416 90.00% 0.21%
人员及骨干员工
预留部分 649,269 10.00% 0.02%
合计 6,492,685 100.00% 0.23%
在本激励计划实施过程中，如激励对象发生不符合《上市公司股权激励管理办法》及《圆通速递股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《第二期激励计划（草案）》”）规定的情况时，根据本激励计划已获授但未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照本激励计划规定回购注销。
六、 本激励计划的授予价格、行权价格及确定方法
(一) 限制性股票的授予价格
本激励计划限制性股票（含预留部分）的授予价格为每股8.43元，即满足
授予条件后，激励对象可以每股8.43元的价格购买
