证券代码：600185 证券简称：格力地产
可转债代码：110030 可转债简称：格力转债
转股代码：190030 转股简称：格力转股
格力地产股份有限公司
股票期权激励计划（草案）
二零一五年八月
声明
本公司全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、为了进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心经营管理人员、技术业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心管理技术人员的个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1/2/3号》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《格力地产股份有限公司章程》的规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定本激励计划。
2、本激励计划采用股票期权作为股权激励工具，本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买一股本公司A股普通股股票的权利。本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。
3、公司拟授予激励对象1148.80万份股票期权，涉及公司股票1148.80万股，占公司股本总额的1.99%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的股票期权所涉及的本公司A股普通股股票累计不得超过公司股本总额的1%。
4、本计划的激励对象为160人，包括公司部分董事、高级管理人员、中层管理人员、核心管理及技术骨干，并适当向年轻的基层业务骨干和对公司成长有贡献的老员工倾斜。本计划的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人、或其配偶及直系近亲属。
5、本激励计划的有效期为5年。授予的股票期权从授权日开始，经过两年
的等待期，在之后的行权有效期内分三期分别有34%、33%、33%的股票期权在满足行权条件前提下获得可行权的权利。行权有效期结束后当期未行权的股票期权自动失效，并不可追溯行使，由公司无偿收回并统一注销。具体安排如下： 阶段 时间安排 股票期权行权比例
在本计划获得股东大会通过之日起30日内，按
授权日 -
规定召开董事会对激励对象授予股票期权
自授权日起至授权日起24个月内的最后一个交
等待期 -
易日当日止
第一个行 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日 个人本次获授总量
权期 起36个月内的最后一个交易日当日止 的34%
第二个行 自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日 个人本次获授总量
权期 起48个月内的最后一个交易日当日止 的33%
第三个行 自授权日起48个月后的首个交易日起至授权日 个人本次获授总量
权期 起60个月内的最后一个交易日当日止 的33%
6、本计划授予的股票期权的行权价格为25.33元，为下列价格较高者：
（1）本激励计划草案公告前1个交易日公司股票收盘价24.62元；
（2）本激励计划草案公告前30个交易日内公司股票算术平均收盘价25.33元；
7、股票期权的行权业绩条件：
在每一个行权年度的前一财务年度，本公司的考核指标不低于下表所述的目标值：
行权期 业绩考核指标
以2014年为基准年，2016年营业收入较2014年增长率不低于
第一个行权期 30%；净利润较2014年增长率不低于20%；
以2014年为基准年，2017年营业收入较2014年增长率不低于
第二个行权期 45%；净利润较2014年增长率不低于30%；
以2014年为基准年，2018年营业收入较2014年增长率不低于
第三个行权期 60%；净利润较2014年增长率不低于40%。
“净利润”指归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润。
由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。
公司董事会有权根据公司战略、市场环境等相关因素，对上述业绩指标和水平进行调整和修改，但相应调整和修改需报国资委备案。
8、股票期权有效期内，若发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股份拆细、缩股、配股、增发等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票数量将根据本计划相关规定进行调整。
10、激励对象行权资金以自筹方式解决，公司承诺不为激励对象依据本计划行使股票期权提供贷款或其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
11、本计划（包括在珠海投资控股有限公司有任职的人员能否参与）尚需珠海市国资委审批通过后，再上报广东省国资委审批，以及格力地产股东大会审议通过后方可实施。公司股东大会在对股权激励计划进行投票表决时，须在提供现场投票方式的同时，提供网络投票方式。独立董事就股东大会审议股权激励计划将向所有股东征集委托投票权。
12、自股东大会审议通过本计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
13、本激励计划实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。
目录
第一章 释义 ......6
第二章 总则 ......7
第三章 激励对象的确定依据和范围 ......8
第四章 股票期权激励计划的标的股票数量、来源和种类 ......9
第五章 股票期权的授予情况 ......10
第六章 股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、行权期、标
的股票的禁售期 ......10
第七章 股票期权的行权价格和行权价格的确定方法 ......13
第八章 激励对象获授股票期权的条件以及行权条件 ......13
第九章 股票期权激励计划的调整方法和程序 ......16
第十章 股票期权的会计处理 ......18
第十一 章公司授予股票期权及激励对象行权的程序 ......20
第十二 章公司与激励对象各自的权利义务 ......21
第十三 章公司、激励对象发生异动的处理 ......22
第十四 章股权激励计划的变更、终止 ......25
第十五 章其他重要事项 ......26
第一章 释义
在本计划中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义：
格力地产、本公司、指格力地产股份有限公司
公司
股东大会 指本公司股东大会
董事会 指本公司董事会
监事会 指本公司监事会
指公司的总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书以及《公
高级管理人员 司章程》规定的其他人员
本计划、本激励计 指《格力地产股份有限公司股票期权激励计划（草案）》
划
指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格
股票期权、期权 购买一定数量公司标的股票的权利
公司股票 指格力地产A股股票
激励对象 指本激励计划中获授股票期权的人员
标的股票 指根据本计划相关规定，激励对象有权购买的公司股票
指公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交
授权日、授予日 易日
指从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效日为止
有效期 的时间段
等待期 指股票期权授权日与股票期权首个可行权日之间的期间
指激励对象依据本计划，在规定的时间内以预先确定的价
行权 格和条件购买公司标的股票的行为
指激励对象获授的股票期权可以开始行权的日期，可行权
可行权日 日必须为交易日
指本计划所确定的激励对象行使股票期权，购买公司标的
行权价格 股票的价格
行权期 期权可行权日到期权失效日止的期限
根据股票期权激励计划，激励对象行使股票期权所必需满
行权条件 足的条件
广东省国资委 指广东省人民政府国有资产监督管理委员会
证监会、中国证监 指中国证券监督管理委员会
会
证券交易所、上交 指上海证券交易所
所
登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指《上市公司股权激励管理办法（试行）》
《备忘录》 指《股权激励有关事项备忘录1/2/3号》
《试行办法》 指《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
指《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问
《通知》 题的通知》
指《格力地产股份有限公司股票期权激励计划实施考核管
《考核办法》 理办法》
《公司章程》 指《格力地产股份有限公司章程》
元 指人民币元
第二章总则
一、制定激励计划的目的与原则
为了进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心经营管理人员、技术业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心管理技术人员的个人利益结合在一起
