山东新巨丰科技包装股份有限公司
2022 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象
名单
（截至首次授予日）
一、第二类限制性股票激励计划分配情况
获授限制性 占授予 占目前总
序号 姓名 职务 国籍 股票数量 总量的 股本的比
（万股） 比例 例
1 / / / / / /
其他中高层管理人员及技术业务骨干（13 人） 504.00 24.00% 1.20%
预留 126.00 6.00% 0.30%
合计 630.00 30.00% 1.50%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准披露当次激励对象相关信息。
二、股票期权激励计划分配情况
获授股票期权 占授予 占目前
序号 姓名 职务 国籍 份额（万份） 总量的 总股本
比例 的比例
1 刘炜 副总经理 中国 25.00 1.19% 0.06%
2 焦波 董事、副总经理 中国 7.50 0.36% 0.02%
3 隗功海 董事、副总经理 中国 7.50 0.36% 0.02%
4 马仁强 财务总监 中国 7.50 0.36% 0.02%
其他中高层管理人员及技术业务骨干（120 人） 1,129.75 53.80% 2.69%
预留 292.75 13.94% 0.70%
合计 1,470.00 70.00% 3.50%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准披露当次激励对象相关信息。
山东新巨丰科技包装股份有限公司
董事会
2023 年 1 月 4 日
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