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严牌股份:2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(预留授予日)

公告日期:2023-08-29

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            浙江严牌过滤技术股份有限公司

    2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单

                    (预留授予日)

    一、激励对象获授的限制性股票分配情况

    本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                获授限制性股票数量    占预留授予  占目前公司总股
  姓名          职务              (万股)        限制性股票    本的比例

                                                      总数的比例

  李 钊      董事、总经理            12.90            21.50%        0.06%

  陈 平    副董事长、董事            12.90            21.50%        0.06%

  余卫国  董事会秘书、副总          1.20              2.00%        0.01%

            经理、财务总监

    核心骨干人员(15 人)              33.00            55.00%        0.16%

        合计(18 人)                  60.00            100.00%        0.29%

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过
公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股
东大会审议时公司股本总额的 20%。

  2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

    二、核心骨干员工

      序号                      姓名                          职务

        1                      郝可可                      核心骨干员工

        2                      许铃盈                      核心骨干员工

        3                        马磊                        核心骨干员工

        4                      齐剑勇                      核心骨干员工

        5                      李彩侠                      核心骨干员工

        6                      杨伟婷                      核心骨干员工

        7                      裘春湖                      核心骨干员工

        8                      夏朝阳                      核心骨干员工

        9                      叶盼盼                      核心骨干员工

        10                      徐水芬                      核心骨干员工

        11                      庞邦委                      核心骨干员工

        12                      潘伟楠                      核心骨干员工

        13                      翟爱东                      核心骨干员工

        14                      李鉴洲                      核心骨干员工


15                      孙尚山                      核心骨干员工

                                  浙江严牌过滤技术股份有限公司
                                                        董事会
                                              2023 年 8 月 29 日
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