证券代码：301052 证券简称：果麦文化 公告编号：2021-030
果麦文化传媒股份有限公司
监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划
激励对象名单的核查意见及公示情况说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
果麦文化传媒股份有限公司（以下简称“公司”或“果麦文化”）于2021年10 月19 日召开第二届董事会第七次会议、第二届监事会第五次会议，审议通过《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，并于2021年11月1日召开第二届董事会第九次（临时）会议和第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《创业板上市公司业务办理指南第 5 号——股权激励》（以下简称“《业务指南》”）和《公司章程》的相关规定，公司对2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
1、公司对激励对象的公示情况
公司于 2021 年10 月21日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《
公司2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及
其摘要等公告，并于 2021 年10 月21 日至 2021 年10 月31 日在公司内部通过公
告张贴的方式对本次拟激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期间共计 11天。在公示期间内，公司员工可通过书面及通讯方式向公司监事会反馈意见。
截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议。
2、公司监事会对拟激励对象的核查方式
公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务等内容。
注：公司于2021年11月1日召开的第二届董事会第九次（临时）会议和第二届监事会第七次会议审议通过《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，激励对象名单不存在新增或减少激励对象的情形，无需对激励对象名单在公司内部重新进行公示。
二、监事会核查意见
监事会根据《管理办法》《业务指南》《激励计划》的有关规定，对本次激励计划的激励对象名单及职务的公示情况进行了核查，监事会对激励对象名单发表的核查意见如下：
1、列入公司本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《激励计划》规定的激励对象条件。
2、激励对象具备《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
3、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
4、激励对象符合《激励计划》规定的本次激励计划所确定的激励对象范围
。激励对象均为与公司及子公司建立正式劳动关系的在职员工。本次激励计划的激励对象不包括公司董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司监事会认为，本次列入《激励计划》的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件，其作为公司 2021 年限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
果麦文化传媒股份有限公司监事会
2021 年11 月2 日
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