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亿田智能:关于2021年限制性股票激励计划授予登记完成公告

公告日期:2021-10-28

亿田智能:关于2021年限制性股票激励计划授予登记完成公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300911        证券简称:亿田智能      公告编号:2021-061
          浙江亿田智能厨电股份有限公司

 关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予登记完成公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:

   限制性股票授予登记数量为 142.65 万股,占授予前公司股本总额的 1.34%。
   本次授予的限制性股票上市日期为 2021 年 11 月 01 日。

   本次授予的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

  根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则、《浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“本激励计划”)等的相关规定,浙江亿田智能厨电股份有限公司(以下简称“公司”)完成了 2021 年限制性股票激励计划授予登记工作,具体情况公告如下:

    一、股权激励计划已履行的相关审批程序

  1、公司于 2021 年 9 月 9 日召开了第二届董事会第七次会议,审议通过了《关
于<浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》,公司独立董事对上述议案发表了独立意见,律师及独立财务顾问出具了相应的报告。

  2、公司于 2021 年 9 月 9 日召开了第二届监事会第六次会议,审议通过了《关
于<浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<浙江亿田智能厨电股份有限公司

  3、公司于 2021 年 9 月 11 日至 2021 年 9 月 20 日对公司 2021 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示。在公示的期限内,公司监事会未收到任何个人或组织对公司本激励计划首次授予激励对象提出的异
议。公司于 2021 年 9 月 22 日披露了《浙江亿田智能厨电股份有限公司监事会关
于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

  4、公司于 2021 年 9 月 27 日召开 2021 年第二次临时股东大会,审议通过了
《关于<浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于<浙江亿田智能厨电股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司就内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查,并于
2021 年 9 月 28 日披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及
首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  5、公司于 2021 年 9 月 27 日召开第二届董事会第八次会议和第二届监事会
第七次会议,审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见。公司监事会对授予日激励对象名单(调整后)再次进行了审核并发表了核查意见,律师及独立财务顾问出具了相应的报告。

    二、限制性股票首次授予登记的具体情况

  1、首次授予日:2021 年 9 月 27 日

  2、首次授予价格:30.01 元/股

  3、股票来源:公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票

  4、授予人数:首次授予的激励对象共 82 人

  5、授予数量:首次授予第一类限制性股票 142.65 万股


    6、本激励计划首次授予的限制性股票的分配情况如下表所示:

  姓名        职务      获授的限制性股  获授限制性股票占  占本激励计划公告
                            票数量(股)    授予总量的比例    日总股本的比例

 庞廷杰      副总经理        500,000          29.82%            0.47%

核心管理人员、核心技术(业      926,500          55.26%            0.87%

务)人员(合计 81 人)

          合计                1,426,500          85.09%            1.34%

 注:(1)公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前总股本总额的 20%,上述任 何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股本的 1%。

    (2)本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或公司 实际控制人及其配偶、父母、子女,不包括外籍员工。

    (3)预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、独立董事
 及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当 次激励对象相关信息。

    (4)以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异,系四舍五入所致。

    7、2021 年限制性股票激励计划的有效期、限售期、解除限售安排和解除限
 售条件

    (1)有效期

    本激励计划的有效期自限制性股票首次授予登记之日起至激励对象获授的 限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过 84 个月。

    (2)限售期

    本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期。本激励计划首次授予的限 制性股票的限售期分别为自首次授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月、 48 个月、60 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得 转让、用于担保或偿还债务。

    激励对象所获授的限制性股票,经登记结算机构登记过户后便享有其股票应 有的权利,包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对 象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、 增发中向原股东配售的股份同时限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让, 该等股份的限售期的截止日与限制性股票相同,若公司对尚未解除限售的限制性 股票进行回购,该等股份将一并回购。


  公司进行现金分红时,激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有;若该等部分限制性股票未能解除限售,公司按照本激励计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红,并做相应会计处理。

  (3)解除限售安排

  本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

    解除限售期                    解除限售时间                解除限售比例

                    自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个交

  第一个解除限售期  易日起至首次授予登记完成之日起 24 个月内的      10%

                    最后一个交易日当日止

                    自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个交

  第二个解除限售期  易日起至首次授予登记完成之日起 36 个月内的      20%

                    最后一个交易日当日止

                    自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个交

  第三个解除限售期  易日起至首次授予登记完成之日起 48 个月内的      20%

                    最后一个交易日当日止

                    自首次授予登记完成之日起 48 个月后的首个交

  第四个解除限售期  易日起至首次授予登记完成之日起 60 个月内的      25%

                    最后一个交易日当日止

                    自首次授予登记完成之日起 60 个月后的首个交

  第五个解除限售期  易日起至首次授予登记完成之日起 72 个月内的      25%

                    最后一个交易日当日止

  (4)解除限售条件

  解除限售期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限售:

  A. 公司未发生以下任一情形:

  ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;

  ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形;

  ④法律法规规定不得实行股权激励的;

  ⑤中国证监会认定的其他情形。

  B. 激励对象未发生以下任一情形:

  ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  ⑥中国证监会认定的其他情形。

  公司发生上述第“A”条规定情形之一的,所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购;若激励对象发生上述第“B”条规定情形之一的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购。

  (5)公司层面业绩考核要求

  本激励计划考核年度为2021-2025年五个会计年度,每个会计年度考核一次,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

  首次授予的限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示:

    解除限售期      考核年度                  业绩考核目标

                                以 2020 年度的净利润和营业收入为基数,2021 年的
 第一个解除限售期    2021 年    净利润增长率不低于 30%,且 2021 年的营业收入增
                                长率不低于 60%;

                                以 2020 年度的净利润和营业收入为基数,2022 年的
 第二个解除限售期    2022 年    净利润增长率不低于 60%,且 2022 年的营业收入增
                                长率不低于 110%;


                                以 2020 年度的净利润和营业收入为基数,2023 年的

 第三个解除限售期    2023 年    净利润增长率不低于 90%,且 2023 年的营业收入增

                     
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