300766 深市 每日互动

证券简称：每日互动        证券代码：300766        公告编号：2020-026
 浙江每日互动网络科技股份有限公司
      （浙江省杭州市西湖区西溪路525号A楼西区418室）

  第一期员工持股计划（草案）摘要

              二零二零年四月


                        声明

    本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

                      特别提示

    1、《浙江每日互动网络科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》系浙江每日互动网络科技股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”、“每日互动”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《浙江每日互动网络科技股份有限公司公司章程》的规定，由公司董事会制定并审议通过。

    2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

    3、员工持股计划的参加对象为与公司（含控股子公司）签订劳动合同的员工，参加本次员工持股计划的员工总人数不超过 52 人，公司董事、监事和高级管理人员不参与本次员工持股计划，具体参加人数根据实际情况确定。

    4、本计划草案获得股东大会批准后，公司将通过二级市场购买的方式回购公司股份，并将公司回购股份以 5.80 元/股的价格转让予员工持股计划取得公司股份并持有，合计不超过 72 万股，占公司总股本的比例为 0.18%。

    上述通过二级市场购买事项，应当在董事会审议通过后 12 个月内，根据本
员工持股计划的安排，完成股票的购买。

    上述回购股份是指经公司 2020 年第二届董事会第十一会议批准实施的回购
股份事项。

    5、本员工持股计划所持有的股票总数不超过公司股本总额的 10%，单个员
工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

    6、本公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计制度、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。

    7、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，设立管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利。

    8、本员工持股计划的员工出资资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

    9、本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户
至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后开始分期解锁，锁定期最长 36 个月。

    10、公司实施员工持股计划前，已经通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。经股东大会批准后授权公司董事会予以实施。

    11、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

                        目录


释义......1
一、员工持股计划 的目的 ...... ...... ...... .2
二、员工持股计划 的基本原则 ...... ...... ......2
三、员工持股计划 的参与对象、确定标准......2

    （一）参加对象确定的法律依据......2

    （二）参加对象的确定标准......2

    （三）本员工持股计划的持有人范围......3

    （四）持有人的核实......3
四、员工持股计划 的资金来源、股票来源、购买价格和 规模......3

    （一）员工持股计划的资金来源......3

    （二）员工持股计划涉及的标的股票来源......4

    （三）员工持股计划购买股票价格及定价依据......4
五、员工持股计划 的存续期与锁定期......5

    （一）员工持股计划的存续期......5

    （二）员工持股计划所涉及标的股票的锁定期及解锁安排......5
六、持有人的权利 和义务 ...... ...... ...... .8

    （一）持有人的权利......8

    （二）持有人的义务......8
七、员工持股计划 的管理模式 ...... ...... ......8
八、员工持股计划 的变更、终止及持有人权益的处置 ...... ......9

    （一）员工持股计划的变更......9

    （二）员工持股计划的终止......9

    （三）本员工持股计划的资产构成......9

    （四）员工持股计划的清算与分配......9

    （五）持有人权益的处置......9

    （六）本员工持股计划应承担的税收和费用...... 11

九、员工持股计划 的会计处理 ...... ...... ...... 11
十、员工持股计划 履行的程序 ...... ...... ...... 12

十一、存续期内公 司融资时员工持股计划的参与方式 ...... ...... 13
十二、其他事项...... 13

                        释义

    在本计划草案中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：

        释义项          指                    释义内容

      《公司法》        指  《中华人民共和国公司法》

      《证券法》        指  《中华人民共和国证券法》

 公司/本公司/每日互动    指  浙江每日互动网络科技股份有限公司

    《公司章程》        指  《浙江每日互动网络科技股份有限公司公司章程》

    《指导意见》        指  《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
                              见》

    《披露指引》        指  《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号—
                              —员工持股计划》

      中国证监会        指  中国证券监督管理委员会

  证券交易所/深交所      指  深圳证券交易所

本员工持股计划/员工持股  指  浙江每日互动网络科技股份有限公司第一期员工持
        计划                股计划

 员工持股计划草案、本计  指  《浙江每日互动网络科技股份有限公司第一期员工
        划草案                持股计划（草案）》

《员工持股计划管理办法》  指  《浙江每日互动网络科技股份有限公司第一期员工
                              持股计划管理办法》

        持有人          指  参加本员工持股计划的公司员工

      持有人会议        指  员工持股计划持有人会议

      管理委员会        指  员工持股计划管理委员会

      标的股票          指  每日互动股票

    元、万元、亿元      指  人民币元、人民币万元、人民币亿元

    登记结算公司        指  中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

    本计划草案的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。


  一、员工持股计划的目的

    公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《披露指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划草案。

    公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
  二、员工持股计划的基本原则

    （一）依法合规原则

    公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

    （二）自愿参与原则

    公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

    （三）风险自担原则

    员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

  三、员工持股计划的参与对象、确定标准

    （一）参加对象确定的法律依据

    公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的参加对象名单。所有参加对象均需在公司（含控股子公司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。

    （二）参加对象的确定标准

    本次员工持股计划的参加对象，为认同公司企业文化，符合岗位要求的能力
标准，有创新精神和执行力；在本岗位业绩突出，为公司发展做出重大贡献；经董事会认同的公司或下属公司任职的以下人员：

    （1）公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干；

    （2）公司除上述人员外，经申请公司批准的员工（包括公司或公司控股子公司员工）。

    以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

    （三）本员工持股计划的持有人范围

    参加本次员工持股计划的员工总人数为 52 人，公司董事、监事、高级管理
人员不参与本次员工持股计划。员工持股计划最终参与人员以及持有人具体持有份额根据实际情况而定。公司董事会可根据员工变动情况、考核情况，对参与持股计划的员工名单和分配比例进行调整。

    （四）持有人的核实

    公司监事会将对持有人名单进行核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
  四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模

    （一）员工持股计划的资金来源

    本员工持股计划的员工出资资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

    本次员工持股计划员工自筹资金总额不超过人民币 417.6 万元，以“份”作
为认购单位，每份份额为 1.00 元，本次员工持股计划的份数上限为 417.6 万份。
单个员工起始认购份数为 1 份（即认购金额为 1.00 元），单个员工必须认购 1 元
的整数倍份额。

    员工在公司通知的出资期限内未足额缴纳出资的，视为其已自行放弃未缴纳出资部分对应的员工持股计划份额。被