证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2022-124
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次及预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，宁德时代新
能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 10 月 31 日完成了公司 2022
年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）股票期权的授予登记工作。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年 7 月 21 日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过《关
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
（二）2022 年 7 月 21 日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过《关
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
（三）2022 年 7 月 22 日至 2022 年 7 月 31 日，公司通过公司网站公示了《2022
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。在公示的期限
内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2022 年 8 月 31 日，
公司公告了《监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对首次授予部分激励对
象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
（四）2022 年 9 月 5 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象 买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2022 年 9 月 8 日，公司分别召开第三届董事会第十一次会议和第三届
监事会第八次会议，审议通过《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计 划首次授予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2022 年股票期权 与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于 公司向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限 制性股票的议案》，公司独立董事就本激励计划的调整和授予事项发表同意的独 立意见。
（六）2022 年 10 月 21 日，公司分别召开第三届董事会第十四次会议和第三
届监事会第十次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予 价格的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
二、股票期权实际授予的具体情况
（一）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股。
（二）授权日：2022 年 9 月 8 日。
（三）行权价格：股票期权行权价格为 525.81 元/份。
（四）授予对象：授予 164 人股票期权，其中首次授予 160 人股票期权，预
留授予 4 人股票期权。
（五）授予数量：163.7712 万份，其中首次授予股票期权 158.6691 万份，预
留授予股票期权 5.1021 万份。
上述股票期权分三期、四期或五期行权，其中分三期行权的股票期权 86.9708
万份，分四期行权的股票期权 63.0092 万份，分五期行权的股票期权 13.7912 万
份。
1、首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授股票期 占首次授予 占目前股本
姓名 职务 国籍 权的数量 股票期权总
(万份) 数的比例 总额的比例
一、董事、高级管理人员、外籍人员
JIAZHOU 副董事长 美国 26.3474 16.6052% 0.0108%
吴凯 董事、副总经理 中国 9.2861 5.8525% 0.0038%
WUQUAN QIAN 中层管理人员 新加坡 0.4422 0.2787% 0.0002%
其他中层管理人员（共 157 人） 122.5934 77.2636% 0.0502%
首次合计（160 人） 158.6691 100.0000% 0.0650%
注：①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。②本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。③上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、预留股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授股票期 占预留部分 占目前股本
姓名 职务 国籍 权的数量 股票期权总
(万份) 数的比例 总额的比例
中层管理人员（共 4 人） 5.1021 15.5966% 0.0021%
注：①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。②本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（六）有效期
本次授予的股票期权有效期为 72 个月。
（七）行权安排
本激励计划授予的股票期权，对激励对象设置了不同的行权安排。
部分董事、高级管理人员、中层管理人员首次授予部分及预留授予部分的股票期权自授权之日起 12 个月后分三期行权，具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 30%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起36个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 50%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
注：鉴于周佳先生职务由“董事、总经理”调整为“副董事长”，分三期行权的人员中无高 级管理人员。
部分董事、高级管理人员、中层管理人员（含前述授予后分三期行权的部分 董事、高级管理人员、中层管理人员）首次授予部分及预留授予部分的股票期权 自授权之日起 12 个月后分四期行权，具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 25%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起36个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 25%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起48个月后
第四个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 30%
之日起60个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分的部分中层管理人员（含前述授予后分三期、四期行权的部分 中层管理人员）及预留授予部分的股票期权自授权之日起 12 个月后分五期行权， 具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 15%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 15%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起36个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
首次授予及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起48个月后
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