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宁德时代:关于2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就的公告

公告日期:2022-10-22

宁德时代:关于2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300750          证券简称:宁德时代      公告编号:2022-118
      宁德时代新能源科技股份有限公司

关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之限制 性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就
                  的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示:

    1、本次第二类限制性股票拟归属数量:350,982股,其中首次授予345,246股;预留授予5,736股。

    2、首次及预留授予部分授予价格(调整后):305.39元/股。

    3、股票来源:公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。

    4、本次归属的限制性股票在相关手续办理完成后、上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者关注。

    宁德时代新能源科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年10月21日分别召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十次会议,审议通过《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》。现将有关事项说明如下:

    一、2021年股票期权与限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
    (一)2021年股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“2021年激励计划”)简述

    2021年11月12日,公司召开的2021年第二次临时股东大会审议通过《关于公司<2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议
案。公司2021年激励计划中限制性股票的主要情况如下:

    1、股权激励方式:限制性股票(第二类限制性股票)

    2、标的股票来源:公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。

    3、首次及预留授予价格(调整前):306.04元/股。

    4、拟授予数量:公司拟向激励对象授予222.0740万股限制性股票,其中首次授予209.4730万股,预留12.6010万股。

    5、激励对象的范围及分配情况:包括公司任职的中层管理人员及核心骨干员工(含外籍员工)。具体分配情况如下:

                                        获授的限制  占本计划授  占本计划公
    姓名          职务        国籍    性股票数量  予限制性股  告日股本总
                                          (万股)  票总数的比  额的比例
                                                        例

    QIAN      中层管理人员    新加坡        0.134    0.060%    0.00006%
  WUQUAN

  谢见志      核心骨干员工  中国台湾      0.040    0.018%    0.00002%

    TAO      核心骨干员工    新加坡        0.018    0.008%    0.00001%
 MINGCHAO

    其他中层管理人员及核心骨干员工        209.281    94.239%    0.0899%
            (共 4,271 人)

                预留部分                    12.601    5.674%    0.0054%

                  合计                      222.074      100%    0.0954%

  注:①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%;②本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女;③上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

    6、归属安排

    本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月后,且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属,归属日必须为本激励计划有效期内的交易日且符合相关法律法规的要求。

    本激励计划授予的限制性股票,对激励对象设置了不同的归属安排。


    核心骨干员工和部分中层管理人员首次授予部分及预留授予部分的限制性股票自授予之日起 12 个月后分三期归属,具体归属安排如下表所示:

      归属安排                        归属时间                  归属比例

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首

    分第一个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24    20%

                      个月内的最后一个交易日当日止

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首

    分第二个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36    30%

                      个月内的最后一个交易日当日止

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首

    分第三个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48    50%

                      个月内的最后一个交易日当日止

    部分中层管理人员(含前述授予后分三期归属的部分中层管理人员)首次授予部分及预留授予部分的限制性股票自授予之日起 12 个月后分四期归属,具体安排如下表所示:

      归属安排                        归属时间                  归属比例

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首

    分第一个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24    20%

                      个月内的最后一个交易日当日止

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首

    分第二个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36    25%

                      个月内的最后一个交易日当日止

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首

    分第三个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48    25%

                      个月内的最后一个交易日当日止

 首次授予及预留授予部  自相应部分限制性股票授予之日起48个月后的首

    分第四个归属期    个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起60    30%

                      个月内的最后一个交易日当日止

    在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票,不得归属或递延至下一年归属,公司将按本激励计划规定的原则作废失效激励对象相应尚未归属的限制性股票。

    在满足限制性股票归属条件后,公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。


    7、归属条件:详见本公告“二、公司2021年激励计划第一个归属期归属条件成就的说明”。

    (二)已履行的相关审批程序

    1、2021 年 10 月 26 日,公司召开第二届董事会第三十六次会议,审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》,公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。

    2、2021 年 10 月 26 日,公司召开第二届监事会第二十六次会议,审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

    3、2021 年 10 月 27 日至 2021 年 11 月 5 日,公司通过公司网站公示了《2021
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。在公示的期限
内,没有任何组织或个人提出异议或不良反映,无反馈记录。2021 年 11 月 8 日,
公司公告了《监事会关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》,监事会对首次授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。

    4、2021 年 11 月 12 日,公司召开 2021 年第二次临时股东大会,审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,并披露了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    5、2021 年 11 月 19 日,公司分别召开第二届董事会第四十次会议和第二届
监事会第三十次会议,审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激
票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》,公司独立董事就 2021 年激励计划的调整和授予事项发表同意的独立意见。

    6、2022 年 10 月 21 日,公司分别召开第三届董事会第十四次会议和第三届
监事会第十次会议,审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次及预留授予股票期权的议案》《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》,公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。

    (三)限制性股票的授予情况

    2021 年 11 月 19 日,公司召开的第二届董事会第四十次会议审议通过《关
于公司向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。2021 年激励计划限制性股票的授予情况如下:

    1、股票来源:公司向激励对象定向增发的本公司A股普通股。

    2、首次及预留授予日:2021 年 11 月 19 日。

    3、首次及预留授予价格(调整前):306.04元/股。

    4、授予对象:第二类限制性股票首次授予4,208人,预留授予46人,包括公司的中层管理人员及核心骨干员工(含外籍员工)。

    5、授予数量:首次授予 185.0240 万股,预留授予 2.8940 万股,具体分配如
下:


  (1)首次授予的限制性股票在各激励对象
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