证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2022-090
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
● 首次授权日、首次授予日：2022 年 9 月 8 日
● 首次授予数量：股票期权 160.9598 万份，限制性股票 261.1360 万股
● 行权价格、授予价格：股票期权行权价格为 526.46 元/份，限制性股票授
予价格为 263.23 元/股。
宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 9 月 8 日
召开第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于公司向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划（草案）》”）的相关规定，董事会认为公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2022 年激励计划”或“本激励计划”）规定的首次授予条件已经成就。根据公司2022 年第一次临时股东大会的授权，同意确定以2022 年9 月8 日为首次授权日、首次授予日，向 163 名首次授予部分激励对象授予 160.9598 万份股票期权，行权价格为526.46 元/份；向4,483 名首次授予部分激励对象授予261.1360 万股限制性股票，授予价格为263.23 元/股。现将有关事项说明如下：
一、2022 年激励计划简述
2022 年 9 月 5 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，公司《2022 年激励计划（草案）》主要内容如下：
（一）本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票（第二类限制性股票） 激励计划两部分。
（二）标的股票种类
本激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股 A 股股票。
（三）标的股票来源
本激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的 公司 A 股普通股。
（四）激励对象
本激励计划首次授予的激励对象共计 4,688 人，包括公司公告本激励计划时
在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工（包括外籍员工，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。
1、股票期权激励计划
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授股票 占本计划 占本计划公
姓名 职务 国籍 期权的数 授予股票 告日股本总
量 期权总数
(万份) 的比例 额的比例
一、董事、高级管理人员、外籍人员
JIAZHOU 董事、总经理 美国 26.3474 13.4236% 0.0108%
吴凯 董事、副总经理 中国 9.2861 4.7311% 0.0038%
WUQUAN QIAN 中层管理人员 新加坡 0.4422 0.2253% 0.0002%
其他中层管理人员（共 163 人） 127.4877 64.9531% 0.0522%
预留部分 32.7130 16.6668% 0.0134%
合计 196.2764 100% 0.0804%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超 过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计 划草案公告时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、限制性股票激励计划
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本计划授 占本计划公
姓名 职务 国籍 性股票数量 予限制性股 告日股本总
（万股） 票总数的比 额的比例
例
一、董事、高级管理人员、外籍人员
吴凯 董事、副总经 中国 1.9899 0.6275% 0.00082%
理
蒋理 副总经理、董 中国 1.2161 0.3835% 0.00050%
事会秘书
郑舒 财务总监 中国 0.9213 0.2905% 0.00038%
谭立斌 副总经理 中国 5.3064 1.6733% 0.00217%
GUANNAN JIANG 中层管理人员 澳大利亚 0.0922 0.0291% 0.00004%
Junwei Chen 中层管理人员 澳大利亚 4.2746 1.3479% 0.00175%
陈俊超 中层管理人员 中国台湾 0.3980 0.1255% 0.00016%
方树康 中层管理人员 中国香港 0.1474 0.0465% 0.00006%
周耀强 中层管理人员 中国香港 0.1474 0.0465% 0.00006%
Songyan Du 中层管理人员 德国 0.1106 0.0349% 0.00005%
BO JIANG 中层管理人员 法国 0.1106 0.0349% 0.00005%
YONGSHOU LIN 中层管理人员 加拿大 2.8560 0.9006% 0.00117%
YONGJIE LAI 中层管理人员 美国 2.6164 0.8250% 0.00107%
MINGCHAO TAO 核心骨干人员 新加坡 0.0188 0.0059% 0.00001%
廖柏翔 核心骨干人员 中国台湾 0.0196 0.0062% 0.00001%
谢见志 核心骨干人员 中国台湾 0.0432 0.0136% 0.00002%
AHMEDARSLAN 核心骨干人员 巴基斯坦 0.0133 0.0042% 0.00001%
其他中层管理人员及核心骨干员工（共 4,538 人） 243.9932 76.9379% 0.09997%
预留部分 52.855 16.6667% 0.02166%
合计 317.1300 100% 0.12994%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（五）授予价格
股票期权的行权价格为每份 526.46 元。
限制性股票的授予价格为每股 263.23 元。
（六）有效期
本激励计划有效期自股票期权首次授权之日或限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销和限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 84 个月。
（七）行权/归属安排
1、股票期权激励计划行权安排
在本激励计划经股东大会通过后，授予的股票期权自授权之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权，行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
本激励计划授予的股票期权，对激励对象设置了不同的行权安排。
部分董事、高级管理人员、中层管理人员首次授予部分及预留授予部分的股票期权自授权之日起 12 个月后分三期行权，具体行权安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起12个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 20%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予部分及预留授予部分 自相应部分股票期权授权之日起24个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授权 30%
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