证券代码：300740 证券简称：御家汇 公告编号：2020-041
御家汇股份有限公司
关于 2019 年股权激励计划预留部分股票期权及限制性股票
授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次股票期权登记日：2020 年 5 月 11 日
本次股票期权登记数量：101.6485 万份
本次股票期权登记人数：256 人
本次限制性股票上市日期：2020 年 5 月 13 日
本次限制性股票登记数量：96.6143 万股
本次限制性股票登记人数：251 人
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，御家汇股份有限公司（以下简称“公司”）完成了《2019 年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”、“本次激励计划”）中预留部分股票期权及限制性股票的授予登记工作，有关具体情况公告如下：
一、2019 年股票期权与限制性激励计划已履行的相关审批程序
1、公司于 2019 年 4 月 19 日召开了第一届董事会 2019 年第二次临时会议
及第一届监事会 2019 年第二次临时会议，审议通过了《关于<御家汇股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<御家汇股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》等议案。公司董事会在审议相关事项时，关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定进行了回避表决，独立董事对本次激励计划发表了同意的独立意见。公司监事会对本次激励计划首次授予的激励对象名单核查认为：列入本次激励计划首次授予的激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
2、公司对本次激励计划首次授予的激励对象名单在巨潮资讯网和公司内网
进行了公示，公示期间为 2019 年 4月 30 日至 2019 年 5月 10 日，在公示期间，
公司未收到任何个人或组织对公司本次激励计划首次授予的激励对象提出的异
议。公司于 2019 年 5 月 13 日召开了第一届监事会 2019 年第三次临时会议，审
议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单的审核意见及公示情况说明的议案》，并于 2019 年 5 月 14 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《第一届监事会 2019 年第三次临时会议决议公告》（公告编号：2019-050）。
3、公司于 2019 年 5 月 20 日召开了 2018 年年度股东大会，审议通过了《关
于<御家汇股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<御家汇股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
4、公司于 2019 年 6 月 26 日召开了第一届董事会 2019 年第四次临时会议
和第一届监事会 2019 年第四次临时会议，审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对上述议案发表了明确同意的独立意见，监事会对调整后的首次授予激励对象名单进行了核查并就授予相关事
项发表了同意意见。
5、2019 年 7 月 12 日公司发布了《关于 2019 年股权激励计划股票期权及
限制性股票首次授予登记完成的公告》，完成了首期股票期权和限制性股票的授
予工作，确定限制性股票上市日为 2019 年 7 月 17 日。
6、公司于 2020 年 3 月 19 日召开了第二届董事会 2020 年第二次临时会议
和第二届监事会 2020 年第二次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》，确定预留部分股票期权与限制性股票授
予日为 2020 年 3 月 19 日，并同意向 440 名激励对象授予股票期权 128.9060
万份，行权价格为 9.12 元/股；向 440 名激励对象授予限制性股票 128.9060 万
股，授予价格为 4.56 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
7、2020 年 4 月 20 日，公司召开了第二届董事会 2020 年第一次定期会议
及第二届监事会 2020 年第一次定期会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》，同意对 494 名激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计 1,442,451 份进行注销，对 423 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 1,026,474 股进行回购注销，限制性股票的回购价格为为 5.97 元/股或 5.97 元/股加上银行同期存款利息之和。公司独立董事就本次股权激励计划相关情况发表了独立意见，律师出具了法律意见书。
二、预留部分股票期权及限制性股票的授予登记情况
（一）预留部分股票期权授予登记情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
2、期权简称：御家 JLC2
3、期权代码：036420
4、预留部分股票期权授予日：2020 年 3 月 19 日
5、预留部分股票期权登记完成日：2020 年 5 月 11 日
6、预留部分股票期权的行权价格：9.12 元/股
7、预留部分股票期权的授予对象及数量：本次预留部分股票期权授予的激
励对象共 256 人，授予的数量为 101.6485 万份。
本次激励计划预留授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：
获授的股票 占本次激励计划 占授予时总股本
姓名 职务 期权数量(万 授予预留股票期 比例
份) 权总数的比例
朱珊 董事、副总经理 1.1527 1.1340% 0.0028%
HE 董事、副总经理 1.9600 1.9282% 0.0048%
GUANGWEN
张虎儿 董事 0.6720 0.6611% 0.0016%
陈喆 董事 1.0532 1.0361% 0.0026%
黄晨泽 董事 11.2000 11.0184% 0.0272%
晏德军 副总经理、财务总 1.1854 1.1662% 0.0029%
监
吴小瑾 副总经理、董事会 1.7150 1.6872% 0.0042%
秘书
核心技术（业务）人员、其他人员（249 82.7102 81.3688% 0.2012%
人）
合计 101.6485 100.0000% 0.2472%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
本次激励计划预留部分授予实施后，股权分布仍符合上市条件要求。
8、预留授予的股票期权行权计划安排
激励对象获授的预留部分股票期权适用不同的等待期，分别为 12 个月、24
个月、36 个月，均自激励对象获授股票期权授权完成日起计算。
预留授予的股票期权行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自预留授予部分股票期权授权完成日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起 24 个月 25%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权完成日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起 36 个月 35%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权完成日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权完成日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
9、预留授予的股票期权考核安排
（1）公司层面考核要求
行权安排 业绩考核目标
第一个行权期 2020 年营业收入不低于 31.50 亿元
第二个行权期 2021 年营业收入不低于 36.00 亿元
第三个行权期 2022 年营业收入不低于 40.50 亿元
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。
（2）激励对象层面考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。根据各年度绩效考核结果，考核等级与行权比例如下：
考核等级 行权比例 备注
A 100%
B 90%
C 80%
D 70%
E 50%
F 0% 包含年度考核结果为“1”的情形
个人当年实际可行权额度=行权比例×个人当年计划行权额度。
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象根据上一年度个人考核结果对应
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