御家汇股份有限公司
关于2019年股权激励计划股票期权及限制性股票
首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，御家汇股份有限公司（以下简称“公司”）完成了《2019年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”、“本次激励计划”）股票期权及限制性股票的首次授予登记工作，有关具体情况公告如下：
一、2019年股票期权与限制性激励计划已履行的相关审批程序
1、公司于2019年4月19日召开了第一届董事会2019年第二次临时会议及第一届监事会2019年第二次临时会议，审议通过了《关于<御家汇股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<御家汇股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司董事会在审议相关事项时，关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定进行了回避表决，独立董事对本次激励计划发表了同意的独立意见。公司监事会对本次激励计划首次授予的激励对象名单核查认为：列入本次激励计划首次授予的激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
2、公司对本次激励计划首次授予的激励对象名单在巨潮资讯网和公司内网
进行了公示，公示期间为2019年4月30日至2019年5月10日，在公示期间，公司未收到任何个人或组织对公司本次激励计划首次授予的激励对象提出的异议。公司于2019年5月13日召开了第一届监事会2019年第三次临时会议，审议通过了《关于公司2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明的议案》，并于2019年5月14日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《第一届监事会2019年第三次临时会议决议公告》（公告编号：2019-050）。
3、公司于2019年5月20日召开了2018年年度股东大会，审议通过了《关于<御家汇股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<御家汇股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于2019年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
4、公司于2019年6月26日召开了第一届董事会2019年第四次临时会议和第一届监事会2019年第四次临时会议，审议通过了《关于调整2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对上述议案发表了明确同意的独立意见，监事会对调整后的首次授予激励对象名单进行了核查并就授予相关事项发表了同意意见。
二、首次授予登记情况
（一）股票期权的首次授予登记情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票
2、期权简称：御家JLC1
3、期权代码：036367
4、股票期权首次授予日：2019年6月26日
5、股票期权的行权价格：本次股票期权的行权价格为11.93元/股
6、股票期权的授予对象及数量：本次股票期权首次授予的激励对象共494名，授予412.8533万份股票期权。
本次激励计划首次授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配：
获授的股票 占本计划拟授予 占授予时总股
姓名 职务 期权数量(万 股票期权总数的 本比例
份) 比例
朱珊 董事、副总经理 11.7600 2.17% 0.03%
张虎儿 董事、副总经理 2.1000 0.39% 0.01%
HE 董事、副总经理 6.7200 1.24% 0.02%
GUANGWEN
陈喆 董事 16.8000 3.09% 0.04%
晏德军 副总经理、财务总监 5.8800 1.08% 0.01%
吴小瑾 副总经理、董事会秘 5.7120 1.05% 0.01%
书
核心技术（业务）人员、其他人员（488 363.8813 67.00% 0.89%
人）
预留 130.2258 23.98% 0.32%
合计 543.0791 100.00% 1.33%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
本次激励计划实施后，不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要求。
7、首次授予的股票期权行权计划安排
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，分别为12个月、24个月、36个月和48个月，均自激励对象获授股票期权授权完成日起计算。
首次授予的股票期权行权计划安排如下：
行权安排 行权期间 行权比例
自首次授予部分股票期权授权完成日起12个月后的首个交易
第一个行权期 日起至首次授予部分股票期权授权完成日起24个月内的最后 25%
一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权完成日起24个月后的首个交易
第二个行权期 日起至首次授予部分股票期权授权完成日起36个月内的最后 25%
一个交易日当日止
第三个行权期 日起至首次授予部分股票期权授权完成日起48个月内的最后 25%
一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权完成日起48个月后的首个交易
第四个行权期 日起至首次授予部分股票期权授权完成日起60个月内的最后 25%
一个交易日当日止
（二）限制性股票的首次授予登记情况
1、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票
2、限制性股票首次授予日：2019年6月26日
3、限制性股票的授予价格：本次限制性股票的授予价格为5.97元/股
4、限制性股票的授予对象及数量：本次股票期权首次授予的激励对象共423名，授予312.0808万股限制性股票。
本次激励计划首次授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：
获授的限制性 占本计划拟授予限 占授予时总
姓名 职务 股票数量(万 制性股票总数的比 股本比例
股) 例
朱珊 董事、副总经理 11.7600 2.66% 0.03%
张虎儿 董事、副总经理 2.1000 0.48% 0.01%
HE 董事、副总经理 6.7200 1.52% 0.02%
GUANGWEN
陈喆 董事 16.8000 3.80% 0.04%
晏德军 副总经理、财务总 5.8800 1.33% 0.01%
监
吴小瑾 副总经理、 5.7120 1.29% 0.01%
董事会秘书
核心技术（业务）人员、其他人员（417 263.1088 59.59% 0.64%
人）
预留 129.4758 29.32% 0.32%
合计 441.5566 100.00% 1.08%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
本次激励计划实施后，不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要求。
5、首次授予的限制性股票的解除限售安排
激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，分别为12个月、24个月、36个月和48个月，均自激励对象获授限制性股票上市之日起计算。
首次授予的限制性股票解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票上市日起12个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起24 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票上市日起24个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起36 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票上市日起36个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起48 25%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票上市日起48个月后的首
第四个解除限售期 个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起60 25%
个月内的最后一个交易日当日止
三、激励对象获授权益与公示情况一致性的说明
公司于2019年4月
