证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2022-074
电连技术股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2022 年 7 月 5 日
限制性股票首次授予数量：第一类限制性股票 95.70 万股，第二类限制性
股票 345.90 万股
限制性股票首次授予价格：第一类限制性股票的首次授予价格为 18.65 元/
股，第二类限制性股票的首次授予价格为 26.25 元/股
限制性股票首次授予的激励对象人数：227 名
《电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的限制性股票首次授予条件已经成就，根据电连技术股份有限公司（以下简称“公司”或“电连技术”）2022 年第三次临时股东大
会的授权，公司于 2022 年 7 月 5 日召开第三届董事会第九次会议及第三届监事会
第八次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2022 年 7 月 5
日为首次授予日，向符合授予条件的 227 名激励对象首次授予 95.70 万股第一类限制性股票及 345.90 万股第二类限制性股票，第一类限制性股票的首次授予价格为18.65 元/股，第二类限制性股票的首次授予价格为 26.25 元/股。现将有关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划简述
公司于 2022 年 6 月 15 日召开了 2022 年第三次临时股东大会，会议审议通过
了《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，公司《激励计划》主要内容如下：
（一）本激励计划的股票来源
本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
（二）授予的限制性股票数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 506.00 万股，约占本激励计
划草案公告日公司股本总额 42,120.0000 万股的 1.20%。其中，首次授予 443.10 万
股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额42,120.0000万股的1.05%，占本激励计划拟授出权益总数的 87.57%；预留 62.90 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 42,120.0000 万股的 0.15%，占本激励计划拟授出权益总数的 12.43%。具体如下：
1、第一类限制性股票
本激励计划拟授予第一类限制性股票 147.20 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.35%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 29.09%。其中，首次授予的第一类限制性股票 95.70 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.23%，占本激励计划拟授出权益总数的 18.91%；预留的第一类限制性股票51.50 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.12%，占本激励计划拟授出权益总数的 10.18%。
2、第二类限制性股票
本激励计划拟授予第二类限制性股票 358.80 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.85%，占本激励计划拟授出权益总数的 70.91%。其中，首次授予的第二类限制性股票 347.40 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.82%，占本激励计划拟授出权益总数的 68.66%；预留的第二类限制性股票 11.40万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.03%，占本激励计划拟授出权益总数的 2.25%。
（三）授予价格
本激励计划首次授予的第一类限制性股票的授予价格为 19.01 元/股，预留部分第一类限制性股票授予价格与首次授予的第一类限制性股票价格相同；第二类限制性股票的授予价格为 26.61 元/股，预留部分第二类限制性股票授予价格与首次授予的第二类限制性股票价格相同。
（四）激励对象的范围及分配情况
本激励计划首次授予的激励对象共计 230 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干，不含电连技术独立董事、监事及外籍员工。
（1）第一类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况
获授的限制 占本激励计划 占本激励计
姓名 国籍 职务 性股票数量 授出权益数量 划公告日股
(万股) 的比例 本总额比例
李瑛 中国 董事、总经理 20.00 3.95% 0.05%
王国良 中国 董事 3.00 0.59% 0.01%
聂成文 中国 副总经理、董事会秘 9.00 1.78% 0.02%
书
王新坤 中国 副总经理 20.00 3.95% 0.05%
尹绪引 中国 副总经理 9.00 1.78% 0.02%
张自然 中国 副总经理 9.00 1.78% 0.02%
核心骨干（7 人） 25.70 5.08% 0.06%
预留 51.50 10.18% 0.12%
合计 147.20 29.09% 0.35%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
（2）第二类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况
职务 获授的限制性股票 占本激励计划授出 占本激励计划公告
数量(万股) 权益数量的比例 日股本总额比例
核心骨干（217 人） 347.40 68.66% 0.82%
预留 11.40 2.25% 0.03%
合计 358.80 70.91% 0.85%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
（五）限制性股票激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售/归属安排和禁售期
1、第一类限制性股票
1.1、有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。
1.2、授予日
本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在 60 日内按相关规定召开董事会向激励对象授予权益，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内。
预留部分限制性股票授予日由公司董事会在股东大会审议通过后 12 个月内确认。
授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定，授予日必须为交易日，且在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
如公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女作为激励对象在限制性股票获授前发生减持股票行为，则按照《证券法》中对短线交易的规定自最后一笔减持之日起推迟 6 个月授予其限制性股票。
1.3、限售期
激励对象获授的全部第一类限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授的第一类限制性股票授予完成之日起计算。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的第一类限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的第一类限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的第一类限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，原则上由公司代为收取，待该部分第一类限制性股票解除限售时返还激励对象；若该部分第一类限制性股票未能解除限售，对应的现金分红由公司收回，并做相应会计处理。
1.4、解除限售安排
首次授予的第一类限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个 40%
交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个
第三个解除限售期 交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
若预留部分在 2022 年第三季度报告披露前授予，则预留的第一类限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限
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