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宇信科技:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于北京宇信科技集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告

公告日期:2023-04-27

宇信科技:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于北京宇信科技集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告 PDF查看PDF原文

公司简称:宇信科技                    证券代码:300674
 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
                  关于

      北京宇信科技集团股份有限公司

        2023 年限制性股票激励计划

              授予相关事项

                  之

  独立财务顾问报告

                    2023 年 4 月


                目  录


一、释义 ...... 3
二、声明 ...... 4
三、基本假设 ...... 5
四、本次限制性股票激励计划的审批程序 ...... 6
五、本次限制性股票的授予情况 ...... 8
六、独立财务顾问意见......11
 (一)权益授予条件成就情况的说明 ......11
 (二)本次限制性股票的授予日 ......12
 (三)对公司实施股权激励计划的财务意见......12
 (四)结论性意见......12
七、备查文件及咨询方式 ......13
 (一)备查文件 ......13
 (二)咨询方式 ......13
 一、释义
宇信科技、本公司、  指  北京宇信科技集团股份有限公司(含子公司)
公司、上市公司
财务顾问、独立财务  指  上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
顾问

本激励计划、本计划  指  北京宇信科技集团股份有限公司 2023年限制性股票激励计划

限制性股票          指  符合本激励计划授予条件的激励对象,在满足相应归属条件后分次
                        获得并登记的本公司股票

激励对象            指  按照本激励计划规定,获得限制性股票的公司董事、高级管理人
                        员、核心管理人员以及技术(业务)骨干

授予日              指  公司向激励对象授予限制性股票的日期,授予日必须为交易日

授予价格            指  公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

有效期              指  自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属或
                        作废失效的期间

归属                指  第二类限制性股票激励对象满足获益条件后,上市公司将股票登记
                        至激励对象账户的行为

归属条件            指  限制性股票激励计划所设立的,激励对象为获得第二类激励股票所
                        需满足的获益条件

归属日              指  第二类限制性股票激励对象满足获益条件后,获授股票完成登记的
                        日期,必须为交易日

《公司法》          指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》          指  《中华人民共和国证券法》

《管理办法》        指  《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》        指  《深圳证券交易所创业板股票上市规则》

《自律监管指南》    指  《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办
                        理》

《公司章程》        指  《北京宇信科技集团股份有限公司章程》

中国证监会          指  中国证券监督管理委员会

证券交易所          指  深圳证券交易所

元、万元            指  人民币元、人民币万元

二、声明

    本独立财务顾问对本报告特作如下声明:

    (一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由宇信科技提供,本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

    (二)本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对宇信科技股东是否公平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对宇信科技的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险,本独立财务顾问均不承担责任。

    (三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

    (四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。

    (五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等,并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

    本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。

三、基本假设

    本财务顾问所发表的独立财务顾问报告,系建立在下列假设基础上:

    (一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;

    (二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性;

    (三)上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠;

    (四)本次限制性股票激励计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到有效批准,并最终能够如期完成;

    (五)本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务;

    (六)无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。

四、本次限制性股票激励计划的审批程序

    北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划已履行必要的
审批程序:

    1、2023 年 3 月 29 日,公司召开第三届董事会第十三次会议审议通过了
《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案,公司独立董事对相关议案发表了独立意见。

    同日,公司召开第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查<北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。

    2、2023 年 3月 31 日至 2023 年 4 月 9日,公司对本次激励计划拟激励对象
名单在公司内部进行了公示,公示期内,公司监事会未收到与本激励计划拟激
励对象有关的任何异议。2023 年 4 月 14 日,公司披露了《监事会关于 2023 年
限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

    3、2023 年 4 月 20 日,公司召开 2022 年度股东大会审议并通过了《关于<
北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<北京宇信科技集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。公司实施 2023 年限制性股票激励计划获得批准,董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票,并办理授予所必需的全部事宜。

    4、2023 年 4 月 25 日,公司召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事
会第十三次会议审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予
限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见,公司监事会对 2023 年限制性股票激励计划授予日激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。

    综上,本独立财务顾问认为:截止本报告出具日,宇信科技本次授予激励对象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权,符合《管理办法》及本激励计划的相关规定。

五、本次限制性股票的授予情况

    (一)激励工具:第二类限制性股票

    (二)标的股票来源:公司从二级市场回购的 A股普通股股票

    (三)授予日:2023 年 4月 27日

    (四)授予数量:741.3212 万股

    (五)授予人数:377 人

    (六)授予价格:10.31 元/股

    (七)授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                                获授限制性  占授予总  占目前
 序号      姓名            职务      国籍  股票数量  量的比例  总股本
                                                (万股)            的比例

  1        井家斌        副总经理    中国    28.00      3.78%    0.04%

  2        戴士平      董事、副总经理  美国    21.00      2.83%    0.03%

  核心管理人员以及技术(业务)骨干(375 人)    692.3212    93.39%  0.97%

                    合计                      741.3212  100.00%  1.04%

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。

  2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。

    3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

    (八)激励计划的有效期、归属安排

    1、有效期

    本激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过 36 个月。

    2、归属安排

    本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属,归属日必须为交易日,且获得的第二类限制性股票不得在下列期间内归属:

    (1)上市公司年度报告、半年度报告公告前三十日内,因特殊原因推迟公告日期的,自原预约公告日前三十日起算;


    (2)上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内;

    (3)自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中至依法披露之内;

    (4)证券交易所规定的其他期间。

    上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。在本激励
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