北京科锐国际人力资源股份有限公司
2022 年年度报告
2023-023
2023 年 4 月 22 日
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主管人员)赵思瑶声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
1、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险
从公司运营数据可以看出，公司始终在快速成长。未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。
2、人才流失与培养的风险
人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从业机构众多，行业集中度偏低，相对于其他行业存在人员流动率高等问题，从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 196,806,359 为基数，
向全体股东每 10 股派发现金红利 1.17 元（含税），送红股 0 股（含税），以资
本公积金向全体股东每 10 股转增 0 股。
目录
第一节 重要提示、目录和释义......2
第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 11
一、公司信息 ...... 11
二、联系人和联系方式...... 11
三、信息披露及备置地点 ...... 11
四、其他有关资料 ...... 11
五、主要会计数据和财务指标...... 12
六、分季度主要财务指标 ...... 12
七、境内外会计准则下会计数据差异 ...... 13
八、非经常性损益项目及金额...... 13
第三节 管理层讨论与分析 ...... 15
一、报告期内公司所处行业情况 ...... 15
二、报告期内公司从事的主要业务...... 15
三、核心竞争力分析...... 23
四、主营业务分析 ...... 24
五、非主营业务情况...... 32
六、资产及负债状况分析 ...... 33
七、投资状况分析 ...... 34
八、重大资产和股权出售 ...... 38
九、主要控股参股公司分析...... 39
十、公司控制的结构化主体情况 ...... 40
十一、公司未来发展的展望...... 40
十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表...... 41
第四节 公司治理...... 43
一、公司治理的基本状况 ...... 43
二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情
况 ...... 44
三、同业竞争情况 ...... 45
四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 ...... 45
五、公司具有表决权差异安排...... 47
六、红筹架构公司治理情况...... 47
七、董事、监事和高级管理人员情况 ...... 47
八、报告期内董事履行职责的情况...... 57
九、董事会下设专门委员会在报告期内的情况...... 58
十、监事会工作情况...... 63
十一、公司员工情况...... 63
十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况...... 64
十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ...... 65
十四、报告期内的内部控制制度建设及实施情况...... 68
十五、公司报告期内对子公司的管理控制情况...... 68
十六、内部控制自我评价报告或内部控制审计报告 ...... 68
十七、上市公司治理专项行动自查问题整改情况...... 69
第五节 环境和社会责任...... 71
一、重大环保问题 ...... 71
二、社会责任情况 ...... 71
三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况...... 72
第六节 重要事项...... 73
一、承诺事项履行情况...... 73
二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况...... 85
三、违规对外担保情况...... 86
四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明...... 86
五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明...... 86
六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明...... 86
七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明...... 86
八、聘任、解聘会计师事务所情况...... 86
九、年度报告披露后面临退市情况...... 86
十、破产重整相关事项...... 86
十一、重大诉讼、仲裁事项...... 87
十二、处罚及整改情况...... 87
十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况 ...... 87
十四、重大关联交易...... 87
十五、重大合同及其履行情况...... 88
十六、其他重大事项的说明...... 89
十七、公司子公司重大事项...... 89
第七节 股份变动及股东情况...... 91
一、股份变动情况 ...... 91
二、证券发行与上市情况 ...... 96
三、股东和实际控制人情况...... 96
四、股份回购在报告期的具体实施情况 ......100
第八节 优先股相关情况......101
第九节 债券相关情况 ......102
第十节 财务报告......103
一、审计报告 ......103
二、财务报表 ......106
三、公司基本情况 ......128
四、财务报表的编制基础 ......129
五、重要会计政策及会计估计......130
六、税项......150
七、合并财务报表项目注释......153
八、合并范围的变更......187
九、在其他主体中的权益 ......189
十、关联方及关联交易......198
十一、股份支付......201
十二、承诺及或有事项......203
十三、资产负债表日后事项......203
十四、其他重要事项......204
十五、母公司财务报表主要项目注释 ......204
十六、补充资料......213
备查文件目录
一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本。
二、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
三、载有法定代表人签名的公司 2022 年年度报告原件。
四、其他有关资料。
五、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室
释义
释义项 指 释义内容
科锐国际、本公司、公司 指 北京科锐国际人力资源股份有限公司
泰永康达 指 霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司
天津奇特 指 天津奇特咨询有限公司
Career Search 指 Career Search And Consulting (Hong Kong) Limited
苏州科锐尔 指 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司
才客脉聘 指 北京才客脉聘技术有限公司
北京欧格林 指 北京欧格林咨询有限公司
上海科之锐 指 上海科之锐人才咨询有限公司
秦皇岛速聘 指 秦皇岛速聘信息咨询有限公司
安拓咨询 指 Antal 国际商务咨询（北京）有限公司
安拓奥古 指 安拓奥古（北京）人力资源服务有限公司
苏州安拓奥古 指 苏州安拓奥古人力资源服务有限公司
科锐数科、荐客极聘 指 科锐数字科技（苏州）有限公司，曾用名荐客极聘网络技术（苏
州）有限公司
汇聘咨询 指 汇聘管理咨询（上海）有限公司
科锐正信 指 烟台市科锐正信人力资源管理有限公司
新加坡公司 指 Career International-FOS Pte. Ltd
马来西亚公司 指 Career International-FOS SDN.BHD.
香港 AP 指 CAREER INTERNATIONAL AP (HONG KONG) LIMITED
亦庄人力 指 北京亦庄国际人力资源有限责任公司
西藏亦庄 指 西藏亦庄人力资源有限责任公司
上海康肯 指 上海康肯市场营销有限公司
杭州科之锐 指 杭州科之锐人力资源有限公司
杭州锐致 指 杭州锐致商务咨询有限公司
合志可成 指 北京合志可成科技有限公司
北京三刻 指
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