证券代码:300662 证券简称:科锐国际 公告编号:2022-016
北京科锐国际人力资源股份有限公司
2021年年度业绩快报
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示:本公告所载2021年年度的财务数据仅为初步核算数据,已经公司
内部审计部门审计,未经会计师事务所审计,与年度报告中披露的最终数据可能
存在差异,请投资者注意投资风险。
一、2021年年度主要财务数据和指标
单位:人民币元
项目 本报告期 上年同期 增减变动幅度
营业总收入 6,998,802,189.28 3,932,001,041.85 78.00%
营业利润 350,885,605.56 244,332,727.80 43.61%
利润总额 387,769,721.48 271,096,882.18 43.04%
归属于上市公司股东的 249,030,279.46 186,313,762.62 33.66%
净利润
扣除非经常性损益后的
归属于上市公司股东的 207,112,636.36 149,303,601.56 38.72%
净利润
基本每股收益(元) 1.3346 1.0350 28.95%
加权平均净资产收益率 16.04% 19.67% -3.63%
本报告期末 本报告期初 增减变动幅度
总 资 产 3,385,341,609.21 1,985,206,832.21 70.53%
归属于上市公司股东的 2,047,941,819.35 1,038,342,488.07 97.23%
所有者权益
股 本 196,887,795.00 182,856,000.00 7.67%
归属于上市公司股东的 10.4016 5.6785 83.18%
每股净资产(元)
注:1、上述数据以合并报表数据填列 (未经审计)。
2、归属于上市公司股东的每股净资产是以各年末的股本为依据计算。
二、经营业绩和财务状况情况说明
1、报告期内的经营业绩
本报告期内,公司实现营业收入699,880.22万元,同比增长78.00%;营业利润35,088.56万元,同比增长43.61%;利润总额38,776.97万元,同比增长43.04%;归属于上市公司股东的净利润24,903.03万元,同比增长33.66%。公司2021年度非经常性损益对净利润的影响金额约4,191.76万元,2021年度员工股权激励成本为2,043.74万元,扣除员工持股成本及非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长32.42%。公司2021年度数字化转型与技术产品总支出11,000万元。
报告期内,公司营业收入、营业利润、归属于上市公司股东的净利润均呈现增长,随着国内疫情的全面控制以及海外疫情的逐步稳定,经济指标逐步恢复与发展带动了国内外人力资源市场的全面活跃。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势,掌握市场先机,前瞻性的进行产品布局以应对激增的服务需求;坚持大客户驱动,在深度挖掘大客户需求的基础上,下沉垂直区域市场不断拓展长尾客户,从而不断培育新的业绩增长点。同时,在“一体两翼”的核心战略指引下进一步加大技术投入,一方面强化集团信息化建设,重点布局技术中台和数字中台的基础建设,通过数字化管理提高线下多元服务产品人效;另一方面持续升级优化“垂直招聘平台”、“人力资源产业互联平台”、“区域人才大脑平台”、“科锐才到云”等多种新技术服务产品建设及市场推广。公司在“技术+服务+平台”的独特生态模式下,以提供人力资源整体解决方案为核心,技术驱动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包及新技术服务产品的同向稳健发展。未来,将继续以提高人力资源要素配置效率为导向,引领带动行业向标准化、专业化、规范化、国际化和价值链高端延伸与发展。
2、财务状况
本报告期内,公司经营稳健,财务状况良好。本报告期末,公司总资产为338,534.16万元,较期初增长70.53%,主要系公司资产随经营规模增长所致;归
属于上市公司股东的所有者权益为204,794.18万元,较期初增长97.23%,主要系公司本期发行募集资金以及归属于上市公司股东的净利润增加所致。
三、与前次业绩预计的差异说明
本次业绩快报披露的经营业绩与公司于2022年1月25日在中国证监会指定信息披露网站巨潮资讯网上披露的《2021年年度业绩预告》(公告编号:2022-001)预计的业绩不存在重大差异。
四、其他说明
本次业绩快报是公司财务部门初步测算的结果,尚须经会计师事务所审计,具体财务数据公司将在2021年年度报告中详细披露。敬请广大投资者谨慎决策,注意投资风险。
五、备查文件
1.经公司现任法定代表人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签字并盖章的比较式资产负债表和利润表;
2.内部审计部门负责人签字的内部审计报告。
特此公告。
北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会
2022 年 2 月 25 日