证券简称：启迪设计 证券代码：300500
启迪设计集团股份有限公司
2018年员工持股计划
二零一八年九月
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
1、《启迪设计集团股份有限公司2018年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
2、本员工持股计划设立能否达到计划规模、目标存在不确定性。
3、有关本员工持股计划具体的资金来源、出资比例、实施方案等均属初步结果，存在不确定性。
4、若员工认购资金较低时，则本员工持股计划存在不能成立的风险。
5、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。
特别提示
1、本员工持股计划系根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《创业板信息披露业务备忘录第20号——员工持股计划》等有关法律、法规、规范性文件，以及《启迪设计集团股份有限公司章程》的规定，由公司董事会制定并通过。
2、本员工持股计划筹集资金总额不超过5,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，持有人的具体金额根据员工实际出资缴款金额确定，资金来源为本公司员工的合法薪酬、自筹资金、控股股东苏州赛德投资管理股份有限公司（以下简称“赛德投资”）提供的借款和法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。
3、本员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划设立管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利，负责具体管理事宜。在员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请专业机构为员工持股计划提供相关咨询服务。
4、本员工持股计划股票来源：主要通过包括竞价交易、大宗交易等二级市
场购买以及其他法律法规许可的方式购买并持有启迪设计股票（300500.SZ）。
5、员工持股计划的参与对象为公司员工，合计不超过70人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
6、根据本员工持股计划的资金规模上限5,000万元和2018年8月24日公司股票收盘价23.37元/股测算，员工持股计划所能购买和持有的标的股票数量约为213.95万股，占公司截至本草案公布之日公司股本总额13,427.95万股的1.59%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。
公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励计划获得的股份。
7、员工持股计划的存续期和锁定期：本员工持股计划存续期为60个月，自本员工持股计划通过股东大会审议之日起计算，本计划在存续期届满时如未展期则自行终止。本计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。
8、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。股东大会通过本员工持股计划后的6个月内，员工持股计划完成标的股票的购买。
9、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所股东大会网络投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
声 明 ..................................................................1
风险提示 ..................................................................1
释 义 ..................................................................5
第一章 总则.............................................................6
一、本员工持股计划遵循的基本原则 ..................................................................................6
二、本员工持股计划的目的 ..................................................................................................6
第二章 本员工持股计划的参与对象..........................................7
一、参与对象的确定依据 ......................................................................................................7
二、参与对象的范围 ..............................................................................................................7
三、参与对象的核实 ..............................................................................................................7
四、本员工持股计划认购原则、参与对象名单及份额分配情况 ......................................8
第三章 本员工持股计划的资金来源和股票来源................................9
一、本员工持股计划的资金来源 ..........................................................................................9
二、本员工持股计划的股票来源 ..........................................................................................9
三、本员工持股计划涉及的标的股票规模 ..........................................................................9
第四章 本员工持股计划的存续期、锁定期及交易限制.........................10
一、本员工持股计划的存续期 ............................................................................................10
二、本员工持股计划的锁定期 ............................................................................................10
三、本员工持股计划的交易限制 ........................................................................................10
第五章 本员工持股计划的管理模式.........................................11
一、持有人............................................................................................................................11
二、持有人会议 ....................................................................................................................11
三、管理委员会 ....................................................................................................................13
四、管理机构........................................................................................................................16
五、股东大会授权董事会事项 ............................................................................................16
第六章 本员工持股计划的资产构成及权益处置办法...........................17
一、本员工持股计划的资产构成 ........................................................................................17
二、持有人权益的处置 ........................................................................................................17
三、本员工持股计划期满后权益的处置办法 ....................................................................19
四、本员工持股计划应承担的税收和费用 ........................................................................19
第七章 本员工持股计划的变更、终止.......................................20
一、员工持股计划的变更 ..............
