迈克生物股份有限公司
关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
本次调整后，首次授予的激励对象人数由 119 人变更为 117 人（其中获授第一类限制
性股票的激励对象为 30 人不变，获授第二类限制性股票的激励对象由 90 人变更为 88 人），
本次激励计划向激励对象授予的限制性股票总量不变，其中首次授予限制性股票的数量由
735.64 万股调整为 730.29 万股（其中第一类限制性股票 384.4966 万股不变，第二类限制性股
票由 351.1434 万股调整为 345.7934 万股），预留授予的第二类限制性股票数量由 81.74 万股
调整为 87.09万股。
本次调整事项已经公司第五届董事会第十七次会议、第五届监事会第十五次会议审议通过，无需提交股东大会审议。
迈克生物股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 6 月 6 日召开第五届董事会第十七
次会议、第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，现对有关事项说明如下：
一、本次限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2024 年 5 月 20日，公司召开第五届董事会第十六次会议，会议审议通过了《关于公
司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票 激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事廖振中先生作为征集人就公司 2024 年第一次 临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东公开征集表决权。同日，公司召 开了第五届监事会第十四次会议，会议审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划 （草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的 议案》《关于核实<2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本 激励计划的相关事项进行核实并出具了意见。
2、2024年 5月 21日至 2024 年 5 月 30日，公司对本激励计划拟首次授予激励对象的姓
名和职务通过内部 OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟激
励对象有关的任何异议。2024年 5 月 31日，公司监事会披露了《监事会关于关于 2024年限
制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
3、2024年 6月 5日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司
<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激 励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票 激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限 制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票 所必需的全部事宜。同日，公司董事会披露了公司《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕 信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2024年 6 月 6日，公司召开第五届董事会第十七次会议与第五届监事会第十五次会议，
审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会对 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单及授予的限制性股票数量进行调整，调整后首次授予的激励对
象人数由 119 人变更为 117 人（其中获授第一类限制性股票的激励对象为 30 人不变，获授第
二类限制性股票的激励对象由 90 人变更为 88 人），本次激励计划向激励对象授予的限制性股票总量不变，其中首次授予限制性股票的数量由 735.64 万股调整为 730.29 万股（其中第一
类限制性股票 384.4966 万股不变，第二类限制性股票由 351.1434 万股调整为 345.7934 万股），
预留授予的第二类限制性股票数量由 81.74 万股调整为 87.09 万股。同日，董事会认为授予条
件业已成就，激励对象主体资格合法有效，确定 2024 年 6 月 6 日为首次授予日，授予价格为
6.63 元/股，向符合授予条件的 117 名激励对象授予 730.29 万股限制性股票，其中获授第一类
限制性股票的激励对象为 30 人，共授予 384.4966 万股，获授第二类限制性股票的激励对象为88 人，共授予 345.7934 万股。监事会对调整后的首次激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
二、本激励计划调整事由及调整情况
鉴于公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》中确定的 2 名激励对象在登记为内幕
信息知情人后至《激励计划（草案）》公开披露前存在交易公司股票的行为而取消激励资格。根据公司股东大会的授权，董事会对 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单及授予的限制性股票数量进行调整。本次调整后，首次授予的激励对象人数由 119 人变更为117 人（其中获授第一类限制性股票的激励对象为 30 人不变，获授第二类限制性股票的激励对象由 90 人变更为 88 人），本次激励计划向激励对象授予的限制性股票总量不变，其中首
次授予限制性股票的数量由 735.64 万股调整为 730.29 万股（其中第一类限制性股票 384.4966
万股不变，第二类限制性股票由 351.1434 万股调整为 345.7934 万股），预留授予的第二类限制性股票数量由 81.74 万股调整为 87.09 万股。除上述调整外，公司本次实施的激励计划与2024 年第一次临时股东大会审议通过的内容一致。本次对 2024 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
调整后，授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表：
（一）获授第一类限制性股票的具体分配情况
获授的第一类限制 占本激励计划授 占本激励计划
姓名 国籍 职务 性股票数量（万 予权益总数的比 授予时公司股
股） 例 本总额的比例
吴明建 中国 董事兼总经理 35.00 4.28% 0.06%
尹珊 中国 董事兼财务总监 22.00 2.69% 0.04%
杨慧 中国 董事兼生产总监（试 15.17 1.86% 0.02%
剂）
龙腾镶 中国 研发总监（试剂） 19.83 2.43% 0.03%
获授的第一类限制 占本激励计划授 占本激励计划
姓名 国籍 职务 性股票数量（万 予权益总数的比 授予时公司股
股） 例 本总额的比例
王卫佳 中国 研发总监（仪器） 19.83 2.43% 0.03%
史炜 中国 董事会秘书兼战略投 22.00 2.69% 0.04%
资总监
汪震 中国 生产总监（仪器） 14.00 1.71% 0.02%
核心骨干人员（23人） 236.6666 28.95% 0.39%
合计 384.4966 47.04% 0.63%
注1：上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
注2：上述激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
注3：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）获授第二类限制性股票的具体分配情况
获授的第二类限制性股 占本激励计划授予 占本激励计划授予
姓名 国籍 职务 票数量 权益总数的比例 时公司股本总额的
（万股） 比例
唐彬 中国 高级经理 4.67 0.57% 0.01%
赵雨航 中国 总监 7.4 0.91% 0.01%
核心骨干人员（86人） 333.7234 40.83% 0.54%
预留部分 87.09 10.65% 0.14%
合计 432.8834 52.96% 0.70%
注1：上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
注2：上述激励对象中，唐彬先生系公司实际控制人之一及公司董事长唐勇先生之弟、赵雨航先生系唐勇先生之女婿，上述激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
注3：上表中数值
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