南京宝色股份公司
2020 年年度报告
2021 年 4 月
第一节 重要提示、目录和释义
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
公司负责人吴丕杰、主管会计工作负责人刘义忠及会计机构负责人（会计主管人员)姚毅声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
本报告所涉及的发展战略及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺。投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。
1、宏观经济周期波动和市场竞争风险
公司所处的大型特材非标装备制造业作为国家高端装备制造业的重要组成部分，是为国民经济各行业如化工、冶金、电力、能源、环保、海洋工程等提供高端关键装备的战略性产业，其发展始终备受国家的支持和鼓励。然而上述下游行业的发展受宏观环境的变化、行业需求以及行业自身发展状况等影响，具有较强的周期性波动风险。当前阶段，公司营销订单充足，且随着我国坚持把发展经济着力点放在实体经济上，以及当前国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，预计未来几年公司经营形势持续向好。但随着国家宏观经济的周期变化以及上述行业产能扩张的影响，特别是近年来一批大型炼化装置的集中投产，将可能导致下游行业的需求回落、固定资产投资增速减缓，甚至导致炼油能力产能过剩，行业市场竞争进一步加剧，造成公司营销订单的不稳定以及利润空间的压缩，从而影响公司业绩。
采取措施：一方面，巩固化工、冶金、电力等传统优势行业市场，加大力度开拓军工、环保、新能源、海洋工程等战略新兴领域市场，拓展服务领域，增加新的利润增长点，同时努力促使公司由单一装备制造商向装备综合服务商的转变，延伸公司的产业链，显著提升利润空间和盈利能力，提高抵御市场风险的能力；另一方面，不断提升公司整体研发实力，聚焦创新驱动，突破行业技术瓶颈和短板，掌握一批高端前沿的关键核心技术，实现产业技术升级，不断提升产品的附加值，使产品向高技术、智能化、绿色化、高效节能化、模块化等方向发展，牢牢占据行业的核心竞争优势，推动企业的高质量发展。
2、经营管理风险
为推动公司高质量发展，“十四五”期间，公司将聚焦主业，着力扩大产业规模，同时加快产业转型升级，随着上述发展需求，对公司在管理理念、管理组织和管理方式等方面提出了更高的要求和标准。虽然公司目前的管理水平能够满足各项经营工作，但要实现高效有序运转，占据行业优势，仍需要不断创新管理手段，以适应新的业务发展需要和市场形势，如果公司不能及时放开思路，采取有力措施应对经营模式转型、产业规模扩大以及行业发展趋势等内外环境的变化，将不利于公司业绩的稳步提升以及公司的可持续健康发展。
应对措施：公司将根据企业战略发展需求，不断改革、改进管理模式和管理方法，建立更加科学、有效的人才管理、科研管理、生产管理、成本管理、薪酬管理、信息化管理体系，使各种生产要素有机结合，资源得到优化配置，经营效率不断提高，从而保证企业能够实现可持续发展的不竭动力。
3、应收账款风险
一方面，根据特材非标装备制造行业特点，公司产品主要根据客户的特殊
要求以销定产，公司与客户之间一般采取分期收款方式履行合同，由于产品的生产周期及质保期较长，从而导致从签订生产合同—生产—结算—货款回笼需要一定周期，使应收账款回款期限较长；另一方面，公司客户集中度较高，订单主要集中在投资规模较大的大炼化及化工、电力等领域，大型项目居多，单个项目的投资金额较高，公司作为上述领域成套装备的优秀供应商，承接的大型项目合同订单约定欠款期限长且金额大，虽然这些客户是与公司合作多年的优质客户，规模较大、实力雄厚、财务和信用状况良好，具有较强的支付能力，但不排除在货款回收期，客户受到行业市场变化、政策变化以及经济形势等因素影响，出现项目暂停或进度减缓，以及经营或财务状况等发生重大不利变化的情况，使公司应收账款发生坏账的风险。
采取措施：针对上述风险，公司一方面将加强自身对项目的生产管控，尽量避免因项目延期或质量问题影响货款回收。另一方面积极通过对应收账款的坏账风险进行评估、对客户的信用等级进行逐一评价、采取多种清收方式，落实应收账款责任等措施来加大应收账款回收力度，对应收账款余额进行持续梳理、跟踪、催收，努力做到应收款事前、事中、事后各阶段的有效把控，防范坏账损失。对超过回款期的应收账款加大催收力度，必要时采取法律措施。
4、核心人员流失风险
公司从事的特材非标装备制造行业是一个技术密集型行业，对核心技术人员的依赖性较高，经过多年的培养和积累，公司拥有了一大批高级专业技术人员，特别是设计、研发及高级焊接技术人才。虽然公司在制度上、激励机制等方面制定了一系列防止核心技术人员流失的有力措施，然而随着行业竞争日趋激烈，各企业对人才的重视度越来越高，人才流动趋于市场化，核心技术人员
的机会和选择也越来越多，核心人员流失将对公司的长远发展产生较大影响。
采取措施：针对上述风险，一是进一步改革薪酬体系，完善激励机制，提高管理、技术、营销等核心人员待遇，吸引人才、稳定人才、激励人才；二是重视和尊重人才，为其提供自我成长的机会和平台，充分调动和激发核心人才的积极性和创造性，实现自我价值的提升；三是坚持唯才是举，广开招聘渠道，有计划的引进、培养各类各级人才，加强人才梯队建设、做好人才储备规划。
5、重大合同履约风险
2021 年，公司承接的需在年内完成的大额合同订单较多，在合同执行过程
中，一方面有可能由于客户所在行业的市场和政策变化、自身财务状况等原因导致项目暂停或终止，从而导致合同不能继续履行；另一方面，可能存在由于客户对产品质量要求的提高，以及公司订单交货期的高度集中等因素影响，出现产品质量和延期交货问题，导致合同不能顺利履行。
采取措施：对于客户原因导致的履约风险，在合同执行过程中，公司将持续关注行业动态，加强与客户沟通，时刻把握项目的进展信息，了解客户的资金状况，并严格按照合同约定的支付方式收取款项，发现异常及时采取措施。对于由于公司原因可能导致的履约风险，公司将加强领导负责制，狠抓重大项目的管控力度，全力以赴做好生产进度、关键节点以及关键制作工序的控制，重质量、保交期，做好重大合同履约。
公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 202,000,000 为基数，
向全体股东每 10 股派发现金红利 5.00 元（含税），送红股 0 股（含税），以资
本公积金向全体股东每 10 股转增 0 股。
目录
第一节 重要提示、目录和释义 ......2
第二节 公司简介和主要财务指标 ......9
第三节 公司业务概要 ......12
第四节 经营情况讨论与分析 ......20
第五节 重要事项......41
第六节 股份变动及股东情况 ......65
第七节 优先股相关情况 ......71
第八节 可转换公司债券相关情况 ......72
第九节 董事、监事、高级管理人员和员工情况 ......73
第十节 公司治理......86
第十一节 公司债券相关情况 ......95
第十二节 财务报告......96
第十三节 备查文件目录 ......233
释义
释义项 指 释义内容
本公司、公司、宝色股份 指 南京宝色股份公司
陕西有色、实际控制人 指 陕西有色金属控股集团有限责任公司，本公司实际控制人
宝钛集团、控股股东 指 宝钛集团有限公司，本公司控股股东
山西华鑫海 指 山西华鑫海贸易有限公司，本公司持股 5%以上的股东
宝钛股份 指 宝鸡钛业股份有限公司，与本公司同属一母公司
会计师事务所、大华 指 大华会计师事务所（特殊普通合伙）
报告期、本报告期 指 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日
上年同期 指 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日
元、万元 指 人民币元、万元
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
非标特材设备 指 以特种材料为主要原材料，通过行业内企业专业的装备、人员、机具等加工形
成的非标准化静态设备（不包括泵、阀等动态设备）
非标特材装备 指 非标特材设备以及与之相配套的非标特材管道的总体
工业生产中具有特定的工艺功能并承受一定压力的设备，压力容器须同时具备
压力容器 指 如下条件：（1）最高工作压力（Pw）大于等于 0.1Mpa（不含液体静压力）；（2）
工作压力与容积的乘积大于或者等于 2.5Mpa.L；（3）盛装介质为气体、液化气
体或最高工作温度高于等于标准沸点液体
美国机械工程师协会（American Society Of Mechanical Engineers ），其主要
ASME 指 从事发展机械工程及其有关领域的科学技术，鼓励基础研究，促进学术交流，
发展与其他工程学、协会的合作，开展标准化活动，制定机械规范和标准
指 精对苯二甲酸，生产聚酯纤维、树脂、胶片及容器树脂的主要原料，被广泛应
PTA 用于化纤、容器、包装、薄膜生产等领域
PDH 指 丙烷脱氢制丙烯(即 Propane Dehydrogenation，英文简称为 PDH)是丙烷在催
化剂的作用下脱氢生成丙烯的工艺。
IGCC 指 IGCC（Integrated Gasification Combined Cycle）整体煤气化联合循环发电系
统，是将煤气化技术和高效的联合循环相结合的先进动力系统。
指 甲基丙烯酸甲酯，是一种有机化合物，是重要的化工原料，是生产透明塑料聚
MM
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