证券代码：300332 证券简称：天壕环境 公告编号：2022-060
债券代码：123092 债券简称：天壕转债
天壕环境股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的
公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
第一个归属期可归属人数：31 人
第一个归属期可归属数量：427.60 万股
授予价格（调整后）：3.57 元/股
股票来源：公司回购专户股票
本次归属的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布
相关提示性公告，敬请投资者注意。
天壕环境股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 7 月 6 日召开第四届
董事会第三十五次会议和第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于公司2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，现对有关事项说明如下：
一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）本次激励计划简述
1、激励计划工具：第二类限制性股票
2、授予数量：2,138 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
880,200,859 股的 2.4290%。
3、授予价格（调整前）：本激励计划限制性股票的授予价格为每股 3.63 元。
时在本公司（含下属子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和子公司负责人。激励对象中无公司监事、独立董事，激励对象中无单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
5、限制性股票归属安排
限制性股票归属安排 归属时间 占授予权益总
量的比例
自限制性股票授予之日起 12个月后的首个交易日
第一个归属期 至限制性股票授予之日起 24个月内的最后一个交 20%
易日止
自限制性股票授予之日起 24个月后的首个交易日
第二个归属期 至限制性股票授予之日起 36个月内的最后一个交 35%
易日止
自限制性股票授予之日起 36个月后的首个交易日
第三个归属期 至限制性股票授予之日起 48个月内的最后一个交 45%
易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象在归属已获授的限制性股票之前，应满足 12 个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2021-2023 年 3 个会计年度，每个会计年度考核一
次。根据各考核年度净利润指标完成情况确定公司层面归属比例 X。限制性股票归属期的各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 对应考核年度 净利润 A
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2021 年 2.00 亿元 1.60 亿元
第二个归属期 2022 年 3.50 亿元 2.80 亿元
第三个归属期 2023 年 5.00 亿元 4.00 亿元
考核指标 完成度 公司层面归属比例（X）
A≥Am X=100%
净利润 A An≤A＜Am X=A/Am
A＜An X=0
注：净利润以公司经审计的合并报表中的归属于上市公司股东的净利润为计算依据，下同。
若公司未达到上述业绩考核目标的触发值，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属，由公司作废。
（3）激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的个人考核评价结果分数划分为 4 个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核等级 特别优秀 优秀 中等 有待提高
个人层面归属比例 100% 100% 80% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属，则作废失效，不可递延至下一年度。
公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
（二）激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 6 月 27 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议审议通过了
《关于<天壕环境股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<天壕环境股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对本激励计划的相关事项发表了独立意见，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2021 年 6 月 28 日至 2021 年 7 月 7 日，公司对本激励计划拟激励对象名
单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟激励对
象名单的异议，无反馈记录。2021 年 7 月 8 日，公司披露了《监事会关于公司
2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2021 年 7 月 13 日，公司召开 2021 年第四次临时股东大会，审议并通过
了《关于<天壕环境股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<天壕环境股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上
披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 7 月 14 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议与第四届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意见，认为授予条件已成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表核查意见，同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。
5、2022 年 7 月 6 日，公司召开第四届董事会第三十五次会议、第四届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划授予价格调整的议案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对调整后的授予日激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。
二、2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的说明
（一）限制性股票第一个归属期说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草
案）》”或“本激励计划”）等相关规定，本激励计划授予的限制性股票第一个归属期为自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日至限制性股票授予之日
起 24 个月内的最后一个交易日止。授予日为 2021 年 7 月 14 日，因此本激励计
划第一个归属期为 2022 年 7 月 14 日至 2023 年 7 月 14 日。
（二）满足归属条件情况说明
根据公司 2021 年第四次临时股东大会的授权，按照公司《激励计划（草案）》
等相关规定，公司董事会认为 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
（1）公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 公司未发生前述情形，符合
定意见或者无法表示意见的审计报告； 归属条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的情形；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 符合归属条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）激励对象满足各归属期任职期限要求 本次授予激励对象符合归
激励对象获授的各批次限制性股票自其授予日起至各批 属任职期限要求。
次归属日，须满足各自归属前的任职期限。
（4）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2021-2023 年
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