证券简称：宜安科技 证券代码：300328
东莞宜安科技股份有限公司
股票期权激励计划
（草案修订稿）摘要
东莞宜安科技股份有限公司
二○一三年十二月
东莞宜安科技股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）摘要
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股
权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、
法规、规范性文件，以及《东莞宜安科技股份有限公司章程》制定。
2、东莞宜安科技股份有限公司（以下简称“宜安科技”或“本公司”、“公
司”）拟向激励对象授予469万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股
普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额11200万股的4.19%。其中首次
授予424.50万份，占本计划签署时公司股本总额11200万股的3.79%；预留44.50
万份，占本计划拟授出股票期权总数的9.49%，占本计划签署时公司股本总额
的0.40%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股宜安
科技股票的权利。本计划的股票来源为宜安科技向激励对象定向发行股票。
预留部分的授予由董事会提出，监事会核实，律师发表专业意见后，公司
在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、行权价格等详细内容做出充分的
信息披露后，按本激励计划的约定进行一次授予。
3、本激励计划涉及的激励对象合计107人，包括公司高管、中层管理人员、
公司核心技术（业务）人员、子公司主要管理人员及核心技术（业务）人员、董
事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。
4、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为16.09元。宜安科技股票
期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、
派息、向老股东定向增发新股等事宜，行权价格将做相应的调整。
5、宜安科技股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股
份拆细或缩股、配股、向老股东定向增发新股等事宜，股票期权数量及所涉及的
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东莞宜安科技股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）摘要
标的股票总数将做相应的调整。
6、行权安排：本计划有效期为自股票期权授权之日起计算，最长不超过5
年，其中首次授权的期权有效期为自授权日起4年。本计划授予的股票期权自本
期激励计划授权日起满24个月后，激励对象应在未来24个月内分二期行权。授
予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个
第一个行权期 50%
月内的最后一个交易日当日止
自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个
第二个行权期 50%
月内的最后一个交易日当日止
预留部分期权的有效期为自预留部分期权授权日起4年，预留部分的股票期
权自相应的授权日起满24个月后，激励对象应在未来24个月内分二期行权，行
权时间如下表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自预留部分期权的授权日起24个月后的首个交易日起
第一个行权期 50%
至相应的授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
自预留部分期权的授权日起36个月后的首个交易日起
第二个行权期 50%
至相应的授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
7、授予期权的主要行权条件：
本计划授予的股票期权（含预留部分）在行权期的2个会计年度中，分年度
进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对
象的行权条件。各年度绩效考核目标如下表所示：
行权期 业绩考核目标
以2013年年度净利润为基数，公司2015年年度净利润较2013年增
第一个行权期 长率不低于18%，2015年净资产收益率不低于6.5%。
以2013年年度净利润为基数，公司2016年年度净利润较2013
第二个行权期 年增长率不低于38%，2016年净资产收益率不低于7.0%。
以上净利润与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计
算依据，各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公
