证券代码：300274 证券简称：阳光电源 公告编号：2013－059
阳光电源股份有限公司
关于调整首期股票期权与限制性股票激励对象
和授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
1、2013年4月7日，公司第一届董事会第十七次会议审议并通过了《股票
期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要》，随后向中国证监会上报了申请
备案材料。
2、2013年7月29日，公司获悉报送的草案经证监会备案无异议。
3、2013年8月10日，公司第一届董事会第二十一次会议审议并通过了《股
票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》。
4、2013年8月28日，公司2013年第二次临时股东大会审议并通过了《股
票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》。
5、2013年8月29日，公司第二届董事会第二会议审议并通过了《关于向
激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》以及《关于调整首期股票期权与限
制性股票激励对象和授予数量的议案》。公司独立董事对股票期权与限制性股票
调整及授予等事项发表了独立意见。同日，公司召开第二届监事会第二次会议，
对股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）进行了核实。
一、 本次股权激励计划调整说明
公司《限制性股票与股票期权激励计划（草案）修订稿》（以下简称“《股权
激励计划》”）确定的首期激励对象为156名，其中窦汝振因个人原因已从公司离
职，不再具备成为激励对象的条件。公司董事会经审议后同意取消窦汝振的激励
对象资格并取消授予其股票期权与限制性股票。
公司调整前的《股权激励计划》首期激励对象为156人，授予股票期权数
量为478万份、限制性股票数量为478万股；调整后的《股权激励计划》首期激
励对象为155人，授予股票期权数量为468万份、限制性股票数量为468万股。
调整后的分配情况如下：
1、股票期权激励计划情况
获授的股票期权 占授予期权总数 占目前股本
姓名 职务 数量（万份） 的比例 总额的比例
李国俊 财务总监 15 2.90% 0.05%
中层管理人员、核心业务（技
453 87.45% 1.40%
术）人员（154人）
预留期权数 50 9.65% 0.16%
合计 518 100% 1.61%
2、限制性股票激励计划情况
获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本
姓名 职务 票数量(万股) 票总数的比例 总额的比例
李国俊 财务总监 15 2.90% 0.05%
中层管理人员、核心业务（技
453 87.45% 1.40%
术）人员（154人）
预留限制性股票数量 50 9.65% 0.16%
合计 518 100% 1.61%
详细分配情况请见同日披露于中国证监会指定创业板信息披露网站的《股票
期权与限制性股票激励计划激励对象名单》（调整后）。
二、 本次股票期权与限制性股票计划授予对象、授予数量的调整对公司
的影响
本次对公司股票期权与限制性股票计划授予对象、授予数量进行调整不会对
公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
三、 独立董事意见
公司独立董事对调整首期股票期权与限制性股票激励对象及授予数量的议
案发表了同意的独立意见如下：
1、根据《公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称
“《股权激励计划》”）,《公司股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单（调
整后）》所确定的激励对象不存在《管理办法》、《股权激励备忘录》规定的禁止
获授股权激励的情形，激励对象的主体资格确认办法合法、有效。
2、公司董事会审议通过取消窦汝振的激励对象资格及相应的股份并对首期
激励对象和授予数量进行调整，符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股
权激励有关事项备忘录1-3号》及公司《股权激励计划》中关于股票期权与限制
性股票激励对象和授予数量调整的规定。
四、监事会对调整后的激励对象名单的核查意见
公司监事会对《股权激励计划》所涉首期155名激励对象名单进行了核查后
认为：
参与本次激励计划的公司高级管理人员在授予日2013年8月29日前6个月
不存在卖出公司股票情况公司，获授股票期权及限制性股票的155名激励对象不
存在最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的，不存在最近三年
内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的，也不存在具有《中华人民
共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。该名单
人员均符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录
1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》等有
关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《股权激励计划》规
