证券代码：300157 证券简称：恒泰艾普 公告编号：2015-057
恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司
A股限制性股票激励计划（草案）摘要
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、股权激励方式：限制性股票
2、股份来源：向激励对象定向发行公司股票
3、股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟授予激励对象【819】万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本公司截止本计划草案公告日股本总额的【1.37】%。
一、公司基本情况
（一）基本情况
公司法定中文名称：恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司
公司法定英文名称：Landocean Energy Services Co.,Ltd
公司法定代表人：汤承锋
公司注册地址：北京市海淀区丰秀中路3号院4号楼401室
上市时间：2011年1月7日
（二）主营业务
恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司（以下简称“恒泰艾普”或“公司”）的主营业务为石油勘探开发产业链的软、硬件产品的研发与销售及相关技
术服务，公司的业务能力主要体现在三个方面：一是软（勘探开发软件技术产品）、硬（油气装备/设备、仪器/仪表）技术研发和产品化能力；二是软、硬产品全球销售与市场占有能力；三是利用软、硬产品为全球石油公司和产油国提供服务作业的能力。主营业务涵盖了“石油天然气（非常规油气）勘探开发的软件技术研发、生产、销售、服务；石油天然气（非常规油气）高端设备与精密仪器仪表的研发、生产、销售、服务；石油天然气（非常规油气）工程技术服务；石油天然气资源与增产服务总包业务双收益”四个业务板块。
（三）董事会、监事会、高管层构成
公司董事会由11名董事组成，其中独立董事4名；公司监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1人；公司高管层共有12人，其中总经理1名，副总经理9名，财务总监1名，董事会秘书兼副总经理1名。
（四）最近三年业绩情况
公司最近三年业绩情况如下：
表1：公司2012-2014年资产负债表主要数据（单位：万元）
项目 2014年 2013年 2012年
流动资产合计 130,890.08 130,437.46 126,630.12
非流动资产合计 172,503.10 156,047.04 98,752.00
资产总计 303,393.18 286,484.50 225,382.12
流动负债合计 62,087.55 57,692.43 18,612.28
非流动负债合计 645.70 843.32 246.83
负债合计 62,733.25 58,535.75 18,859.11
股东权益合计 240,659.93 227,948.75 206,523.01
表2：公司2012-2014年利润表主要数据（单位：万元）
项目 2014年 2013年 2012年
营业总收入 72,325.16 58,329.47 44,619.07
利润总额 14,956.63 18,567.67 15,000.77
净利润 12,444.02 15,686.96 12,875.46
归属于母公司所有
者的扣除非经常性 7,867.65 12,551.45 9,702.20
损益后净利润
表3：公司2012-2014年主要财务指标
指标名称 2014年 2013年 2012年
基本每股收益（元/股） 0.14 0.35 0.58
稀释每股收益（元/股） 0.14 0.35 0.58
扣除非经常性损益后的基本每股收益（元/股） 0.13 0.34 0.54
扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率 3.59% 6.17% 5.60%
每股经营活动产生的现金流量净额（元/股） 0.19 0.23 0.52
归属于母公司所有者的每股净资产（元） 3.71 5.43 10.61
二、股权激励计划目的
为进一步建立、健全公司经营机制，建立和完善公司高级管理人员激励约束机制，倡导公司与管理层及核心骨干员工共同持续发展的理念，有效调动管理团队和骨干员工的积极性，吸引和保留优秀人才，提升公司在行业内的竞争地位，确保公司发展战略和经营目标的实现。根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规以及《公司章程》，制定《恒泰艾普股份有限公司A股限制性股票激励计划(草案)》（以下简称“本计划”）。
三、激励方式与标的股票来源
（一）激励方式
本计划的激励方式为限制性股票。
（二）标的股票来源
本计划的股票来源为恒泰艾普向激励对象定向发行的人民币A股普通股。
四、拟授出的限制性股票数量
本计划所涉及股票的来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股。
公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
本计划实施时拟授予的股票数量不超过【819】万股，即公司股本总额的【1.37】%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票数量
（一）激励对象确定依据
本计划按照国家相关法律、行政法规、政府部门规范性文件的规定，根据岗位价值及对公司业绩所做贡献等因素确定激励对象。激励对象的确定符合股权激励计划的目的，符合相关法律、法规的要求。
（二）激励对象的范围
本计划激励对象共计【80】人，所有被激励对象均在公司或公司控股子公司任职，已与公司或公司控股子公司签署劳动合同、领取薪酬。
激励对象具体包括：
（1）公司董事；
（2）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及根据章程规定应为高级管理人员的其他人员；
（3）经公司董事会认定对公司经营业绩和未来发展有直接影响的中层管理人员、核心业务（技术）人员。
（三）激励对象应符合以下条件
1、激励对象不能同时参加其他任何上市公司股权激励计划，已经参与其他任何上市公司激励计划的，不得参与本激励计划；
2、激励对象中不包括公司现任监事、独立董事、持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。
（四）有下列情形之一的任何人员，不能成为本激励计划的激励对象
1、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的。
如在公司本激励计划实施过程中，激励对象出现以上不得参与本激励计划情形的，公司将终止其参与本激励计划的权利，取消其获授资格，回购注销激励对象尚未解锁的限制性股票。
（五）本计划授予的限制性股票具体分配情况
占授予限制 占公司
获授的限制性股票
姓名 职务 人数 性股票总数 总股本
数量（万股） 的比例 的比例
汤承锋 董事，总经理 1 235 28.69% 0.39%
杨建全 董事，副总经理，董事会秘书 1 30 3.66% 0.05%
王国辉 副总经理 1 30 3.66% 0.05%
马凤凯 副总经理 1 15 1.83% 0.03%
罗雪 副总经理，首席财务官 1 25 3.05% 0.04%
刘庆枫 副总经理 1 25 3.05% 0.04%
小计 6 360 43.96% 0.60%
中层管理人员、核心业务（技术） 74 459 56.04% 0.77%
人员
合计 80 819 100.00% 1.37%
上述激励对象中，不存在持股5%以上的股东及其配偶或直系近亲属。
本计划公司拟授予的限制性股票总量为【819】万股，占股东大会批准首期计划时公司总股本（59,770.2777万股）的【1.37】%。
本计划实施后，公司股本结构等仍符合上市条件。
非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。
六、限制性股票的授予价格及确定方法
本计划限制性股票的授予价格为每股9.26元，即满足授予条件后，激励对象可以每股9.26元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
限制性股票的授予价格系根据不低于本计划草案摘要公告日前20
