证券代码：300144 证券简称：宋城演艺 公告编号：2024-047
宋城演艺发展股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授
予部分第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次第二类限制性股票拟归属数量：2,196,400 股。
2、本次第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A 股普通股股票。
宋城演艺发展股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司
于 2024 年 10 月 14 日分别召开第八届董事会第十八次会议和第八届监事会第十
一次会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，现将有关事项公告如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次激励计划简介
2023 年 9 月 19 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，其主要内容如下：
1、本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
2、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。
3、本次激励计划首次授予激励对象不超过 365 人，包括公司公告本次激励
计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干人员。
4、本次激励计划授予的限制性股票在激励对象间的分配情况
本次激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 1,270.00 万股，占本次激励
计划草案公告时公司股本总额 261,469.404 万股的 0.49%。其中首次授予 1,130.00
万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额的 0.43%，占本次激励计划拟授 予权益总额的 88.98%；预留 140.00 万股，占本次激励计划草案公告时公司股本 总额的 0.05%，占本次激励计划拟授予权益总额的 11.02%，预留部分未超过本次 激励计划拟授予权益总量的 20%。
（1）第一类限制性股票
本次激励计划拟向激励对象授予第一类限制性股票 580.00 万股，占本次激
励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.22%，其中首次授予540.00 万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额 261,469.404 万股的 0.21%，占 本计划拟授出权益总数的 42.52%；预留 40.00 万股，占本次激励计划草案公告时
公司股本总额 261,469.404 万股的 0.02%，占本计划拟授出权益总数的 3.15%。
本次激励计划拟授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下 表所示：
获授的第一 占本次激励 占本次激励
序 姓名 国籍 职务 类限制性股 计划授予权 计划公告日
号 票数量（万 益总量的比 总股本的比
股） 例 例
1 商玲霞 中国 总裁、董事 60.00 4.72% 0.02%
2 黄鸿鸣 中国 董事 60.00 4.72% 0.02%
3 张建坤 中国 执行总裁、董事 60.00 4.72% 0.02%
4 赵雪璎 中国 副总裁、代理董事会秘书 20.00 1.57% 0.01%
5 陈胜敏 中国 财务总监 20.00 1.57% 0.01%
中层管理人员及核心骨干人员（共38人） 320.00 25.20% 0.12%
首次授予合计（共43人） 540.00 42.52% 0.21%
预留部分 40.00 3.15% 0.02%
合计 580.00 45.67% 0.22%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总 股本的 1%；
2、激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（2）第二类限制性股票
本次激励计划拟向激励对象授予第二类限制性股票690.00万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.26%，其中首次授予590.00万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.23%，占本计划拟授出权益总数的46.46%；预留100.00万股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额261,469.404万股的0.04%，占本计划拟授出权益总数的7.87%。
本次激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的第二类 占本次激励计 占本次激励计
姓名 国籍 职务 限制性股票数 划授予权益总 划公告日总股
量（万股） 量的比例 本的比例
中层管理人员及核心骨干人员 590.00 46.46% 0.23%
（共 322 人）
预留部分 100.00 7.87% 0.04%
合计 690.00 54.33% 0.26%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
2、本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
5、本次激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格（含预留授予）为6.36元/股。
6、时间安排
（1）第一类限制性股票解除限售安排
本次激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予第一个 自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起 12
解除限售期 个月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授 40%
予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予第二个 自第一类限制性股票授予首次登记完成之日起 24
解除限售期 个月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授 40%
予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
首次授予第三个 自第一类限制性股票授予首次登记完成之日起 36
解除限售期 个月后的首个交易日至第一类限制性股票首次授 20%
予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日止
若本次激励计划预留部分的第一类限制性股票在公司 2023 年第三季度报告披露之前授予，则预留部分第一类限制性股票的各批次解除限售比例及时间安排
与首次授予保持一致；若本次激励计划预留部分的第一类限制性股票在公司2023 年第三季度报告披露之后授予，则预留部分第一类限制性股票的解除限售及各解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留授予第一个 自第一类限制性股票预留授予登记完成之日起 12
解除限售期 个月后的首个交易日至第一类限制性股票预留授 50%
予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止
预留授予第二个 自第一类限制性股票授予预留登记完成之日起 24
解除限售期 个月后的首个交易日至第一类限制性股票预留授 50%
予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止
（2）第二类限制性股票归属安排
本次激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
首次授予第一个 自第二类限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月内 40%
的最后一个交易日止
首次授予第二个 自第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月内 40%
的最后一个交易日止
首次授予第三个 自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月内 20%
的最后一个交易日止
若本次激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2023 年第三季度报告披露前授予，则预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及时间安排与首次授予保持一致；若本次激励计划预留授予的第二类限制性股票于 2023 年第三季度报告披露后授予，则预留授予的第二类限制性股票的归属及各归属时间安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
预留授予第一个 自第二类限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个
归属期 交易日至第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月内 50%
