证券代码：300142 证券简称：沃森生物 公告编号：2020-127
云南沃森生物技术股份有限公司
关于 2020 年股票期权激励计划股票期权授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规则，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，云南沃森生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）完成了《云南沃森生物技术股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）授予164名激励对象7,260万份股票期权的授予登记工作，期权简称：沃森JLC3，期权代码：036441。现将有关情况公告如下：
一、2020年股票期权激励计划已履行的相关审批程序
1、2020年11月3日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于<云南沃森生物技术股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<云南沃森生物技术股份有限公司2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司第四届监事会第十一次会议审议通过了前述议案及《关于云南沃森生物技术股份有限公司2020年股票期权激励计划激励对象名单的议案》。
公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，并公开征集投票权。北京国枫律师事务所就本次激励计划出具了法律意见书。
2、2020年11月4日至2020年11月13日，公司对授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人对本激励计划的激励对象提出的任何异议。2020年11月14日，公司披露了《监事会关于2020年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2020年11月19日，公司召开2010年第五次临时股东大会，审议通过了《关 于<云南沃森生物技术股份有限公司2020年股票期权激励计划（草案）>及其摘 要的议案》、《关于<云南沃森生物技术股份有限公司2020年股票期权激励计划 实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2020 年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并对《关于2020年股票期权激励计划内 幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》进行了公告。本激励计 划获得2020年第五次临时股东大会批准，股东大会授权董事会确定授予日，在授 予激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事 宜。
4、2020年11月24日，公司第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十 二次会议审议通过了《关于向2020年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的 议案》。董事会认为激励计划规定的股票期权授予条件已经成就，同意公司以2020 年11月24日为授予日，向符合条件的164名激励对象授予7,260万份股票期权。公 司独立董事就上述事项发表了同意的独立意见，北京国枫律师事务所就本激励计 划授予相关事项出具了法律意见书。
二、本次授予的股票期权登记完成情况
1、期权简称：沃森JLC3
2、期权代码：036441
3、本次授予股票期权登记完成时间：2020年12月4日
4、股票来源：本激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股。
5、授予日：本激励计划股票期权授予日为2020年11月24日。
6、行权价格：本激励计划授予的股票期权的行权价格为75.00元/股。
7、授予对象及授予数量：本激励计划授予股票期权的激励对象共164名，包 括公司董事、高级管理人员、公司及控股子公司核心骨干人员。授予的股票期权 数量为7,260万份，具体分配情况如下：
获授的股票期 获授股票期权占 获授股票期权
激励对象 权份数（万份） 授予总数的比例 占当前总股本
（%） 比例（%）
核心 李云春 董事长 900 12.3967% 0.5831%
管理 黄镇 副董事长 1,100 15.1515% 0.7127%
获授的股票期 获授股票期权占 获授股票期权
激励对象 权份数（万份） 授予总数的比例 占当前总股本
（%） 比例（%）
人员 姜润生 董事、总裁 100 1.3774% 0.0648%
章建康 董事、副总裁 100 1.3774% 0.0648%
周华 财务总监 80 1.1019% 0.0518%
公孙青 人力资源总监 80 1.1019% 0.0518%
姚伟 营销总监 1,100 15.1515% 0.7127%
张荔 董事会秘书 80 1.1019% 0.0518%
袁琳 技术总监 100 1.3774% 0.0648%
赵金龙 投资总监 80 1.1019% 0.0518%
施競 生产总监 100 1.3774% 0.0648%
吴云燕 运营总监 80 1.1019% 0.0518%
方国良 质量总监 100 1.3774% 0.0648%
王子龙 BD总监 80 1.1019% 0.0518%
仝鑫 研发总监 100 1.3774% 0.0648%
外 籍 Lokender 国际法规事务 15 0.2066% 0.0097%
人员 Kaushik 经理
其他核心骨干人员（合计148人） 3,065 42.2176% 1.9858%
合计 7,260 100% 4.7037%
注：1、本激励计划的激励对象不包括公司的独立董事、监事、单独或合计持有公司5% 以上股份的股东或实际控制人及其父母、配偶、子女的情形。激励对象包含2名外籍人员， 分别为王子龙和Lokender Kaushik。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本 计划提交股东大会时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数 累计不超过本计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。本次 股权激励计划实施后，不会导致公司股权分布情况不符合上市条件的要求。
8、行权安排
（1）本激励计划有效期自股票期权授予日起至激励对象获授的股票期权全 部行权或注销之日止，最长不超过54个月。
（2）股票期权行权期及各期行权时间安排
本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满18个月后，激励对象应在 未来36个月内分三期行权。授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间 可行权数量占获授股票
期权数量比例
授予期权 自授予日起18个月后的首个交易日起至授予日起 40%
第一个行权期 30个月内的最后一个交易日止
授予期权 自授予日起30个月后的首个交易日起至授予日起 30%
第二个行权期 42个月内的最后一个交易日止
授予期权 自授予日起42个月后的首个交易日起至授予日起 30%
第三个行权期 54个月内的最后一个交易日止
在行权期内，若达到行权条件，激励对象可对相应比例的股票期权行权。符合行权条件但未在上述行权期内全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注销。如行权期内的任一年度公司业绩条件或个人业绩考核未达到行权条件的，对应行权期所获授的股票期权由公司注销。
9、行权条件
（1）考核期间
本激励计划授予股票期权对应的考核期间为：
行权期 考核期间
第一个行权期 2020年1月1日至2021年12月31日
第二个行权期 2021年1月1日至2022年12月31日
第三个行权期 2021年1月1日至2022年12月31日
（2）公司层面业绩考核要求
各行权期的业绩考核指标如下表所示：
行权期 业绩考核指标
第一个行权期 公司2020年及2021年两年累计净利润不低于22亿元
第二个行权期 公司2021年及2022年两年累计净利润不低于27亿元
第三个行权期 公司2021年及2022年两年累计净利润不低于27亿元
注：上述净利润指的是扣除股份支付费用影响后的归属于上市公司股东的净利润。
公司未满足上述业绩考核指标
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