300115 深市 长盈精密

  证券代码：300115  证券简称：长盈精密  公告编号：2022-47

            深圳市长盈精密技术股份有限公司

    关于 2022 年股票期权激励计划授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，公告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：

    1、股票期权简称：长盈 JLC3

    2、股票期权代码：036494

    3、授权日：2022 年 4 月 1 日

    4、授予人数：3,078 人

    5、行权价格：11.67 元/股

    根据《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1 号——业务办理》、《中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司上市公司股权激励业务指南》等有关规定，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称“公司”）已完成 2022年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予 26,489,033 份期权的登记工作。现将有关事项公告如下：

    一、本次激励计划已履行的相关审批程序

    1、2022 年 3 月 15 日，公司召开第五届董事会第二十二次会议，审议通过了关于
公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年股票期权激励计划相关事宜的议案，公司独立董事本次激励计划发表了同意的独立意见。

    同日，公司召开第五届监事会第十六次会议，审议通过了关于公司《2022 年股票
期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于《核实公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单》的议案，监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了核查意见。


    2、2022 年 3 月 16 日至 2022 年 3 月 25 日，公司通过内部办公系统公示了本激励
计划激励对象的姓名和职务。公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象名
单有关的异议。具体内容详见公司于 2022 年 3 月 28 日披露在中国证监会指定的创业
板信息披露网站巨潮资讯网上的《关于 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

    3、2022 年 3 月 31 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了关于
公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的议案、关于公司《2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的议案、关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022年股票期权激励计划相关事宜的议案，本次激励计划已获得 2022 年第一次临时股东大会的批准，同意授权董事会确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。并于同日披露了《关于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。

    4、2022 年 4 月 1 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议和第五届监事会第
十七会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项》的议案及《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权》的议案，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划授予的激励对象及授予权益数量进
行了相应调整，确定本次激励计划的授权日为 2022 年 4 月 1 日，向符合条件的 3,078
名激励对象授予 26,489,033 份股票期权。独立董事就该事项发表了同意的独立意见，监事会对该事项出具了同意的核查意见。

    5、2022 年 5 月 17 日，公司召开 2021 年度股东大会审议并通过了关于调整 2022
年股票期权激励计划相关事项的议案，同意公司董事会对本次激励计划授予的激励对象及授予权益数量进行了相应调整。具体内容详见公司于同日披露在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网上的《二〇二一年股东大会决议公告》。

    二、本次股票期权授予情况

    1、股权激励方式：股票期权

    2、标的股票的来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

    3、授权日：2022 年 4 月 1 日

    4、授予数量：26,489,033 份

    5、行权价格：11.67 元/股

    6、授予对象：本次激励计划授予的股票期权涉及的激励对象均为公司及子公司任职的中层管理人员、核心业务技术骨干人员和关键岗位人员，共计 3,078 人，不包括
 公司现任监事、独立董事，亦不包括持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、 子女。

    股票期权在各激励对象间的授予情况如下表所示：

  姓名    国籍/地区    职务    获授的股票期  占授予股票期  占目前总股本
                                  权数量（万份）  权总量比例      的比例

 CHIN KIAN              核心技术

  SHUH    马来西亚  （业务）骨      7.84        0.2960%      0.0065%
                        干人员

 TAM KIAN              核心技术

  YEONG    马来西亚  （业务）骨      1.47        0.0555%      0.0012%
                        干人员

 TANG YONG              核心技术

  PENG    马来西亚  （业务）骨      1.96        0.0740%      0.0016%
                        干人员

 OOI SHEN              核心技术

  ZHENG    马来西亚  （业务）骨      2.94        0.1110%      0.0024%
                        干人员

  LEE                核心技术

 KYUNGRAE    韩国    （业务）骨      2.94        0.1110%      0.0024%
                        干人员

 LEE WEN              核心技术

  HANG    中国台湾  （业务）骨      1.96        0.0740%      0.0016%
                        干人员

 LEE CHENG              核心技术

  HUI      中国台湾  （业务）骨      2.45        0.0925%      0.0020%
                        干人员

                      核心技术

LIU CHUAN I  中国台湾  （业务）骨      7.84        0.2960%      0.0065%
                        干人员

 PANG HUI              核心技术

  MENG      新加坡  （业务）骨      6.86        0.2590%      0.0057%
                        干人员

 GUEE KIM              核心技术

  SIANG    马来西亚  （业务）骨      3.43        0.1295%      0.0029%
                        干人员

 SOON GHEW              核心技术

  HOONG    马来西亚  （业务）骨      7.84        0.2960%      0.0065%
                        干人员

 CHNG ENG              核心技术

  KOOI    马来西亚  （业务）骨      0.98        0.0370%      0.0008%
                        干人员

 KE LUNG              核心技术

  CHIEH    中国台湾  （业务）骨      8.33        0.3145%      0.0069%
                        干人员


 SEOW KUA              核心技术

  HAO      马来西亚  （业务）骨      0.49        0.0185%      0.0004%
                        干人员

CHENG CHIH            核心技术

    YA      中国台湾  （业务）骨      3.00        0.1133%      0.0025%
                        干人员

其他中层管理人员、核心业务技术骨  2,588.5733      97.7225%      2.1553%
干人员和关键岗位人员（3,063 人）

              合计                2,648.9033        100%          2.21%

      注：（1）任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的 1%。
公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。

          （2）本次激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，公司因标的股票除权、除息或其他原因
需要调整授予价格或标的股票数量的，董事会应当根据公司股东大会的授权，按照本计划规定的调整方法和程序对行权价格、标的股票总数进行调整。

    7、本次激励计划的有效期、等待期、可行权日和行权安排

    （1）本次激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权 全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。

    （2）本次股权激励授予的股票期权行权的等待期为 12 个月、24 个月和 36 个月，
 自授予完成之日起计。等待期内，激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿 还债务。

    （3）本次激励计划的可行权日

    本次激励计划授予的股票期权在激励对象满足行权条件后按约定比例分次行权， 可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

    1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自 原预约公告日前三十日起算；

    2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

    3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日 或者进入决策程序之日至依法披露之日；

    4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

    本次激励计划授予的股票期权行权安排如下表所示：

      行权安排                        行权时间                  行权比例

                              自授予的股票期权登记完成之日起 12 个月后的首

      第一个可行权期      个交易日起至自授予的股票期权登记完成之日起 24 个    40%