杭州顺网科技股份有限公司
关于2013年股票期权激励计划（草案）的修订说明
公司于2013年11月27日召开第二届董事会第八次会议审议通过了《关于杭州顺网科
技股份有限公司2013 年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》，并于2013年11月
28日披露了上述事项。根据中国证券监督管理委员会沟通反馈意见，结合公司激励对象有
所减少的实际情况，公司对于2013年11月28日披露的《杭州顺网科技股份有限公司2013
年股票期权激励计划（草案）》及其摘要进行了修订，并经公司第二届董事会第九次会议审
议通过。
本次股票期权激励计划草案修订的主要内容如下：
一、股票期权激励对象的确定依据和范围
补充了子公司员工激励情况。
首次授予的激励对象中包含公司下属全资子公司吉胜科技的员工。吉胜科技员工作为激
励对象的确定依据及合理性如下：
1、吉胜科技的基本情况
吉胜科技是网吧行业内领先的软件公司，其计费系统“万象网管”在国内网吧市场拥有
约50,000家网吧用户，活跃网吧管理终端数约400万，占网吧计费系统市场份额约30%。
2012年5月，公司使用自有资金8,000万元，从盛大网络受让了吉胜科技100%股权，介入
网吧计费软件市场。
2、吉胜科技经营业绩对公司业绩的影响
单位：万元
项目 合并净利润 吉胜科技净利润 占合并净利润比例
2012年度 9,214.08 -255.07 -2.77%
2013年1-9月 7,641.81 238.2 3.12%
吉胜科技2012年5月由本公司收购，2012年对合并净利润的影响是指吉胜科技纳入合
并报表之后2012年5-12月的净利润。吉胜科技2012年和2013年1-9月对本公司合并净利
润的影响分别为-2.77%和3.12%。
3、子公司的业务定位与发展规划
公司通过并购吉胜科技引入了网吧计费及审计软件等新业务，填补了公司在网吧产品线
上的一项空白。吉胜科技是公司未来形成面向网吧行业的一体化软件平台解决方案的重要组
成部分，将持续在计费市场和审计软件市场发力，和公司原本的网维产品形成互动，共同成
为公司的主打产品，巩固和发展公司在网吧市场的领先优势。
4、子公司激励对象对任职公司所起的作用及激励的合理性
本次激励对象所在的吉胜科技为公司的全资子公司，此次子公司股权激励首次授予对象
主要是吉胜科技核心销售、研发及管理人员共计31人。
他们在吉胜科技中担任关键职务，承担了计费产品的研发、市场销售、运营管理等核心
岗位，对于并购后吉胜科技的业务整合以及未来业绩的持续向好发挥不可或缺的重要作用。
虽然吉胜科技目前盈利占公司整体利润不高，但是在被并购一年内已实现了扭亏，并且
计费产品将始终作为公司在网吧市场的两大主营产品之一，是公司重点的业务领域，预计未
来通过产品升级和渠道整合业绩将持续向好。对吉胜科技核心人员进行股权激励可以保证公
司未来发展战略，是公司整体利益的体现。
5、子公司承担首次授予期权费用的比例
子公司名称 首次授予股票期权费用分摊比例
成都吉胜科技有限责任公司 11.65%
二、本计划所涉及的标的股票来源和数量
原激励对象中，有2名激励对象因个人原因放弃全部拟授予的股票期权，公司对激励对
象进行调整，首次授予激励对象由189名调整为187名，同时对应的首次授予股票期权数量
进行调整，由390.4 万股调整为379.4万股。
三、股票期权会计处理
由于2名激励对象不再参与首次授予，因此股票期权涉及的公允价值测算相应进行了调
整：
“对顺网科技授予的379.4万份股票期权的公允价值进行测算：授予的379.4万份股票
期权总价值为3,579.85万元。”
“选取草案公告日前三年的平均红利率。将上述参数取值代入Black-Scholes数学模型，
得出每份股票期权价值如下表所示：”
期权批次 行权比例 行权等待期 期权份数 每份期权公允价值 期权成本(万元)
第一批期权 30% 1 113.82 6.13 697.72
第二批期权 30% 2 113.82 9.30 1,058.27
第三批期权 40% 3 151.76 12.02 1,823.86
合计 100% -- 379.40 -- 3,579.85
“假设公司2014年3月31日授予全部期权，则2014年-2017年期权成本摊销情况见
下表：
单位：万份、万元
期权份额 等待期期权总成本 2014年 2015年 2016年 2017年
379.4 3,579.85 1,376.11 1,311.52 740.24 151.99
以上为根据公司目前信息为假设条件的初步测算结果，具体金额将以实际授予日计算的
股票期权公允价值为准。”
杭州顺网科技股份有限公司董事会
2014年2月28日
