大连智云自动化装备股份有限公司
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证券代码：300097 证券简称：智云股份 公告编号：2013-039
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关于股票期权激励计划首次授予完成登记的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，大
连智云自动化装备股份有限公司（以下简称“智云股份”或“公司”）已完成了《大
连智云自动化装备股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“激
励计划”）首次股票期权的授予登记工作，期权简称：智云JLC1，期权代码：036089，
现将有关情况公告如下：
一、股票期权激励计划简述
1、本次激励计划拟授予给激励对象的激励工具为股票期权；
2、本次激励计划所涉股票期权对应的股票来源为智云股份定向增发的股票；
3、公司本次授予激励对象的股票期权数量不超过公司股本总额的3.99%，即
239.3万份股票期权，其中首次授予214.6万份，预留24.7万份；
4、本次激励计划首次授予的股票期权的行权价格为13.47元，预留部分股票期
权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会确定，预留部分股票期权将在首次
授予的股票期权授予后12个月内进行授予；
5、行权安排
首次授予部分的股票期权自授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内
分三期行权，各期行权有效期安排如下表所示：
行权期 行权有效期
可行权数量占获授
股票期权数量比例
第一个行权期
自授权日起12个月后的首个交易日起至授
33%
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权日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期
自授权日起24个月后的首个交易日起至授
权日起36个月内的最后一个交易日当日止
33%
第三个行权期
自授权日起36个月后的首个交易日起至授
权日起48个月内的最后一个交易日当日止
34%
预留部分股票期权的行权有效期安排如下表所示：
行权期 行权有效期
可行权数量占获授
股票期权数量比例
第一个行权期
自首次授予部分的授权日起24个月后的首
个交易日起至首次授予部分的授权日起36
个月内的最后一个交易日当日止
50%
第二个行权期
自首次授予部分的授权日起36个月后的首
个交易日起至首次授予部分的授权日起48
个月内的最后一个交易日当日止
50%
6、行权条件
首次授予部分股票期权的公司财务业绩考核目标分别为：
行权期 公司财务业绩考核目标
第一个行权期
以2012年营业收入为基数，公司2013年营业收入增长率不低于
30%；2013年度净利润不低于2500万元。
第二个行权期
以2012年营业收入为基数，公司2014年营业收入增长率不低于
70%；2014年度净利润不低于3200万元。
第三个行权期
以2012年营业收入为基数，公司2015年营业收入增长率不低于
120%；2015年度净利润不低于4500万元。
预留部分股票期权的公司财务业绩考核目标分别为：
行权期 公司财务业绩考核目标
第一个行权期
以2012年营业收入为基数，公司2014年营业收入增长率不低于
70%；2014年度净利润不低于3200万元。
第二个行权期
以2012年营业收入为基数，公司2015年营业收入增长率不低于
120%；2015年度净利润不低于4500万元。
上述净利润指标以扣除非经常性损益后的净利润作为考核依据。
同时还需满足：股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归
属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计
年度的平均水平且不得为负。
二、公司股票期权激励计划的审议情况
1、公司于2013年2月28日分别召开二届董事会第十五次会议和二届监事会第
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十一次会议，审议通过了《关于<大连智云自动化装备股份有限公司股票期权激励计
划（草案）>及摘要的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国
证监会上报了申请备案材料。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司对《大连智云自动化装备股份有限公司股
票期权激励计划（草案）》进行了修订，并于2013年4月1日召开二届董事会第十
六次临时会议和二届监事会第十二次临时会议，审议通过了《关于<大连智云自动化
装备股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》及其摘要，公
司独立董事对《大连智云自动化装备股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）发表了独立意见。
3、激励计划经中国证监会备案无异议后，公司于2013年4月18日以现场投票、
网络投票以及独立董事征集投票相结合的方式召开了2013年第三次临时股东大会，
会议以特别决议审议通过了《关于〈大连智云自动化装备股份有限公司股票期权激
励计划（草案修订稿）及摘要〉的议案》、《关于〈大连智云自动化装备股份有限公
司股票期权激励计划实施考核办法（修订稿）〉的议案》、《关于提请股东大会授权董
事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定股票期权授权
日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的
全部事宜。
4、公司于2013年5月2日分别召开二届董事会第十九次会议和二届监事会第
十五次会议，审议通过了《关于公司股票期权激励计划授予相关事项的议案》，确定
了本次激励计划的股权期权授权日为2013年5月2日，独立董事对本次股票期权激
励计划相关事项发表独立意见。
5、公司于2013年5月27日分别召开二届董事会第二十次会议和二届监事会第
十六次会议，审议通过了《关于公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量调
整的议案》，对首次授予的激励对象人数和授予数量进行了调整。
三、首次授予登记的具体情况
1、授予日：2013 年5月2日。
2、授予对象：共计65人。
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3、授予数量：首次授予数量为214.6万份。
4、行权价格：13.47元。
5、股票来源：向激励对象定向发行公司股票。
6、行权安排：股票期权自授予日起满12个月后，激励对象在可行权日内按33%、
33%、34%的行权比例分三期行权。
7、行权条件：
（1）以2012年营业收入为基数，公司2013~2015年年度营业收入增长率分别
不低于30%、70%、120%；
（2）公司2013~2015年年度扣除非经常性损益后的净利润分别不低于2500万
云、3200万元和4500万元。
四、股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：智云JLC1
2、期权代码：036089
3、期权授予登记名单：
姓名 职务
获授的股票期权
数量（万份）
占授予期权总数
的比例
占目前总股本的
比例
张绍辉 董事、副总经理 18 7.52% 0.30%
任彤 副总经理、董秘 10 4.18% 0.17%
李宏 财务总监 10 4.18% 0.17%
王德平 董事 8 3.34% 0.13%
霍玉芳 董事 8 3.34% 0.13%
中层管理人员、核心业务
（技术）人员等（60人）
160.6 67.11% 2.68%
预留期权数 24.7 10.32% 0.41%
合计 239.3 100.00% 3.99%
4、上述激励对象获授的权益数量与公司披露的授予数量一致。
具体内容详见2013年5月27日刊登在巨潮资讯网上的《股票期权激励计划激
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励对象名单调整后》。
五、本次股票期权激励计划实施对公司发展的影响
公司实施股票期权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，促进公司建立、
健全激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务
人员和技术人员的积极性，使其勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的
实现；有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，促进公司的发展。
特此公告
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董事会
2013年6月4日
