证券代码:300058 证券简称:蓝色光标 公告编号:2014-047
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司
关于股票期权激励计划调整及注销事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有
虚假记载,误导性陈述或重大遗漏。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事
会第十次会议审议通过了《关于股票期权激励计划调整及注销事项的议案》,本
次调整有关事项详细如下:
一、公司股票期权激励计划简述
根据《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司股票期权激励计划(草案修
订稿)》(以下简称“《股票期权激励计划》”)及《公司股权计划首期激励对象名
单(调整后)》。公司股票期权激励计划主要内容如下:
1、授予激励对象的激励工具为股票期权;
2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票;
3、本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为700万股,占激励计划公
告时股本总额12,000万股的5.83%,其中首次授予630万份,占本计划签署时
公司股本总额12,000万股的5.25%;预留70万份,占本计划授出股票期权总数
的10%,占本计划签署时公司股份总额的0.58%。
4、股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或
缩股、配股等事宜,股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、本股票期权激励计划有效期为自首次授予股票期权的授予日起4年。首
次授予的股票期权有效期为首次授予日起4年,预留部分股票期权有效期为预留
部分股票期权授予日起至本激励计划有效期最后一个交易日当日止。
6、首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示:
可行权数量占获
行权期 行权期间
授期权数量比例
1
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首
第一个行权期 25%
次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首
第二个行权期 30%
次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首
第三个行权期 45%
次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止。
二、股票期权激励计划实施情况
(一)股票期权激励计划首次授予第一期行权情况
1、根据公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》的有关规定,自2012年
4月20日起,公司首次授予期权满足行权条件的激励对象进入第一个行权期可
行权阶段。经公司独立董事、监事和薪酬与考核委员会核查,公司163名激励对
象符合公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》规定的第一个行权期可行权条
件。
2、2012年5月14日公司召开第二届董事会第十七次会议审议通过了《关
于公司首次授出的股票期权注销部分激励对象期权的议案》和《关于股票期权激
励计划首次授予期权第一期可行权议案》。经过调整,《股票期权激励计划》所涉
首次授予期权的激励对象人数减少至163人,首次授出的股票期权数量调整为
1755.3万份,预留期权数调整为210万份,授予股票期权总数(包括首次授予
的期权和预留期权)调整为1965.3万份。首次授予的股票期权行权价格调整为
10.81元。董事会同意以定向发行公司股票的方式给予163名激励对象第一个行
权期股票期权共4,388,250股。
3、2012年5月14日公司召开第二届监事会第十次会议审议通过了《关于
公司股票期权调整及注销部分激励对象期权的核查意见》和《关于首期股票期权
激励计划首次授予期权第一期可行权对象名单的议案》。本次符合行权条件的
163名激励对象全部申请行权,行权人员与公告人员一致。
4、经公司董事会申请,深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任
公司深圳分公司核准登记,公司以2012年5月28日为股票期权行权登记日,对
本次提出申请的163名激励对象的438.825万份股票期权予以行权。公司163
名激励对象与2012年5月21日前向行权资金专项账户足额缴纳了
47,436,982.50元行权资金。
5、股权激励计划首次授予第一期股票期权数量为438.825万股,行权股份
的上市时间为2012年6月1日,其中公司高级管理人员激励对象陈剑虹本次行
权所获得12万股股份自上市之日起锁定六个月;公司原高级管理人员田文凯自
2012年1月18日辞去公司董事会秘书一职,本次行权获得7.5万股股份锁定至
2012年7月18日,其余161名激励对象本次行权所获得的419.325万股股份无
锁定期。
2
(二)股票期权激励计划首次授予第二期及预留期权第一期行权情况
1、根据公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》的有关规定,自2013年
4月20日起,公司首次授予且满足行权条件的激励对象进入第二个行权期可行
权阶段。
2、2013年3月28日公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关
于公司注销部分激励对象期权的议案》,经本次注销,《股票期权激励计划》所涉