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300058 深市 蓝色光标


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蓝色光标:关于股票期权激励计划调整及注销事项的公告

公告日期:2014-06-24

                 证券代码:300058             证券简称:蓝色光标              公告编号:2014-047    

                              北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司                    

                          关于股票期权激励计划调整及注销事项的公告                      

                        本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有             

                   虚假记载,误导性陈述或重大遗漏。       

                      北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司(以下简称“公司”)第三届董事              

                 会第十次会议审议通过了《关于股票期权激励计划调整及注销事项的议案》,本              

                 次调整有关事项详细如下:     

                      一、公司股票期权激励计划简述      

                      根据《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司股票期权激励计划(草案修            

                 订稿)》(以下简称“《股票期权激励计划》”)及《公司股权计划首期激励对象名                

                 单(调整后)》。公司股票期权激励计划主要内容如下:           

                      1、授予激励对象的激励工具为股票期权;        

                      2、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票;           

                      3、本次授予的股票期权所涉及的标的股票总数为700万股,占激励计划公              

                 告时股本总额12,000万股的5.83%,其中首次授予630万份,占本计划签署时                

                 公司股本总额12,000万股的5.25%;预留70万份,占本计划授出股票期权总数                

                 的10%,占本计划签署时公司股份总额的0.58%。          

                      4、股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或              

                 缩股、配股等事宜,股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。               

                      5、本股票期权激励计划有效期为自首次授予股票期权的授予日起4年。首              

                 次授予的股票期权有效期为首次授予日起4年,预留部分股票期权有效期为预留             

                 部分股票期权授予日起至本激励计划有效期最后一个交易日当日止。           

                      6、首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示:          

                                                                                   可行权数量占获  

                    行权期                          行权期间 

                                                                                   授期权数量比例  

                                                         1

                                 自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首        

                第一个行权期                                                             25%

                                 次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。        

                                 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首        

                第二个行权期                                                             30%

                                 次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。        

                                 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首        

                第三个行权期                                                             45%

                                 次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止。        

                      二、股票期权激励计划实施情况      

                      (一)股票期权激励计划首次授予第一期行权情况         

                      1、根据公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》的有关规定,自2012年                 

                 4月20日起,公司首次授予期权满足行权条件的激励对象进入第一个行权期可              

                 行权阶段。经公司独立董事、监事和薪酬与考核委员会核查,公司163名激励对               

                 象符合公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》规定的第一个行权期可行权条               

                 件。 

                      2、2012年5月14日公司召开第二届董事会第十七次会议审议通过了《关               

                 于公司首次授出的股票期权注销部分激励对象期权的议案》和《关于股票期权激             

                 励计划首次授予期权第一期可行权议案》。经过调整,《股票期权激励计划》所涉              

                 首次授予期权的激励对象人数减少至163人,首次授出的股票期权数量调整为              

                 1755.3万份,预留期权数调整为210万份,授予股票期权总数(包括首次授予                

                 的期权和预留期权)调整为1965.3万份。首次授予的股票期权行权价格调整为               

                 10.81元。董事会同意以定向发行公司股票的方式给予163名激励对象第一个行              

                 权期股票期权共4,388,250股。      

                      3、2012年5月14日公司召开第二届监事会第十次会议审议通过了《关于               

                 公司股票期权调整及注销部分激励对象期权的核查意见》和《关于首期股票期权             

                 激励计划首次授予期权第一期可行权对象名单的议案》。本次符合行权条件的            

                 163名激励对象全部申请行权,行权人员与公告人员一致。           

                      4、经公司董事会申请,深圳证券交易所确认、中国证券登记结算有限责任              

                 公司深圳分公司核准登记,公司以2012年5月28日为股票期权行权登记日,对                

                 本次提出申请的163名激励对象的438.825万份股票期权予以行权。公司163               

                 名激励对象与2012年5月21日前向行权资金专项账户足额缴纳了             

                 47,436,982.50元行权资金。      

                      5、股权激励计划首次授予第一期股票期权数量为438.825万股,行权股份              

                 的上市时间为2012年6月1日,其中公司高级管理人员激励对象陈剑虹本次行                

                 权所获得12万股股份自上市之日起锁定六个月;公司原高级管理人员田文凯自              

                 2012年1月18日辞去公司董事会秘书一职,本次行权获得7.5万股股份锁定至                

                 2012年7月18日,其余161名激励对象本次行权所获得的419.325万股股份无                 

                 锁定期。  

                                                         2

                      (二)股票期权激励计划首次授予第二期及预留期权第一期行权情况            

                      1、根据公司《股票期权激励计划(草案修订稿)》的有关规定,自2013年                 

                 4月20日起,公司首次授予且满足行权条件的激励对象进入第二个行权期可行              

                 权阶段。  

                      2、2013年3月28日公司召开第二届董事会第二十六次会议审议通过了《关              

                 于公司注销部分激励对象期权的议案》,经本次注销,《股票期权激励计划》所涉