证券代码：300058 证券简称：蓝色光标 公告编号：2013-085
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司
关于公司子公司收购We Are Very Social Limited股权
暨对外投资的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司（以下简称“公司”或“蓝色光
标”）第二届董事会第四十一次会议审议通过了公司子公司收购英国We AreVery
Social Limited公司（以下简称“目标公司”或“We Are Social”）股权的议
案。具体情况如下：
一、对外投资概述
1、对外投资的基本情况：2013年12月17日，北京蓝色光标品牌管理顾问
股份有限公司在香港注册的全资子公司蓝色光标国际传播有限公司（以下简称
“蓝标国际”），签订《蓝色光标国际传播有限公司与We AreVerySocial Limited
股权转让协议》（以下简称“《股权转让协议》”或“《协议》”）。
2、We AreVerySocial Limited成立于2008年6月，总部位于英国伦敦，
并在全球范围内先后设立8家子公司，分别位于伦敦、纽约、巴黎、米兰、慕尼
黑、新加坡、悉尼和圣保罗。为了满足全球客户多元化的市场需求，公司团队由
400名专业人员组成，客户包括Adidas, Jaguar, Mondelēz, Cisco, Heineken 和
Lenovo等知名国际企业。
We Are Very Social Limited将社交媒体服务与数字营销、公共关系、营
销技巧相结合，提供的主要服务包括：市场研究、市场营销策划、数字媒体营销、
品牌咨询、社会化客户关系管理、危机公关、创意策划、社会活动管理、社交媒
体应用与平台研发等。
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3、公司全资子公司蓝标国际以债务融资的方式收购We Are Very Social
Limited 7,512普通股及16,224 优先股，收购完成后，蓝标国际持有目标公司
82.84% 股权。根据目标公司2013财年的各项财务数据综合评估，该公司目前
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估值为2,508万英镑（该估值基于目标公司调整后的2013财年EBIT—313.5
万英镑的8倍）。根据《股权转让协议》，公司收购目标公司的总价将会根据
目标公司未来3年的经营数据有所调整，后续支付金额根据目标公司经营业绩
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情况逐年确认。其中，首次支付金额为1,871万英镑。收购完成后，蓝标国际
将持有We Are Very Social Limited 82.84% 股权。
4、 该事项经公司第二届董事会第四十一次会议审议批准。会议以9票同意、
0票反对、0票弃权，审议通过了《公司全资子公司蓝标国际收购We Are Very
Social Limited股权的议案》。根据深圳证券交易所《创业板股票上市规则》
及《北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司章程》的规定，本次收购暨对外
投资事项未超过董事会审批权限，不需要提交股东大会审议。
5、本次收购暨对外投资不构成关联交易，不构成重大资产重组。
二、相关方基本情况介绍
（一）蓝色光标国际传播有限公司
1、公司基本情况
名称：蓝色光标国际传播有限公司
住所：FLAT/Rm.1105,11/F LippoCentre Tower1,89Queensway, Admiralty,
Hong Kong
董事：田文凯、邓静霞
注册资本：HKD9,629.5万
经营范围：品牌管理顾问服务，会共关系咨询服务和会议管理服务，设计制
作，代理，发布广告
2、关联关系说明
蓝色光标国际传播有限公司为公司全资子公司。
（二）交易对方基本情况简介
1、Robin Grant
联合创始人及全球董事总经理
1目标公司估值：参照 12月 16日汇率(1:9.9638)，约合人民币 2.50亿元
2首次支付款：参照12 月16日汇率(1:9.9638)，约合人民币 1.86亿元
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Robin是一位拥有18年数字营销经验的资深专家，曾为世界顶级品牌提供
高质量的社交媒体服务，并多次荣获黄铅笔奖（D&AD）、克里奥广告奖（Clio）、
金铅笔奖（One Show）等奖项。他于1997年开始发表相关博文，现为IAB社交
媒体委员会成员，经常作为演讲嘉宾出席各种社交媒体会议。 他曾被三次提名
由《伦敦标准晚报》评选的“伦敦最具影响力人物”，同时获得“2013年安永
年度企业家”的奖项。Robin与Nathan McDonlad共同制定公司的发展目标和
方向。Robin还同时负责公司的公共关系与市场营销活动，以及平台管理与商
业关系维护，并积极参与公司的国际业务发展，为新设立的子公司提供相关意
见。
2、Nathan McDonald
联合创始人及全球主管合伙人
在创立We Are Social之前，Nathan的职业生涯涉及媒体产品以及数字营
销领域，曾分别在Tribal DDB和MRM Worldwide工作3年与4年。在任职期间，
他领导了Unilever（联合利华）的全球与本地团队，完成了ReckittBenckiser
与HP（惠普）的全球项目，参与了Hasbro与Castrol的区域性推广，并负责
Nokia（诺基亚）在美国的推广活动以及Volkswagen、MSN、Barclays在英国的
推广工作。他获得了“2013年安永年度企业家”的奖项。Nathan与Robin Grant
共同制定公司的发展目标和方向，并与全球管理团队协商公司的商业
