证券代码：300029 证券简称：*ST天龙 公告编号：2021-108
江苏华盛天龙光电设备股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划
首次授予股份第一个归属期归属条件成就公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合限制性股票归属条件的股票数量为 516,500 股，占目前公司股本总额 200,000,000 股的 0.2583%。
2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
3、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相关上市流通公告，敬请投资者关注。
江苏华盛天龙光电设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 12
月 29 日召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定和公司 2020 年第二次临时股东大会的授权，董事会同意向符合条件的 7 名激励对象办理 516,500 股限制性股票股数事宜。
一、股权激励计划实施情况概要
1.股权激励计划简介
2020 年 11 月 16 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过了
《关于<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的
独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十九次会议，审议通过了《关于<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》、《关于核查公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。
2020 年 12 月 7 日，公司在巨潮资讯网披露了《2020 年限制性股票激励计划
首次授予对象名单的审核意见及公示情况说明》，在公示期内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。
2020 年 12 月 11 日，公司召开 2020 年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
2、股份来源
公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
3、股票的数量
第二类限制性股票授予总量为 15,970,000 股，占本激励计划草案公告时公
司股本总额 200,000,000 股的 7.99%，其中首次授予 12,780,000 股，占本激励
计划草案公告时公司股本总额 200,000,000 股的 6.39%，预留部分 3,190,000 股，
占本激励计划草案公告时公司股本总额 200,000,000 股的 1.60%，占本次激励计划授予权益总额 15,970,000 股的 19.97%。
公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积未超过公司股本总额的 20.00%。
4、授予日期
首次授予日为 2020 年 12 月 21 日，预留股份由于未能在《2020 年限制性股
票激励计划》经股东大会审议通过后 12 个月内确定名单并授予，经董事会审议
同意后予以作废。
5、授予价格
本激励计划首次授予价格为 2.96 元/股。
6、授予人数
首次授予人数为 10 人，调整后为 7 人。
7、归属安排
本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，若归属前激励对象为董事及高级管理人员，则不得在下列期间内归属；
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会与深圳证券交易所规定的其它期间。
首次授予的限制性股票各批次归属安排如下表所示
首次授予限制性 占首次授予
股票归属安排 归属时间 权益总量的
比例
自首次授予之日起12个月后的首个交易日起
第一个归属期 至首次授予日起24个月内的最后一个交易日 5%
当日止
自首次授予之日起24个月后的首个交易日起
第二个归属期 至首次授予日起36个月内的最后一个交易日 45%
当日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日起
第三个归属期 至首次授予日起48个月内的最后一个交易日 50%
当日止
根据本计划激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属，则获得的股份同样不得归属。
在满足归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
8、本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
（1）由于公司原激励对象 2 人因离职已不符合激励条件，2021 年 12 月 29
日第五届董事会第九次会议与第五届监事会第六次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，决定作废其不得归属的第二类限制性股票 2,250,000 股。
（2）由于公司未能在《2020 年限制性股票激励计划》经股东大会审议通过后 12 个月内确定名单并授予预留限制性股票，取消 2020 年限制性股票激励计划预留限制性股票 3,190,000 股。
（3）由于公司原财务总监陈云秀放弃本期拟归属于其的股票 10,000 股，故取消该部分股票的归属。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司已披露激励计划无差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
根据《公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，首次授予部分第一个归属期归属时间为自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止，归属比例为获授限制性股票总数的 5%。
公司本次激励计划限制性股票的授予日为 2020 年 12 月 21 日。本次激励计
划中的限制性股票将于 2021 年 12 月 21 日进入第一个归属期，第一个归属期时
间为 2021 年 12 月 21 日至 2022 年 12 月 20 日。
归属条件成就说明见下表：
序号 公司限制性股票激励计划 激励对象符合归属条件
规定的归属条件 的情况说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被
注册会计师出具否定意见或者无法表示意
见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足归属
1 （2）最近一个会计年度财务报告内部控 条件
制被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法
律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配
的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的
情形；
（5）中国证监会认定的其它情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为
不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为 激励对象未发生前述情形，满足
2 被中国证监会及其派出机构行政处罚或者 归属条件
采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、高级管理人员的情形；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股
权激励的情形；
（6）中国证监会认定的其它情形。
3 在归属限制性股票之前，激励对象应满足 激励对象任职期限均大于 12 个
12 个月以上的任职期限。 月，满足归属条件
根据中兴财光华会计师事务所
(特殊普通合伙)出具的审计报告
4 公司层面业绩考核目标： （编号：中兴财光华审会字（2021）
2020 年营业收入不低于【10,000】万元。 第 318067 号），2020 年公司实现
营业收入 112,525,653.50 元，满
足归属条件。
个人层面的绩效考核要求：
激励对象的个人层面绩效考核按照公
司制定的股权激励个人绩效考核相关规定 1、首次授予激励对象人数为 10
组织实施，并依照激励对象的考核结果确定 人，其中 2 人已离职，已不符合激
其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考 励资格，其获授的共计 2,250,000
核分数划分为3个档次，届时根据以下考核 股限制性股票不得归属，按作废处
评级表中对应的个人层面考核结果确定激 理。
5 励对象的实际归属的股份数量： 2、符合激励资格的 8 名激励对
考核结 S≥80 80＞ S＜70 象，个人考核等级均在A(良好)档，
果（S） S≥70 个人层面归属比例为 100%，均满
评价标 良好
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