证券简称：爱尔眼科 证券代码：300015
爱尔眼科医院集团股份有限公司
2016年限制性股票激励计划
（草案）摘要
爱尔眼科医院集团股份有限公司
二〇一六年三月
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及《爱尔眼科医院集团股份有限公司章程》制订。
2、本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行新股。本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计2200万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额98604.19万股的2.23%，其中首次授予限制性股票2008.99万股，约占本激励计划签署时公司股本总额98604.19万股的2.04%，预留191.01万股，约占本激励计划签署时公司股本总额98604.19万股的0.19%，预留部分占本次授予限制性股票总量的8.68%。
3、本激励计划首次授予的激励对象总人数为1585人，激励对象包括公司董事、中高级管理人员，以及公司认定的核心业务（技术）人员（不包括独立董事、监事）。激励对象未参加除本计划外的其他上市公司股权激励计划。激励对象符合《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》以及《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由公司董事会首次授予日起12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
4、本激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为14.26元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。
5、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
6、本激励计划有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，不超过5年。
7、激励对象中，公司副董事长、总裁李力先生为持股5%以上的主要股东，需经股东大会表决通过（股东大会投票表决时关联股东回避表决）的程序后参与本次限制性股票激励计划，其余持股5%以上的主要股东或实际控制人及其直系近亲属未参与本激励计划。
8、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
9、本激励计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。
10、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
11、股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。
目 录
第一章 释义......5
第二章 实施激励计划的目的......6
第三章 本激励计划的管理机构......6
第四章 激励对象的确定依据和范围......6
第五章 激励计划具体内容......7
第六章 公司/激励对象发生异动的处理......16
第七章 限制性股票回购注销原则......17
第八章 附则......18
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
爱尔眼科、本公司、公司指 爱尔眼科医院集团股份有限公司。
以公司股票为标的，对公司董事、中高级管理人员，
激励计划、本计划 指 以及公司认定的核心业务（技术）人员进行的长期
性激励计划。
激励对象按照本计划规定的条件，从爱尔眼科公司
限制性股票 指
获得一定数量的爱尔眼科股票。
按照本计划规定获得限制性股票的公司董事（不包
激励对象 指 括独立董事）、中高级管理人员，以及公司认定的核
心业务（技术）人员。
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必
授予日 指
须为交易日。
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。
激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让
锁定期 指 的期限，该期限为自激励对象获授限制性股票之日
起至该限制性股票解锁之日止。
本计划规定的解锁条件成就后，激励对象持有的限
解锁日 指
制性股票解除锁定之日。
根据限制性股票激励计划激励对象所获股权解锁所
解锁条件 指
必需满足的条件。
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》。
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》。
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》。
《公司章程》 指 《爱尔眼科医院集团股份有限公司章程》。
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会。
证券交易所 指 深圳证券交易所。
元 指 人民币元。
第二章 实施激励计划的目的
爱尔眼科医院集团股份有限公司秉承“共创、共享、共赢”的发展理念，通过先后两次实施股权激励计划，激发了核心人才的积极性和归属感，公司保持持续快速发展，在行业中的领先地位不断加强。为了进一步健全公司长效激励机制，充分调动公司中高层管理人员及核心业务（技术）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，同时不断吸引优秀专家人才加盟，提升公司的竞争能力和医疗水平，更好地实现公司在新时期的战略规划，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定了本次激励计划。
第三章 本激励计划的管理机构
1、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。
2、董事会是本股权激励计划的执行管理机构，下设薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”），负责拟订和修订本股权激励计划，报公司股东大会审批和主管部门审核，并在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜。
3、监事会是本计划的监督机构，负责审核激励对象的名单，并对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和证券交易所业务规则进行监督。
4、独立董事应当就本计划是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东的利益发表独立意见，并就本计划向所有股东征集委托投票权。
第四章 激励对象的确定依据和范围
一、激励对象的确定依据
（一）激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为目前公司董事、中高级管理人员，以及公司认定的核心业务（技术）人员（不包括独立董事、监事）。
二、激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计1585人，包括：
（一）公司董事、高级管理人员；
（二）公司中层管理人员；
（三）公司核心业务（技术）人员。
以上激励对象中，所有激励对象必须在本计划的考核期内于公司任职并已与公司签署劳动合同。公司持股5%以上的股东李力先生作为激励对象的资格还需经股东大会审议通过。
预留授予部分的激励对象由公司董事会首次授予日起12个月内确定，经董事会提出、监事会核实、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
三、激励对象的核实
公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
第五章 激励计划具体内容
一、激励计划的股票来源
本计划股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
二、激励计划标的股票的数量
本激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计2200万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额98604.19万股的2.23%，其中首次授予限制性股票2008.99万股，约占本激励计划签署时公司股本总额98604.19万股的2.04%，预留191.01万股，约占本激励计划签署时公司股本总额98604.19万股的0.19%，预留部分占本次授予限制性股票总量的8.68%。
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百分比计算
结果四舍五入，保留两位小数）
获授的限制性股票 占授予权益总量 占目前股本总额
姓名 职务 数量(万股)
